市北基层治理新举措：“群众吹哨 街居响应 部门报到”

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建立“群众吹哨、街居响应、部门报到”机制，搭建“赛马”平台

市北创新党建引领城市基层治理新举措

青岛日报/青岛观/青报网讯 11月11日，市北区举行党建引领城市基层治理水平全面提升工作答辩会，在全面梳理分析当前城市基层治理工作形势、已有经验和存在问题的基础上，市北提出党建引领城市基层治理新举措——以提升政治功能和组织力为重点，以体制创新为抓手，以信息化为支撑，打通影响治理效率的痛点堵点，探索形成全域覆盖、上下联动、精准到位、运行高效的基层治理运行机制。

以提升组织力为重点，贯通组织体系动力主轴。市北提出，要着力做强街道、做优社区、做实网格，延伸“区委—街道党工委—社区党委—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”的纵向组织链条，并在各个层面实现横向上的延伸和扩展，充分发挥基层党组织在基层治理工作中的核心枢纽作用。

以满足群众需求为出发点，倒逼机制流程再造。针对基层治理中的深层次问题，市北提出建立“群众吹哨、街居响应、部门报到”机制，对群众反映的需求，第一时间与网格资源匹配，分类投送居委会、共建单位、物业企业、志愿团队等各类组织；网格内解决不了的问题，“吹哨”给街道，街道综合治理中心牵头协调内设机构和社区处理；对历史遗留问题、重大项目推进等涉及多个部门、街道层级无法解决的问题，街道“吹哨”，城市治理指挥平台统筹调度有关部门处置，重大事项提请区委党建引领基层治理工作领导小组办公室“一事一议”，由区领导顶格协调调度；对拟“吹哨”的重要事项，街道列出问题清单和需求清单，切实把哨子吹准吹实。同时，通过完善党组织领导下的多元参与、“群众吹哨、街居响应、部门报到”和信息化支撑三项工作机制，对现有的问题收集、分拨、处置工作流程进行再升级、再优化，力争实现运转有序、群众满意。

以锻造“三化一型”干部为着力点，搭建“赛马”平台。市北提出，要有计划地选派机关事业单位干部到社区网格开展工作，在治理一线提升工作能力，并通过对网格内具体事的考核，引入第三方开展居民满意度调查等，形成基于基层治理大数据的考核分析体系，实现对干部的精准识别，真正实现由相马变赛马。围绕强化工作保障目标，推动人财物和政策等资源要素下沉到社区网格，加强网格党组织工作力量的具体办法。同时，市北着眼于完善社会治理体系和良好的基层治理生态，制定了《关于党建引领城市基层治理水平全面提升的实施意见》，在区级层面对党建引领基层治理进行了制度设计，为开展工作提供了遵循。

（记者 余瑞新）

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