过来人说了一句良心话：在青岛的年轻人，出去走走吧

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青岛最大的问题：收入低物价高。

如过一定要来的话请记住：居住条件好，房租低，收入高的工作多，三者往往是相互矛盾的，俗称 那啥不可能三角，看你怎么取舍了

一般说来，房价/租越高的地方工作机会越多，所以很多人 北宿南工

是相对较好（注意是相对）、劣势是工作时间短、资历浅、能力还没到，所以正常一本毕业的本科生工作个三年，收入大概就是平均值水平，5000多块钱一个月。这两年优秀的企业招应届本科生也能给到这个水平了。

青岛收入的第一个门槛大概是年薪10万到15万，平均一个月8000-12000。这是很大多数本科毕业的职场人大多数时间的收入水平。想突破15万就比较难了，需要自己在工作上能有独当一面的能力，同时还得看机会。比如青岛最大的两家企业海尔海信，拿到1万多工资的人也很尴尬，内部升值机会少、外部跳槽受行业限制都没有地方可以跳，上不去下不来的做下去。我的基本工资在8000这个档徘徊了很多年，涨薪都是涨奖金、绩效薪酬，但是固定部分很难涨。

青岛的第二个门槛是年薪20万。不与北上广深对此，比之苏州、杭州、宁波等江浙沪地区的二线城市，青岛这方面的差距比较明显，甚至成都、长沙、武汉等内陆城市都在有着更好的发展了。年薪20万+双休的工作，在青岛更是少之又少。到这个层面，基本上达到了大企业的部门经理、小企业甚至能给总监头衔了。能不能遇到机会看缘分，一般来说工作个7年左右就可以了，但是机会本身非常少、即使能力达到了也不见得有机会。

青岛与长三角二线城市最大的差距，是20万到50万这个区间，也就是经理、总监这一层的人。这波人一般都有些不错的学历、比较强的专业能力、是职场中一步步靠业绩、靠努力走上来的，他们往往也是业务的核心骨干。

不得不说，青岛对于专业能力、对于“技术水平”的重视和认可度确实较低，赚钱更多是靠一些小聪明、靠关系，而不是靠卓越的产品或者服务、靠比别人更强的技术。也是因为这一点，青岛本地这么多年已经没有新的优秀企业诞生了。

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