最苦、最累、最难、最怕的基层干部

一年之计在于春！新春刚过，各地都在以召开“新春第一会"等多种形式抓落实，求创新。笔者尤其要为山东"新春第一会"点赞。

为山东点赞，一是山东的"新春第一会"主题鲜明，“担当作为，狠抓落实”；二是山东提出了“要大胆使用李云龙式干部”。同时，山东对什么是"李云龙式干部"也给出了定义：”政治可靠、对党忠诚、能打胜仗，但不见得受个别领导“待见”；敢抓敢管、敢于碰硬，但容易“得罪人”；直来直去、个性鲜明，可能会被认为“不灵活”、“不成熟”。

"正确的政治路线确定以后，干部就是决定的因素”。事在人为，业在人创。实现年初确定的各项目标，关键在人，关键在干部，特别是那些担当作为的干部。

虽然对如何才能“大胆使用李云龙式干部”还要划一个大大的“？”号，但是相信每一位看过山东“新春第一会”报道的基层干部，都会长长吐出一口气。因为一年到头最苦、最累、最难、最怕的是——基层干部！

或许基层干部最能深刻体会过去一年、每天要接受多少检查、督察，要面临多少被问责、处分的可能！每一级领导都要求下属想事、干事、干成事、不出事。”上面千条线，下面一根针”，所有的事都需要基层干部一项一项地去抓落实！

如今，干部明哲保身，不想事、不干事、不担责，混事图清闲的问题较为普遍。因为想事、干事就容易出事。李云龙因为想带好队伍、想打胜仗，所以总是想事、干事，所以今天去炊事班背锅，明天去被服厂绣花，后天去当二营长……。有人可能会问：这不都是因为李云龙不听指挥，不服从命令的结果吗？！我想说的是：一线的指挥员、最基层的干部，每天、每时每刻面对的都是活生生的、具体的事，而不是沙盘、兵书和政策，以及文件和报告！

李云龙惹事、犯事了，有”旅长”护着，有”总部首长”喜欢着，总是能官复原职。如今，基层干部因为想事、干事惹事、犯事了，领导推得比脸还干净，跑得比兔子还快，就怕引火烧身。因为”爹死娘嫁人，个人顾个人”。无论是谁，一旦背了处分，首先就意味着政治生命结束了。

李云龙惹事、犯事，不影响待遇，最终还是少将军长。换句话说，人家光棍一条，吃喝不愁。基层干部可不是这样。受了处分，政治待遇没了，工资、绩效奖金等都受影响……，父母要赡养，孩子要上学，自己也要有奔头啊！

知易行难，说易做难！“为担当者担当，为想事、干事者担责撑腰”。关键是：谁，为担当者担当；谁，为想事、干事者担责撑腰？！

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