图片来源:IC photo 记者吴养育 编辑 1 4月24日,小米集团宣布了最新的人事任命,产品电子商务部原总经理高子光被提升为副总裁 的小米集团,并移交给中国负责新
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记者吴养育
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4月24日,小米集团宣布了最新的人事任命,产品电子商务部原总经理高子光被提升为副总裁 的小米集团,并移交给中国负责新的零售业务,并向中国总裁卢伟兵汇报。 雷军在微博上对高紫光表示祝贺,并说他是小米培养的80年代后的第一位高级经理。
高子光于2014年加入小米,负责小米物联网平台的开发和管理,并领导小米物联网平台从0实现近1亿设备连接。根据小米2019年年报,小米物联网平台接入数量 设备达到2.35亿,是目前世界上最大的消费水平物联网平台。 在2017年的
中,高紫光开始建设一个高品质的产品电商项目,并于2018年担任产品电商部总经理。2019年,产品平台的Gmv突破百亿元 并连续三年翻了一番。
小米在2018年IPO后调整了组织结构,并任命了80后的部门总经理。 高子光是第一个被提升为集团副总裁的人。
小米对高自发光的强调也预计会出现在业务领域。 接下来,高紫光调任中国负责新零售业务,这也表明小米仍然重视新零售业务。 新任命高紫光后,
被任命为互联网四个部门的前总经理白芳,转任优品电子商务部总经理一职,并任命了多名高级管理人才并轮调至关键 在各种企业和组织中担任管理职务。 去年年底,小米集团正式启动管理干部轮换机制。 该集团负责国际业务的前高级副总裁王翔是首位轮值担任集团总裁。 该集团的前CFO被投资到轮换管理国际部。 redmi品牌集团副总裁兼总经理卢伟兵负责中国的业务。 据报道,小米首次公开募股后,雷军一再强调,加强组织管理和人员培训是小米当前的核心战略之一。
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