这里是青岛，最大动能已全面激活

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半岛记者 崔璞

这是是青岛，

沿海开放，人文魅力与发展魅力并存。

这里是青岛，

风景秀丽，风姿绰约，城市海纳百川，市民开放时尚。

这里是青岛，

来了就是一家人，来了就是青岛人。

今年以来，山东在变，青岛在变，如鱼得水、如沐阳光的人才生态已经全面激活，五湖四海“金凤凰”纷纷前来筑巢。

（一）

人才是城市发展的最大动能，是城市发展最深厚的底蕴。

城市要发展，必须从心底里尊重知识、尊重人才、爱惜人才，全力优化人才创新创业环境，助力人才成长、成才、成功。

“双招双引”作为全市经济工作的“第一战场”，是“一把手工程”。双招双引就是指招商引资、招才引智。

招才引智至关重要，就是因为人才是城市最大的动能。

下面先看看青岛近来在招才引智和选拔人才方面的重大突破——

青岛招才引智名校行，从9月底到12月，赴北京、上海等优质高校密集的城市举办30场招才引智活动。

9月起到12月，各区市、21所在青高校举办百场毕业生专场招聘，同时开展政策宣讲进高校、职业规划进高校、就业服务进高校、创业培训进高校“四进”活动。

10月15日，以“跨界、融合、共赢”为主题的青岛市人才创新创业生态联盟论坛成功举行。

创新企业家专委会2019年年会10月17日至18日举办，举行各领域创新创业产业链融合发展圆桌会、人才创新创业生态推介展等，促进达成全产业链人才项目引进合作。

中央人才工作协调小组专家咨询服务活动暨2019院士专家青岛行10月23日举行。

10月24日上午，青岛市“面向全国选调选聘青年干部人才培训班”在市委党校开班。

10月24日下午，山东省委常委、市委书记王清宪在市委党校与试点改革功能区领导班子集体谈话。

接下来——

首届中国青岛国际人力资源高峰会暨“经济动能转换与人力资源管理新趋势”国际研讨会，将于11月4日至5日期间举行。

第19届中国青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会。洽谈会将于11月5日至7日举行，期间组织海外高层次人才和产学研项目洽谈、高端人才走进青岛蓝色经济行，聘任青岛市招才引智大使并召开海外高层次专家建言会。

“坚持‘唯才唯青’理念，围绕青年人才和高端人才集聚两条主线，以平台思维做发展乘法，以生态思维优人才环境。充分发挥人才创新创业生态联盟作用，密集开展系列引才活动，面向全球招揽高素质人才，不断优化引才聚才生态，形成招才引智强大攻势。”青岛市高级专家协会秘书长、市委组织部人才工作处处长殷连刚表示，自9月底一直持续到12月的“青岛英才季”活动，对下半年全市系列引才活动和重点人才节会进行统筹整合，密集开展系列引才活动，汇集各方人才智力，助力青春之岛建设。

据了解，今年前9个月，青岛市集聚各类人才20.4万人，人才总量突破205万。“高精尖”人才集聚优势明显，在青各类院士155人、国家特聘专家等高层次人才259人、省泰山系列人才工程人选587人，均占全省30%左右，全省领先。连续8年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国十强城市”。在青高校毕业生留青约5.1万人，留青率48.6%，同比增长8.6%。

今年来，青岛人才生态在变。

更多的优质人才在青岛这片创业创新热土扎根安家。

（二）

人才，是活力之源。

栽下梧桐树，引得凤凰来。

人才的竞争，已从“价格战”、“政策战”，转向“生态环境战”，产业创业环境很大程度上决定了科技是否能落地、人才是否能生根、项目是否能长成产业森林。

“真正的人才，决不会只满足于青岛给他们一套海景房来看海。”王清宪书记说，他们需要的是干事创业，是自己创造创新的价值实现。青岛要成为一个有活力的城市，必须提高创新能力，最要紧的是实现资本与人才的相互撬动。

“各位专家都是各自领域的顶尖人才，我们真诚欢迎大家用自己的智慧与学识，用最先进的理念、最前沿的技术，为青岛建设科技引领城出谋划策，为青岛改革发展注入新动能。期待通过此次活动，使各位专家成为青岛永远的朋友、永远的导师。”王清宪书记10月22日下午会见了参加咨询服务青岛行活动的部分院士专家。

清楚记得，8月7日青岛面向全国发布“求贤令”，公开选调选聘180名高层次专业化干部人才。“求贤令”一出，马上就吸引了全国29个省份的5182人报名。最后，优中选优，180名人才脱颖而出。

“各位青年才俊不远千里从祖国各地来到齐鲁大地、黄海之滨的青岛，来了就是青岛人。”10月24日，王清宪书记与180名选调选聘青年干部人才进行集体谈话，当天青岛市“面向全国选调选聘青年干部人才培训班”在市委党校开班。希望大家把选择青岛看作是一次创业，加入到青岛开放发展的洪流之中，创造出属于自己的一片新天地。

“来到青岛我们就是一家人。”王清宪最后深情地说。

“青岛一定是大家放飞理想、施展才华、实现抱负的大舞台。”借此，王清宪还向全世界的企业家、科学家、高校毕业生以及各领域的人才发出邀请，来青岛共谋发展、开创未来。

而在10月24日，王清宪书记还在市委党校与试点改革功能区领导班子集体谈话。此前青岛采取“全体起立、重新上岗、择优选配、统筹安排”的方式，对青岛高新区、青岛蓝谷管理局、青岛轨道交通产业示范区、青岛金家岭金融聚集区等功能区进行公开选聘，打破条条框框“相马”“赛马”。

王清宪强调，推动功能区体制机制改革，是全市改革发展中的一件大事，试点功能区领导班子要尽快转换角色、进入状态，在新的岗位上磨炼自己、摔打自己，以开放创新思维做好功能区改革这篇“大文章”。

新时代青岛人才干部的特质是什么？

那就是三化一型：市场化，法治化，专业化，开放型。这是大家今后自我塑造的方向。

（三）

办好一次会，搞活一座城。

搞活一座城，关键在人。

青岛推动高质量发展，需要大批高素质人才，现在的人才还远远不够，让各类人才的创造活力在青岛竞相迸发、让所有人才的聪明才智充分涌流。

攻下一个个山头，炸掉一个个碉堡。

今年以来，青岛市发起人才集聚攻坚战，打造“四化两优”大人才工作格局，四化就是专业化引才、平台化聚才、市场化用才、生态化留才；两优就是做到结构优、活力优，为搞活青岛注入强大人才动能。

发起政策效能提升“攻坚战”。围绕人才支撑新旧动能转换“五大工程”意见，出台硕博研究生一次性住房补贴等10个配套细则，构建起“1+10”政策体系。将“先落户后就业”扩大到专科毕业生，毕业生落户实现“秒批”，毕业生住房补贴实现即时申报、按月发放。取消高层次人才随迁家属6个月等待期，实现了即时“举家引进”。推出“唯才唯青岛”工作品牌，持续开展“人才政策进企业、进高校、进园区”宣讲活动。启动实施 “金种子”人才储备工程，在21所驻青高校设立就业服务工作站。

发起平台引才聚才“攻坚战”。院士港新落地15个院士项目产出47种产品，获授权专利96项；院士智谷落地项目11个、签订入驻意向项目4个；千山大厦累计落地18个国家特聘专家项目。启用国际博士后创新创业园，引进创业项目45个，获批山东省博士后创新成果转化基地；升级博士创业园，新引进创业项目87个，获评山东省科技企业孵化器。成功举办“第三届海外院士青岛行”、国家特聘专家联谊会2019联合年会、创新企业家年会和首届“全球博士青岛研修营”等活动，达成人才引进意向1000余人，签订项目合作协议10个、达成意向15个。在港澳新设2家招才引智工作站，境外站点累计达到32家；签订海外项目合作协议、达成意向共29项。

发起人才生态优化“攻坚战”。按照人才创新创业“有政策助力、有平台支撑、有资本支持、有服务保障”“四有”思路，组建人才创新创业生态联盟，全口径整合市场和政府各类要素、资源，打造“线下”+“线上”双轮驱动服务模式，为人才创新创业赋能、助力。“线下服务”就是由律政、引才、孵化、项目、金融、培训等6个专委会为人才提供相应服务。“线上服务”就是为人才提供政策电子词典、重点创新创业平台地图、重点产业全球人才地图、重点人才供需服务平台等云平台服务。涵盖全市265项人才政策、1万多个查询项目的青岛人才政策电子词典已上线运行，点击量突破55万人次。

（四）

广开进贤之路、广纳天下英才。

青岛全面发起十五大攻势，掀起学深圳赶深圳的热潮，关键在于为人才营造好的生长环境。

“这100天最大的感悟就是深圳形成了立体化的创新创业生态，综观深圳的发展，有了这种生态，企业才如鱼得水，人才纷至沓来，在深圳，只要想干就一定有机会。”首批赴深圳体悟实训总结座谈会上，体悟实训干部代表张永国发言中表示，在深圳这段时间，充分感受到了深圳鼓励创新、宽容失败的氛围。在深圳，没人会嘲笑失败者，失败者也一样会受到尊重。

在青岛，这种人才生态正全面激活生成。

青岛市深入开展“双招双引”攻势作战方案（2019—2022年）强调，经过这几年攻势，专业化、市场化、社会化招引工作机制全面形成，产业链、资金链、技术链、人才链有机统一，“双招双引”量质齐升。在人才聚集攻坚硬仗中，要推进百万人才集聚工程，实现人才总量明显增长，人才结构明显改善，新增优秀人才100万名左右，其中，顶尖人才100名左右，省级以上领军人才1100名左右，高层次产业人才12万名左右，技能人才、乡村振兴人才等基础人才88万名左右。优化人才发展环境，营造尊才爱才用才氛围，增强对海内外优秀人才吸引力。发挥人才引领作用，激发人才创新创业活力，提高人才与产业发展的匹配度。优化人才创新创业生态环境，集聚社会组织要素，组建人才创新创业生态联盟，构建全链条服务支持体系。

青岛加快建设开放现代活力时尚的国际大都市；被赋予建设上合组织地方经贸合作示范区、打造“一带一路”国际合作新平台的国之重任，中央批复山东自贸试验区青岛片区建设，青岛站在了中国新一轮高水平开放的最前沿。

习近平总书记强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。中国如果不走创新驱动发展道路，新旧动能不能顺利转换，就不能真正强大起来。强起来要靠创新，创新要靠人才。

强市、强省、强国，关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，激发各类人才创新活力和潜力。

真正聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。

如鱼得水，如沐阳光。

功以才成，业由才广！

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