市教育局部署2019年度教师职称评审工作，要严格审核公开公示

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半岛记者 孙雅琴

近日，青岛市教育局召开2019年度青岛市教师职称评审工作会议。各区市教体局、市教育局局属学校、市直有关单位和有关民办学校分管局长、校长和职称工作负责人员参加会议。会议部署了职称评审工作，对相关政策进行了重点解读，青岛市教育局副巡视员姜林出席会议。

姜林梳理分析了存在的问题，进一步明确了2019年教师职称评审工作思路，并对本市教师职称评审工作提出四点要求。

教师职称评审工作关系到广大教师的切身利益，被社会各界高度关注。各区市、各单位要加强政策学习，提升工作能力，用好用足相关政策，给教师充分提供职业发展平台。

制定岗位竞聘方案必须结合教育教学管理、教师考核、评优评先等办法，形成制度之间的有机衔接和相互配套，不断改进学校管理机制，提高科学管理水平。各单位要广泛征求教师意见，及时调整岗位竞聘方案相关内容。岗位竞聘方案须经教代会通过后实施。

严把材料审核关，做好公开公示工作。各单位要严格对申报材料进行审查，审核过程性材料要及时归档，做到审核结论有据可查，并按要求进行公开公示，确保推荐工作经得起实践检验。

各区市和有关单位要按照省、市职称相关政策要求，逐条逐项把好资格审查关。对申报评审专业技术职务资格中弄虚作假、违纪违规的人员，各部门（单位）要严格按照国家和省、市有关规定予以严肃处理，并按照干部管理权限视情节轻重予以党纪政纪处分。同时将弄虚作假等违纪违规行为作为失信信息予以记录，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。

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