青岛面试：殡仪馆月薪五万你会考虑吗？95后机智回答，当场被录用

求职面试，并不是一个轻松的事儿。面试官为了充分考察求职者，会处处设陷阱。如果求职则不注意区分，很可能就会因为一句或者几句话而错过机会。这也提醒求职者，在面试场合，不管面试官多么善解人意，聊得多好，都不能放松警惕。然而，有些面试官的提问实在令人防不胜防。我们今天来看一个类似的例子。

正确的价值观几乎是职场的风向标，拥有正确的价值观是很重要的基础，比如58同城上，求职的谈吐无时无刻不在透露着你的价值观。某公司需要招聘一名行政经理，在招聘公告上已经写明了——“月薪8000—1000元”。经过层层选拔，3位求职者参加了最后的面试。两名女生均是80后，已婚。另一个男生是刚毕业的“95后”。

面试官对3人的个人情况作了简单了解后，便就一些具体问题与大家作了沟通。面试官提出的几个问题，3人均给予了相对圆满的回答。突然，面试官问道：“假如，让你们去殡仪馆上班，月薪五万，会考虑吗？”三人面面相觑。

略作沉默后，第一位女生便站了起来，回答道：“不会考虑。我胆子小，不可能干这样的工作。而且，这种工作很丢人，假如我干了，以后在亲戚朋友们面前还怎么抬得起头来？”面试官笑而不语。

第二位女生回答道：“我会考虑。我现在三十出头了，上有老、下有小，经济压力巨大，只要能挣高工资，我能吃苦。请问，真有这样的工作机会吗？如果有，还望您帮忙介绍一下。”面试官微笑着示意下一位。

第三位“95后”名叫徐哲，他回答道：“当然不会了。我既然来咱们公司参加面试，就是为了进入咱们公司工作，还考虑殡仪馆干嘛？至于月薪的问题，我有多大能力我知道，目前咱们公司开的月薪，就在我的心理预期内。”最后，第三位求职者被录用。

3位求职者的回答，区别在哪里？2位女生的回答都很实在，挑不出毛病来。但是，对于面试官而言，这种四平八稳的回答并不能脱颖而出。相对而言，徐哲的回答则比较机智，既表达了自己对于现求职公司的忠诚，也表达了对薪资的认可。这样的求职者，自然更容易脱颖而出。

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