谷歌表示，到2025年，领导层多元化程度将提高30%

Google首席执行官皮查伊（Sundar Pichai）周三表示，该搜索巨头将增加更多的黑人员工，以及其他“代表性不足群体”的员工。谷歌誓言在未来五年内将业绩提升30%，这是谷歌宣布的一系列种族平等承诺的一部分。就在全世界的人们都在抗议系统性种族主义，在几名黑人被警察杀害之后，包括乔治·弗洛伊德、布朗娜·泰勒和雷沙德·布鲁克斯，请订阅CNET Now时事通讯，为我们的编辑挑选当天最重要的新闻。皮查伊在一篇博客文章中写道：“在过去的几周里，针对黑人社区的暴力和种族主义袭击迫使世界不得不正视黑人几代人所经历的结构性和系统性种族主义。”。\

Pichai说，谷歌将通过在内部和外部发布职位清单，并增加在亚特兰大和华盛顿特区等黑人人口众多的城市的投资，努力实现领导层多元化目标。在谷歌，黑人员工仅占其美国员工总数的3.7%，较上年同期的3.3%有所增加。与

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谷歌还宣布了1.75亿美元的一揽子计划，以支持黑人企业主、创业者和开发商。其中包括1亿美元用于以黑人为首的风险投资公司和创业组织，5000万美元用于专注于黑人社区的小企业。此前，YouTube上周宣布了一项1亿美元的基金，用于支持视频平台上的黑人创作者。

皮查伊还表示，谷歌正在成立一个特别工作组，以实施有助于谷歌产品更好地为黑人用户服务的理念。

新的承诺是在谷歌因其处理方式受到批评之际做出的多样性问题。据美国全国广播公司（NBC）的一份报道，该公司被指控缩减多元化工作，包括削减和外包员工培训课程。谷歌否认正在缩减努力，皮查伊本月早些时候表示，多元化是Google.

的“基础”价值。在本月早些时候的一次股东大会上，谷歌拒绝了一项股东提案，该提案要求高管薪酬与多元化和包容性目标挂钩。这种做法已经被其他一些科技巨头采用，包括IBM和英特尔现在播放：看这个：科技巨头承诺基金结束种族不公，消费电子商务。。。1： 33岁

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