澄清一下，我是她的直接主管，负责执行着装规范。所以我需要和她谈谈。我又不是打算拿出卷尺。我知道这是个敏感话题。这就是我寻求建议的原因，因为我基本上要告诉她，她现在太大了，不适合她穿的衣服。给她买些大一点的衣服。这很粗鲁，也不关你的事。这不是你的事。如果需要的话，她可以把制服改大一号。别再评判她了。她不是第一个在隔离检疫中体重增加的人，她肯定不会是最后一个。
你想出现在《每日邮报》上吗？别说了，她可能也在努力减肥。如果公司有制服，也许可以给她订一个尺码的，这样她就不会看起来像填充了波兰香肠的样子，而且穿着制服也很合身……别提填充了……我的制服必须合身……这不关你的事。如果她还能胜任自己的工作，那才是最重要的。
发布于：2020-07-16 16:37
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不关你的事，这是她自己的个人问题，你不应该发表任何评论。如果你提出歧视案件，你可以根据你的工作地点承担责任。
无论如何都不要去那里，这完全不合适。除非你是她的主管，而且她的衣服是个问题，否则你不必说任何你不想说的废话。你的公司有关于员工体重的手册吗？如果没有，那么如果你开始对你在这个问题中表达的任何可疑想法采取行动，你就会被公司起诉。同时，你还需要立即向上级汇报你的上司，因为他对你施加压力，要求你就某位员工的体重进行一些非特定的谈话，这是鲁莽的，而且可能会让你的公司承担高达数百万美元的法律责任，并让你俩都失去工作。
villebo
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下面是更多关于女员工在隔离期间体重增加了一吨，我该如何与她解决这个问题？的问答
乡村人老胡
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