在青岛，加班高工资，和不加班正常工资，如何选择

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快扶我起来，我还能再加一会班

最近入冬了。青岛的天气，终于渐渐凉了下来。

气温一低，就不想动弹。特别是家里要供暖了，在公司就更待不住了。但是，老板在公司不走，谁敢早走。毕竟人家是项目经理，人家是老板，都这么努力，尔等一看更不好走了。只得硬着头皮，继续忙喽

以我观察，平时在公司加班的人，有以下几种。

第一类:刚入职的大学生。

他们刚从学校毕业，技能不全。不要求太高工资，只求能多学点技能。这类人一般是小公司的主要力量。既不怕他走之，又加班加点，吃苦耐劳。主要是项目经理软硬兼施，很好管理。但是，他们流动太大。好在公司已经将人员流动成本已经覆盖。

第二类:被老板谈话要纳入栋梁的员工

项目经理已经大大夸赞，说你即将成为公司栋梁，公司要把你纳入重要员工的名单。小伙子，好好干！

这么一说，员工更撸起袖子加油干。毕竟上司是赏识达。有可能老板说的是真的，好好表现。

第三类:加班成习惯的员工

这类员工，往往努力上进，舍弃自己的时间，为了公司。但是，还出力不讨好，大家都不喜欢。

上司一个电话，就能从约会中抽身出来。生怕如果不去，上司会生气。在公司恭恭敬敬，每天不加班就难受。

在下班时间，员工都能直接理直气壮的回家，就他，回家还得战战兢兢，生怕上司不高兴。因为，你小子今天竟然不加班，在上司的眼里，就和早退一个印象。

这三类员工，我们公司都有。看着有些人五点半就打道回府，只能对着天，吼一声，快扶我一下，我还能再加一会

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