多地三甲招聘无人报名 编制不好吗

这段时间全国多个地方的三甲医院纷纷发布了相关的招聘公告，但是却出现了一个十分令人惊讶的现象，没有一个人会来报名，据了解，黑龙江省原计划在今年招聘143名员工，但是第一批仅招聘成功75人，类似这样的情况也出现在湖南，四川，江苏，江西，内蒙古等多地方，而且其中许多的招聘岗位都是来自于当地的三甲医院，这一个现象也引发了群众们的深思和热议，有些人认为编制不香了，而有些人认为是医护人员离职过多才导致的，究竟是什么样的问题，才会导致这么多三甲医院的招聘广告无人理会呢？接下来就从几个方面来解析一下。

首先编制方面，随着我国的医改以及医保制度的不断完善，各个地方的财政对于医疗资源的投入是在不断的加大当中，而且相应的医疗编制也在不断的增加，这种情况之下，很多医院都使用编制这一个岗位来吸引人才，但却不是提供更好的福利待遇或者说工作环境，对于现在的医护人员来说，他们更加注重的是工作环境以及职业发展等方面的问题，因此单纯的依靠编制这一个好处来吸引人才已经不再奏效。

从第二个角度方面来看，就是人员流动的方面，很多的医护人员由于工作压力太大，而且工资收入太低，工作环境差等因素而选择离开的三甲医院，这也导致了大规模的医院缺乏医护人，同时由于前几年的新冠疫情的影响，导致许多医护人员对于自身的安全提高了担忧，造成的医护人员的数量的短缺，而这种现象也被称之为医生荒的现象，第三个角度是医院的管理方面，一些三甲医院并没有能够建立起合理而且完善的科学管理方式，再加上医护人员的环境以及工作待遇太差，所以就纷纷不愿意留在三甲医院，因此医院需要建立一个非常良好的制度以及提高工作待遇和工作环境来吸引人才，才能够留住人才。