身边故事丨一场两个人的补考

编者按

此文的作者是一名武警山东总队政治工作部的机关干部，因为工作原因未能参加去年总队组织的团营职干部考核。上个周末，总队有关部门为他和另外一名未参加考核的人员专门进行了一次“两个人的补考”，并且考核流程十分完整正规，这让作者本人感慨万分，故写下了此文。

1月20日上午，武警山东总队礼堂，这个能容纳近二百人的空间今天显得格外宽绰——只有两名考生和两名考官。我是考生之一，另一位是总队政治工作部宣传处狄帮聚处长。

这事儿得从上次考核说起，去年12月下旬，总队组织所有符合提职条件的团营职干部来济南集中，进行了为期3天的素质考核。但那几天恰逢工作冲突，我和狄处长专门向考核领导小组书面请假，得到了“择时补考”的批复。

说实话，当时我俩曾暗喜，认为这次就算是“躲过去了”。因为那次集中考核多达228人，又怎会记起这两条“漏网之鱼”？

未曾想，1月18日，正在青岛支队“新春走基层”的我，突然接到狄处长的电话，说总队为我俩成立了专门考核组，于20日进行补考！

今年总队党委研究决定，将素质考核成绩计入干部考核量化评分总成绩，作为选拔后备、送学培训和提拔使用的重要依据。并且，军事体育通用五项考核不换算成绩，实行“合格”“不合格”两级制，对不合格者实行“一票否决”。要求之严，可见一斑。

8时整，理论测试正式开始。人力资源处副处长刘嘉在宣布了考场纪律后，让我们在一份密封的试卷上签下名字，而后分发试卷。

环视了一眼，我发现正中间一台摄像机正红灯闪烁，纪检监察干事于大江、人力资源干事杨家兵分别落座在对面的椅子上，脸上全无平日的笑意，只是表情严肃地盯着我们。我俩再无旁念，只是闷头答题······

9点30分，第二项测试开始，是指挥技能考核。此时，礼堂里又多出两名监考人员——训练处长王铁柱和一名参谋。王处长让我们从四个卷宗中随机抽取其中一份，我抽到的是完成“处置XXX决心要点”想定作业。

望着面前给出的“事件”相关资料，看着标图上密密麻麻的红蓝箭头，我的头都大了。但当瞄向那几名“虎视眈眈”的考官，也只能拼命地回忆着之前参谋业务课上的内容。

前往食堂午餐的路上，跟王铁柱边走边聊，故意说：“军校同学一场，就不知道照顾一下？”哪知他却急红了脸：“老潘，生活中咱是好伙计，怎么互相照顾都不为过。可这是党委赋予的考核任务，我只能公事公办······也希望你能理解！”看着他急火火的样子，我笑了：“受党教育这么多年，咋能不理解你？下午请继续公事公办！”

匆匆扒了几口饭，7名考核组成员带着我俩来到了总队训练基地。只见射击场、器械场、蛇形跑场地上，工作人员早已就位，默默地等候我们的到来。两台摄像机分立两个不同方位，镜头在阳光下泛着青光。

军事考核第一个课目是手枪精度射击。站在25米处的射击地线，据枪瞄准，默念动作要领，击发。枪响旗举，在靶纸上签名。再来到另一侧场地，测体型、俯卧撑、仰卧起坐、30×2蛇形跑······全部正规严格，秩序井然。

最后一个课目是3000米跑。由于我一个多月前在出早操时受了伤，不能剧烈运动，故在这个项目上请了假。所以这次，又变成了一个人的考核。

但一个人的考核，正规依旧。王铁柱和纪检干事于大江同时按下秒表，导调车前行引路，卫生员携急救器材随保障车护卫······17分钟后，大汗淋漓的狄帮聚在众人的加油声中冲到了终点。

1月20日是“大寒”节气，是入冬以来最冷的一天；并且还是星期天，是考核组成员本该休息的一天。

返回机关的路上，望向同样满是疲惫的他们，我们俩在交流着：“这样的考核，为准确识别干部强军打赢的综合素质，牢固树立起了靠品德立身、靠素质干事、靠实绩进步的选人用人导向，这个做法好！”

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