栽得梧桐树，引得金凤凰！青岛西海岸新区成功招聘70名“优选计划

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2019年10月，青岛西海岸新区发布招聘公告，面向世界一流大学建设高校和海外知名高校招聘70名“优选计划”优秀干部人才。因新区区位优势明显，知名度较高，本次招聘得到了大量优秀人才的关注，共有472人通过网上报名。招聘工作始终坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格遵循纪律、严格政策规定、严格操作规程，通过进一步健全工作制度，规范招聘工作程序，广泛接受社会监督，达到了让用人单位满意、考生满意和社会满意的效果。

1月9日上午，新区召开“优选计划”优秀干部人才集体报到会，组织集体报到、集体谈话和入职宣誓。在结合所学专业和用人单位实际需求的基础上，将70名优秀干部人才统一安排到区直专业部门和镇街基层一线，做到人岗相适、人尽其才、才尽其用。

这70名优秀干部人才体现出年轻化、高学历、专业化三大特点：平均年龄26.8岁，富有朝气和活力；硕士研究生学历62人，占88.6%，知识化水平较高；经济金融、城建规划、影视传媒等紧缺专业的占85.7%，符合新区对专业化干部的需求。

新区一直高度重视“优选计划”管理和服务工作，通过编印《入职服务手册》，让他们熟悉新区情况、了解新区人才政策；通过组织入职宣誓仪式，增强他们的使命感、责任感和荣誉感；通过组织入职岗前培训，让他们尽快适应工作岗位，达到上岗即用的效果。

此次招聘是新区着眼长远发展需要，拓宽选人用人视野，第二次面向重点高校招聘“优选计划”优秀干部人才，将进一步优化新区干部队伍结构，加大优秀年轻干部人才储备力度。此举是新区落实市委市政府十五大攻势的具体行动，也是新区打造“三化一型”高素质干部队伍的重要举措。在首批“优选计划”招聘成功实践基础上，本次“优选计划”招聘实现三大突破，一是招聘范围进一步扩大，首次增加了海外知名高校，拓宽了选人用人的国际化视野；二是招聘人数进一步增加，由去年的30人增加到70人，加强了全区专业化年轻干部的储备力度；三是招考岗位由区直部门延伸到镇街，充实了镇街基层一线干部队伍。

下一步，新区将继续抓好优秀干部人才引进工作，积极做好人才服务保障，实现人才“引得进、留得住、用的好”。

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