师徒携手，薪火相传 青岛39中举行第28届“青蓝工程”师徒结对拜

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半岛记者 孙雅琴

作为学校发展的中流砥柱，青年教师身上蕴含着巨大潜力与能量，是学校的未来和希望。为加快青年教师专业成长步伐，健全以老带新的联动机制，近日，青岛39中（海大附中）隆重举行第28届“青蓝工程”师徒结对拜师仪式，拉开新一轮青年教师培养的序幕。

仪式伊始，学校工会主席陈璀瑛向今年新入职青年教师表示热烈欢迎，并就传承师道精神，发扬青蓝结对传统进行了工作部署。工会委员李正本主任和团委负责人王文斐老师分别宣读了教学师徒合同、见习班主任师徒合同。满怀热忱的青年教师和扎根教育教学的骨干教师签署了师徒结对合同，在场领导和同仁共同见证了这一神圣时刻。

青年教师徐浩健代表全体徒弟上台发言，他感谢学校为每一位新教师配备了师父，在初入职的迷惘期有人引领自己成长。同时他也表示成为一名39中新教师，既是荣耀也是挑战，全体新教师必将时刻坚定目标，严格要求自己，不断进取，开拓创新，努力向师父看齐，不辜负领导老师的殷切期望，成为一名优秀的人民教师。

随后，师父代表、政治学科带头人刘锋老师上台发言，他代表全体师父向学校保证必将践行师父之职，甘做他人垫脚石，亦师亦友，共同前进。同时他也对青年教师提出了“五心”要求，即树立好学之心、恒久之心、善思之心、践行之心和创新之心，在工作中有所思辨，善于借他山之石塑己之玉，将所学所知融入教学实践，敢于跳出陈规，扬帆远航。 

据悉，青岛39中高度重视青年教师的培养，专门成立青年教师发展委员会，与一年一度的“青蓝工程”拜师仪式同步并举，以更好的助力青年教师发展。如今，青岛39中“青蓝工程”已走过二十八个年头。青年教师是学校发展的主力军，青年教师兴则学校兴，青年教师强则学校强。一直以来，青岛39中以打造一支业务精湛、能担大任、全面发展的青年教师队伍为目标，形成青年教师发展委员会、青年教师专项培训、青蓝师徒结对工程三位一体的青年教师培养方案，为教师队伍注入了强有力的支撑，也为学校的长远发展奠定了基石。

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