" 大家都知道阿里巴巴的企业愿景是做102年的企业,但是纵观中国商海,能超过100年的企业是屈指可数的,今天就带大家来熟悉一下这些百年企业: 同仁堂:弘扬中华
大家都知道阿里巴巴的企业愿景是做102年的企业,但是纵观中国商海,能超过100年的企业是屈指可数的,今天就带大家来熟悉一下这些百年企业:
同仁堂:弘扬中华医药文化,领导"绿色医药"潮流,提高人类生命与生活质量。
北京同仁堂是全国中药行业著名的老字号。创建于1669年(清康熙八年),自1723年开始供奉御药,历经八代皇帝188年。
在300多年的风雨历程中,历代同仁堂人始终恪守"炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力"的古训,树立"修合无人见,存心有天知"的自律意识,造就了制药过程中兢兢小心、精益求精的严细精神,其产品以"配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著"而享誉海内外,产品行销40多个国家和地区。
王老吉;怕上火就喝王老吉
王老吉是王老吉凉茶的品牌,创立于清道光年间(1828年),创始人王泽邦,被公认为凉茶始祖,采用本草植物材料配制而成,有"凉茶王"之称。产品形式经历了水碗凉茶--凉茶包--凉茶粉 --凉茶饮料等载体变化。
1828年,王老吉在广州十三行开设第一间“王老吉凉茶铺”,深受街坊欢迎,被誉为“凉茶王”。
1885年,在第一家凉茶铺开设半个世纪后,王老吉凉茶铺已经超过百余家,热卖于广州的大街小巷,并盛于粤、桂、沪、湘等地区,甚至海外。
1925年,王老吉凉茶参加英国伦敦展览会,成为最早走向世界的中华民族品牌之一。
1956年,社会主义改造的浪潮席卷全国,王老吉与嘉宝栈、常炯堂等八家企业合并成立“王老吉联合制药厂”,后几经更名为“广州羊城药厂”归属广州市医药总公司(广药集团前身)。
2010年王老吉凉茶入选“国家863计划”;2010年王老吉更是以价值1080亿元成为中国第一品牌。
至今,王老吉仍然是人们非常喜欢的凉茶饮品之一。
张小泉:目前刀剪行业中唯一的中国驰名商标
张小泉品牌成名于1628年(明朝崇祯元年 ),是中华老字号,也是目前刀剪行业中唯一的中国驰名商标。2002年通过了ISO9001质量管理体系认证,同年还获得原产地注册保护。产品包括家庭用剪系列、工农业园林剪系列、服装剪系列、美容美发剪系列、旅游礼品剪系列、刀具系列等共100多个品种,400多个规格。
中国国内市场覆盖率和占有率一直居同行之首,同时产品还远销东南亚,欧美等地区。张小泉在国内外享有很高的知名度和美誉度,深受消费者信赖。
青岛啤酒:成为拥有全球影响力品牌的国际化大公司
青岛啤酒产自青岛啤酒股份有限公司,公司的前身是国营青岛啤酒厂,1903年由英、德两国商人合资开办,是最早的啤酒生产企业之一。2008年北京奥运会官方赞助商,跻身世界品牌500强。
青岛啤酒选用优质大麦、大米、上等啤酒花和软硬适度、洁净甘美的崂山矿泉水为原料酿制而成。原麦汁浓度为十二度,酒精含量3.5-4%。酒液清澈透明、呈淡黄色,泡沫清白、细腻而持久。2018年12月18日,世界品牌实验室发布《2018世界品牌500强》,青岛啤酒排名第310位。
全聚德:中国第一餐饮,世界一流美食,国际知名品牌
全聚德,中华老字号,创建于1864年(清朝同治三年),历经几代创业拼搏获得了长足发展。1999年1月,“全聚德“被国家工商总局认定为“驰名商标”,是中国第一例服务类中国驰名商标。全聚德烤鸭肉质鲜美,适合许多人吃。
全聚德菜品经过不断创新发展,形成了以独具特色的全聚德烤鸭为龙头,集“全鸭席”和400多道特色菜品于一体的全聚德菜系,备受各国元首、政府官员、社会各界人士及国内外游客喜爱,被誉为“中华第一吃”。原中华人民共和国总理周恩来曾多次把全聚德“全鸭席”选为国宴。
“全聚德”既古老又年轻,既传统又现代,正向着“中国第一餐饮,世界一流美食,国际知名品牌”宏伟愿景而奋勇前进。
2018年7月19日,全聚德披露业绩快报,公司2018年上半年实现营业收入8.76亿元。
看到上面的五家百年老企之后,属于医疗,饮食,制造行业,这些都与人们的生活息息相关,而阿里巴巴是互联网行业,也是新兴的行业,那么为什么阿里巴巴为啥是做102年而不是100年呢?
其实百年企业是每个企业家心中的一个梦想,而阿里巴巴成立于1999年,如果存活102年的话,刚好到了2100年,算上1999年,刚好横穿三个世纪,即20世纪,21世纪和22世纪。这个是马云的设想,也就是所谓阿里巴巴存活102年的寓意。
那么阿里巴巴怎么才能够存活102年?
其实研究过阿里的人,都知道阿里的是合伙人制度,就是在没有马云领导的情况下,合伙人也能对公司战略进行重大决策,确保阿里巴巴的使命和文化得以坚守和传承。
马云曾在公开信中明确表示:"阿里巴巴的接力火炬交给他(张勇)和他领导的团队,我认为这是我现在最应该做的最正确决定。"与其说马云选择张勇很放心,不如说是这10年建立人才团队和迭代发展的接班人体系让他放心。
如今,70后已成阿里高管中流砥柱,80后崭露头角,阿里体系的确"良将如潮"。这一套合伙人机制完美解决了企业传承发展的难题。我们也相信,阿里巴巴一定能够完成其102年的愿望。
"Q[钛早报
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