" (观察者网讯 文/一鸣) 9月6日消息,针对针对近日海尔集团4名员工饭后午睡被开除一事,人民视频在微博上质疑,企业员工是否应该有午休权。 此前有媒体报道,
(观察者网讯 文/一鸣)
9月6日消息,针对针对近日海尔集团4名员工饭后午睡被开除一事,人民视频在微博上质疑,企业员工是否应该有午休权。
此前有媒体报道,青岛海尔集团4名员工因饭后午睡,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。
人民视频称,有记者前往青岛海尔集团总部采访了部分员工,有多名员工称海尔集团中午有30分钟吃饭时间,有巡查人员检查不准午休。人民视频质疑:“那么,企业员工是否应该有午休的权利?引发关注,你有午休权吗?”
据了解,目前企业已经成立的巡查小组,主要针对职工违规午休情况进行检查。
针对海尔的这一做法,大部分网友都表达了不满。有网友表示:“把人当机器用,这种企业文化该退出历史舞台了”;还有网友认为:“其实就是变相裁员吧,想出这些办法逼人离职的管理者,希望你们以后不得善终”;甚至有网友调侃:“衡中都有午休”。
有律师表示,公司的解约属于单方解约,公司的规章制度是否人性化,应从“合理”角度加以评判。
目前,针对海尔集团的工时制度如何,是否有禁止午间休息的制度以及被辞退员工当日午睡多久等问题,人民视频记者电话联系海尔集团,目前未得到回复。
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