技校学生成了“香饽饽”，青岛市技师学院招聘会吸引130多家单位

文/图 半岛记者 高亮 刘恺琦

虽然高温，但却挡不住企业抢人的热情。5月31日上午。青岛市技师学院举行了2019年春季招聘会，技校学生成了“香饽饽”。130多家知名企业前来招聘，提供岗位 3200余个，学院1600余名毕业生平均每个人可选择 2个岗位，很多企业还开出各种优惠条件吸引毕业生。

高新技术企业高薪抢人

招聘会现场记者看到，参与招聘的单位不乏中车四方车辆有限公司、中船重工、青岛新松机器人自动化有限公司等知名企业。为了招到符合需求的专业技能人才，企业使出了“浑身解数”，有的企业直接将实习工资就提高到了4000元，甚至更高。有些企业提出了发放14个月工资，并且缴纳“五险一金”的优厚条件。

“学校培养的技能人才就业和未来发展都很好，在用人企业都是有口皆碑，很多企业上门要学校推荐毕业生，我们也提高进校招聘的门槛。”青岛市技师学院相关负责人介绍，今年招聘会是3年来参会企业最多的，反映了企业对技能人才的需求，其中高新技术产业明显比往年多，他们虽然提供的岗位数不如一般企业多，但提供了很高的薪资水平。

百万年薪师兄回校招聘

来自山东顺骋集团的李方超成了招聘会的明星。2008年毕业于青岛技师学院的李方超经过自己努力在公司已经身居要职，年薪过百万。在此次招聘会上，回到母校招聘的他对学弟学妹的能力也是充满了信心。

李方超用实际成绩证明了自己的优秀，而在现场的随机采访中，很多应届毕业生也都像李方超一样在努力着。“从基层一步步做起，希望未来也能有一片属于自己的天地。”机电一体化专业的孙延鲁上学期间考出了高级电工、钳工和电工上岗证，凭借过硬的技术能力已经提前被三菱重工海尔录用。

技能过硬态度端正更受青

采访中记者看到，由于企业岗位多，学生选择余地比较大，很多学生思考再三向心仪的企业投下了简历。那企业是如何看待学生第一面的呢？对此记者采访了十余家企业现场招聘负责人了解到，企业在用人时更看重技校生过硬的动手能力、端正的工作态度以及对所求工作岗位是否感兴趣。

“我们选人时首先看基本功扎不扎实，其次看对自身职业定位准不准，也就是你的期望与实际能力符不符合，这关系到招的新人能不能坚守岗位。”中船重工（青岛）轨道交通装备有限公司总经办主任宿可表示。

同时也有很多企业负责人给求职学生提出了一些好的建议，利于找到更合适的工作，“技能人才求职要尽量找专业对口的，同时要对自己做好规划，做好明确的职业定位，不要眼高手低，一下子想寻求更高的职位。”青岛大志美德电气公司行政主管李女士建议。

职业素养培训让就业更顺畅

招聘会上，学生除了随身携带各种技能证件外，《学生职业素养达标手册》也成为他们面试的“敲门砖”。学生职业素养也成了用人单位看中的，“从对学生的表现来看，他们对自己的职业定位比较准确，这显然与学院开展学生职业培训有关系。”宿可表示。

据了解，立足学生素质实际和未来岗位需求，青岛市技师学院在全国同类院校中率先提出并实施了“双核培养”办学理念，在抓好核心职业技能训练的同时，也抓好核心职业素养的训练。

此外，青岛市技师学院结合青岛产业需求育人才，先后增设了汽车维修、轨道交通、工业机器人、3D打印等20多个辐射青岛重要产业领域的专业。同时推行“工学结合一体化”的教学模式，让学生在实践操作中不断提高自己的专业技能。根据数据统计，近年来青岛市技师学院每年的就业率高达98%以上。

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