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无锡双鱼保洁有限公2018-07-24在江苏省无梁溪区注立的有限责任公司(人独资),注册地址位于无锡市梁溪区锡沪家艺中心6-623。

无锡双鱼保洁有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320213MA1WXRXU72,企业法人沈渝翔,目前企业处于开业状态。

无锡双鱼保洁有限公司的经营范围是:清洁服务;室内环境检测与治理服务;家用电器维修;物业管理;从事城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输、处理服务;绿化管理服务;水电安装;房屋修缮;家庭服务;装饰装潢服务;日用品、清洁用品的销售;百货的零售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。

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商务管理的就业方向是什么?

商务管理专业将系统济社会与丰富的商业运作案合起来,旨在培养具新意识、创新能力和实际工作能力的商务、市场、营销、策划、管理方面应用型、复合型专业人才。

  商务管理作为管理学的重要分支,是一门应用性很强的学科。它依据管理学中商务方向涉及的领域很多,下设的课程各具特色,主要包括经济学、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、商务交流、风险管理、市场营销策划等。

  二十世纪末到现在,有个非常有意思的现象,一些国际知名企业的总裁、纷纷着书立说,现身说法推销各自的管理技巧。《杰克韦尔奇的自传》、斯宾塞约翰逊的励志类小说《谁动了我的奶酪?》卖得火爆。商业管理类书籍的畅销从一方面反应出社会对高级商务管理类人才的追捧,“向管理要效益”已经成为众多企业的共识。

  全球经济一体化进程加速,中国的加入必将进一步带动国内市场经济的繁荣,外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场,缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才,实现自我改造,向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识。

  从就业角度来说,根据职业顾问公司相关调查数据显示,商务管理专业毕业生尽管就业方向不同,但从总体趋势上分析,未来十年内毕业生就业形势依然看好。根据不同的职业目标方向,商务管理专业的毕业生的就业取向差别还是非常明显的。大致说来,商务管理专业毕业生主要有以下几个就业选择:

  (一)一般管理类岗位:在人才市场上,没有经验或经验不足的应届商务管理毕业生多数会应聘此类岗位。课堂上学习的各种专业理论,虽然相对抽象,但授课教师在课堂上会进行大量的案例分析,这些有效的帮助毕业生提高实际工作技能。加上企业一般会安排此类新员工下基层接受相应的锻炼,以积累进入管理层所需的经验,其发展前景看好。但由于起步不高,是一个过渡时期,相应的薪酬标准也不高,但如果能较好的定位,将会有很好的发展。

  在开能学校,首届商务管理专业2002年毕业生中,有一位同学从一家IT企业的客服人员开始做,由于专业中涉及了相关的课程,教师在教学中也举例了多种实例,她很快就有了工作业绩,半年就提升到副主管,现在她已成为了一家合资企业的行政主管。

  (二)市场营销类岗位:市场营销岗位市场需求量大,高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现代商业社会经营与销售的好坏,在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发展中的中国更需要有专业商务管理知识的营销人员。相对于其他专业的从业人员来说,商务管理的毕业生在市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。行业竞争加剧对销售人员的专业素质和专业技能要求越来越高。所以也建议毕业生和在读学生根据自身的职业定位和兴趣爱好,选择某一行业的某家领军公司切入,深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等,有目的地培养个人的心理承受能力,人际沟通能力。

  在开能学校,曾有一位同学是计算机专业的毕业生,但由于企业发展需求,任职市场部,他是一边学习一边完成企业所布置的任务,不仅专业课程帮助他更好的适应了工作需求,老师,同学也给他出谋划策,让他快速完成从专业技术人员向市场营销人员的转变。

  (三)人力资源管理类岗位:目前,国内大学专门开设人力资源管理专业的不多,而商务管理专业设置相关的课程。近几年来,国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高,他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部,主管企业招聘,员工培训,绩效考核,人事调度等相关事宜。

  在开能学校,许多毕业生都从事了人力资源管理的工作,他们不仅在学校参加相关职业认证,并很好地利用课堂所学的知识,理顺企业的用人管理制度,提高工作效率。

  (四)物流管理类岗位 :物流,继物资资源、人力资源之后,素有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地,从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求,物流管理岗位的特殊性要求从业人员具备一定的物流、法律、国际贸易等方面的专业知识,对外语的要求也比较高。

  此外,企业、文化、体育交流活动的项目策划管理师、企业管理咨询、战略规划管理咨询师等相关工作岗位也是商务管理毕业生不错的就业选择。

  总体来说,商务管理专业学科分类多,适用面广,对口行业比较多,在未来十年内,毕业生就业形势依然会保持比较好的态势。 本回答被提问者和网友采纳

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商业管理就业前景如何

中国目前还是缺乏专业的商业管理人员,未来就业前景比较好(前提也要你学到真本事)
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商业管理这个专业就业前景怎么样啊??

商贸专业是一个热门专之所以热门主要是因为业广泛,有更好的就业前景,就业方向主要有专业企业、大型制造企业及商贸企业、政府相关职能部门、物流工程项目规划、设计、建设及咨询机构、专业教育、科研单位。

通过以往数据显示来得出结论,在物流业相对比较发达的北京、上海、广州、深圳四地,储运经理年薪中位数在10-12.7万元左右,高位数在21-26万元左右;进出口事务主管(商务职能)年薪中位数在5.8-6.6万元左右,高位数在8.1-9.5万元左右;而一般的物流管理员(IT行业)年薪中位数则在5.3-6.2万元之间,高者能达到17-20万元左右;其他地区的高额年薪,有价无市。一些知名物流企业动辄开出30万年薪的高价公开招聘物流经理,物流策划师等物流行业的高级人才也被打出"10万年薪起价"的招牌,国际化物流经理层已成为职业金领阶层。 在北京首届物流人才专场招聘会上,40余家企业以高薪争相聘请"现代物流主管人才",其中,最高年薪达到60万元,国有物流公司的年薪开价20万元以上,民营物流企业开价30万元以上,外资物流公司的年薪开价甚至高达40万元以上。

我国电子商务发展起步较晚,但势头较强,政府也在积极推进电子商务的发展,政府级电子商务总体框架基本确立,调查显示,目前中国1000万中小企业中,已有1/4的企业开始尝试并熟练运用电子商务工具。2014年中国电子商务市场规模达到2.3万亿。据专家预测,中国电子商务这几年的发展速度在40%,未来几年可能会超过50%。电子商务的急剧发展,使得电子商务人才严重短缺,由于互联网用户正以每年100%的速度递增,该行业的人才缺口相当惊人,预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才。 整体来说,以互联网为平台的“新经济”为社会创造了大量新工作岗位,许多职位以前没有,如网管、 网编、网站设计师、网络安全工程师、系统工程师、动漫设计师、数据库管理员、网络应用开发工程师、网游设计师等;许多工作带有鲜明的网络特色,如网络商业分析员、各类网络产品经理、网络产品渠道专员,网站运营、推广、客服人员,等等。同时,像传统企业一样,网络公司的人力资源、财务、行政等部门也需要吸收大量优秀人才。总体看来,互联网无疑是个朝阳行业,在国内外不过十年的发展历史,前途光明 本回答被网友采纳
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金融行业都有什么就业职位

生活中有太多的俗成了。

比如,好的,就是好学生;毕了业,就一找到工作。

甚至在很多人眼中,如果毕业你没找到工作,不是啃老,就是废材。

特别对于从北方小县城靠读书走出来的小宇来说,这种外界的压力更大。

当年能考上了北京的大学,虽说不是什么名校,但在街坊邻居口中,别人家的孩子。

但这两年,街坊邻居话锋一转“学习可别学傻了”。因为她大学毕业后,在家待业1年了。

小宇说:”没人能理解毕业未就业的尴尬处境,当年一心想圆名校梦,谁能想要两年时间,梦醒时分,没经验,没实习,没学历。

没工作没经验,自降“身份”去实习,用人单位招未毕业的都不招我...“毕业未就业,不仅要忍受巨大的心里负担,还要接受外界的舆论的压力,更重要的是不受用人单位待见...

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”拿到毕业证,就不能再做实习生了“小宇从小受父母的影响,认知里是万般皆下品,唯有读书高;而老师也一直教导,书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。所以,小宇几乎在没踏入大学校门的时候,就已经决定之后要读研,读研就是唯一的一条路。

无论同学是在玩社团,还是在实习,小宇都在为图书馆里啃书,学习成绩一直也是班级的前几名。在小宇的规划里,从没有没考上研之后其他的第二条路,第一年面试被刷,虽然有些失落,但一丁点也没动摇她再考的信念。可,考研(考试)这件事,有时候真的要考虑运气的因素,今年二战成绩一出,小宇就知道凉了,而且凉的很彻底。

小宇想到家里的经济条件,也不考虑服从调剂(转在职),就开始着手找工作,而今年的春招情况,不仅延迟了,也少了很多机会。而像小宇这样的情况,没有实习经验,毕业一年,还没就业,又没有工作经验。投了很多简历,都没回复,面试的机会都没有。小宇甚至投了实习的岗位,没想到用人单位也直截了当的给拒绝了。为什么毕了业,就不能做实习了?是这样的,按照我国《劳动法》的规定:用人单位除了与学生和超过退休年龄的人员可以不签劳动合同外,对其他人员都要依法签订劳动合同。所以,用人单位不是不想招,是不敢招,涉及违反劳动法,可是要担法律责任的。

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”毕业后,才知道应届生身份只能用一次“

前两天#应届生的身份有多重要#上了热搜,让很多同学认识到了应届生的重要性,政策性倾向、特定的岗位、各地的福利、对企业的帮助...

▲图片来源:网络

但,悠悠明白这个道理,却付出了很大的代价。

悠悠是19届毕业生,在毕业前她的室友都签了工作,最后就只有她一个人工作还没着落,一直佛系的她也急了。

因为之前也没重视找工作这件事,临近毕业才开始着急,正好当时有家北京(之前学姐入职的)外企来学校补招。

担心找不到,就赶紧签了,连工作内容都多问,具体干什么都没太搞明白。

因为是制造型企业,所以厂子是在北京郊区,但不得不说工资待遇还挺好试用期5000多,公司有食堂还给租的两居做员工宿舍,总之,各种福利待遇都算不错。

但悠悠干了3个月还是主动辞职了,开始了真的意义上的“北漂”。

搬进了城里,但也住进了不到10㎡的合租房。为了求职,快跑遍了全北京,虽然刚毕业,但企业已经不认她的应届生身份了。

到底怎么判断自己还是不是应届生身份?

小编本着严谨负责的态度,找到了应届生身份的官方说法:在一般情况下,由国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年,部分地区延长为3年)未落实其工作单位、档案及党团关系,保留在原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。

这么一大段,是不是有点晕。

简单来说,应届生分为两种:1.常规意义上的应届生:即将毕业,但还没拿到毕业证的同学;2.择业期没就业的同学:已经拿到毕业证,在择业期内,没就业的同学。那啥叫“择业期,没就业”?就是在择业期。没正式工作(没交社保),人才档案放在学校或者当地就业服务中心,如果参加工作被提档,社保有过记录,也就失去了应届毕业生身份。

所以,已经使用过应届生身份的悠悠,只能参加社招和有经验的“社会人”同台竞争了。

社招都很看重经验,所以,第一份工作还是要慎重一些。像悠悠只做3个月就离职,没攒下多少经验不说,又赔了应届生身份。

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非”延迟就业“不可,怎么办?“如果能就业谁不想就业?”今年马上毕业的刘放说出了多少人的心声。

今年的就业环境多差,考研落榜的大多数,还有大批量留学回来的海归,都把求职压在今年的春招。

可是今年春招的情况,疫情的影响,有4成的企业都表示会缩招和停招,即便想就业也没合适的机会啊。

确实如此,如果不是被逼无奈,谁想延迟就业?

今年受疫情影响,延迟就业也是成了很多同学的选择,这届毕业生就业的脚步整体都放慢了。

很多同学因为延迟就业(或者说找不到合适的工作)很是焦虑,想去的公司自己能力不够,而现在的机会又少,担心自己一直找不到工作。

其实,你发现了吗?找工作的焦虑一直都有,不是因为机会少,而是因为自己能力达不到想去的地方。

而这次因为疫情的影响,各高校还会适当的延迟毕业生的择业时间,而这段时间,更是给了我们更多的准备时间,好好准备简历、笔试和面试。

请点击输入图片描述

摆脱焦虑的最好办法,不是忽略它,而是正视它。

焦虑的原因是我们知道自己不知道,从这点来说,其实是个好事情,至少我们知道自己的能力不行。

其次,我们焦虑也是因为我们想改变现状,只是缺少一些方法和耐心。

虽然大环境下机会变少了,但用人单位的要求没有变,而我们能做的就是趁这段时间好好提升求职技能。

个人能力提升了,工作就不会没着落。

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那么,问题来了,怎么改变?

第一,保持积极乐观的心态:很多同学很悲观,看不到有哪些机会。其实,转化一下角度,疫情的影响,也利好了一些企业,比如:线上教育、电商行业、医疗等等。

而且,今明两年事业单位和公务员对应届生的招聘是有倾向的,很多岗位明确要求只招收应届生,也是再帮应届生降低求职难度。

机遇还是挑战,有时就是一墙之隔。第二,提升自身的求职技能:很多同学一直再说找不到工作啊,简历投了没有回应。那为什么不看看自己的简历是不是可以好好修改一下,语言精炼一点,格式统一一点,岗位明确一点。笔试、面试也是这个道理,每一个细节都可以提升。所以,即便就业很难,只要你好好准备,不松懈对自己的管理,你就跑赢了80% 的人了。

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求职就业

在当地人才市场参加招聘会就可以了。机会还是不少的。
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大学生就业的基本途径有哪些?

十径通向实习路,就差不多

途径一:在本就业指导中心寻习机会。许多公司在招募实习生时,往往先和校内就业指导中心进行接触和联系。

途径二:浏览各大公司网站的招聘主页。这些公司每年都会集中招募实习生,此时投递简历是最好的办法。

途径三:参加各大公司的学生俱乐部。通过加入这些俱乐部,或者参加他们的宣讲活动,会优先获得实习信息。

途径四:浏览各个名校的bbs求职版或者兼职版,这里常常会发布相关实习信息。

途径五:登录知名人才网站如中华英才网、前程无忧、智联招聘,网站首页常常发布一些企业的实习信息。

途径六:利用人脉关系,通过已参加工作的学友、亲戚、朋友来获得实习机会。

途径七:大胆给所选定的公司打电话,如果公司求贤若渴,很容易获得机会。

途经八:参加跨国公司的商业大赛,如微软“推荐就业之星”大赛,欧莱雅的“全球大学生在线商业策略大赛”等,可近距离接触跨国公司的招聘人员。

途径九:申请奖学金计划。如普华永道设立的“容永道会计学奖学金”,通过层层选拔后获胜的学生将获得资助和实习机会。

途径十:选择专业机构的内部推荐。如北京的HIALL和过来人、上海的罗客、浙江的求职菁英社等,其有众名企的实习就业内部推荐渠道,有着更高的成功率。

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求职就业有几种模式

据中国人事科学研究院发《中国报告》预计2017年,第二产业人才缺口将1720万人,而第三产业人才缺口预计达325万人,就业形式严峻;三十六行行行有状元,条条道路通罗马,只要在选择的时候能够有一个正确的认识,加上你后期学习的努力学好一门技术,以后的生活肯定是不错的。在选择的时候,选好一个热门的技术,现在的话,感觉餐饮业发展很不错,尤其是湘菜、火锅这些,厨师现在是一个很有前途的职业。对于你来说,学个湘菜厨师什么的,应该是挺不错的。

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