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快讯:成色几何?青岛6家企业入围"全球独角兽企业500强&quo

2019-12-20 05:01新盘资讯

简介" 寻找独角兽,已经成为城市竞争的“一件大事”。代表新经济发展方向、折射创业环境的独角兽企业,在一定程度上可映照出一座城市的未来。 12月18日,在“2019全球独角兽企业500强大会”上,发布了《2019全球独角兽企业500强发展报告》。 报告显示,2019全球独...

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寻找独角兽,已经成为城市竞争的“一件大事”。代表新经济发展方向、折射创业环境的独角兽企业,在一定程度上可映照出一座城市的未来。

12月18日,在“2019全球独角兽企业500强大会”上,发布了《2019全球独角兽企业500强发展报告》。

报告显示,2019全球独角兽企业500强总估值为19322.57亿美元,中国在数量、估值上均居世界首位。青岛6家企业入榜,位列中国北方第二位,全国城市第七位。

抛开北上广深等一线城市,青岛的独角兽数量确实不少。不过,这份靓丽数据背后,排名不高、估值低、技术型独角兽企业偏少等值得深思。

如何厚植独角兽成长的土壤,成为城市必须思量和面对的问题。

青岛市委书记王清宪在大会上表示,我们要打造的国际合作新平台,必定是中国面向世界的开放的平台、创新的平台。这个平台当然要聚起更多的独角兽,这个平台更要培育出更多的独角兽,以及众多新特优中小企业,这也是我们举办这次全球独角兽企业500强大会的初衷。今年是第一次,以后将每年举办一次。

快讯:成色几何?青岛6家企业入围"全球独角兽企业500强"

青岛上榜的6家企业,排名并不高。

排名最靠前也是估值最大的为杰华生物,排名127位,估值27.3亿美元。其次是排名218位的日日顺,估值17.38亿美元。伟东云和聚好看估值均为12亿美元,少海汇和中加特都估值10亿美元,4家企业的排名处于300位至400位之间。

全球独角兽企业500强评价标准是:评估基准日企业估值10亿美元以上,并且剔除两类企业:1.主营业务与现行政策导向相违背的企业;2.负面舆情多的企业。

很明显,6家上榜企业中,有两家正好在“及格线”上,两家超线2亿美元。

上榜的500家企业总估值1.93万亿美元,平均估值38.6亿美元。青岛6家企业没有一家达到平均线。青岛6家企业总估值为88.68亿美元,与排名33位的平安医保科技相当,它的估值为88亿美元。

当然,之所以称之为独角兽企业,是因其极具“爆发力”的成长性,不能以现在的估值来判定未来的成长空间。但从现状来看,青岛的多家独角兽企业或者尚处在“成长阶段”,或者体量较小。

这个榜单中青岛企业的表现,与今年5月长城企业战略研究所在京发布《2018年中国独角兽企业研究报告》具有很多相似的地方。长城企业战略研究所的榜单中,4家青岛企业入围,杰华生物估值26.7亿美元,日日顺17.38亿美元,聚好看估值12亿美元,伟东云教育估值12亿美元。

独角兽按创新形态来分,大体上可以分为两类:平台生态型和技术驱动型。平台生态型主要基于互联网来搭建平台,核心思想是依靠平台“共享”。技术驱动型是以高新科技为主要推动力,例如大数据、云计算、人工智能、区块链等。

青岛入选的企业,多数为平台型,日日顺、聚好看、少海汇,伟东云更像是平台+技术驱动型,此种独角兽往往能量更大。杰华生物,属于中国生物医药领域,拥有核心产品“乐复能”,中加特则为变频电机研制的“隐形冠军”,为典型的技术驱动型。

来自恒大研究院的报告显示,在新生独角兽中,以技术为导向的高端制造和高新科技企业增多。2018年全球新生独角兽中,包括新能源汽车、人工智能芯片、机器人、大数据、计算机视觉、云计算等在内的企业共28家,较2017年增长9家,增长近50%。

本月初,在一场论坛上,创新工场的李开复表达了类似的观点,他认为下一个机会是来自于技术驱动,后端创新。

青岛独角兽的成长领域,基本符合业内预测的趋势。换句话说,随着互联网由前端往后端渗透,“传统”城市迎来成为“独角兽”城市的机遇。

传统制造业平台海尔培育了日日顺、少海汇,海信诞生了聚好看,就是典型。

“青岛将充分利用其产业门类齐全的优势,放开应用场景,推动人工智能在应用中创新。我们要把青岛打造成中国人工智能应用与服务产业高地,我期待在这个领域,青岛能产生出一批独角兽。”王清宪说。

对于青岛来说,这是比较现实的培养独角兽的路径。因为人才、技术等短板,现阶段要想青岛涌现一大批纯本土成长的技术驱动型独角兽企业,并不是很现实。

技术驱动型独角兽层出不穷的深圳,是以其雄厚的人才储备和一流的创业环境为基础的。青岛的独角兽,或许更多来自于传统企业的转型升级过程中。

目前,青岛市已出台了独角兽企业培育和奖励方案,构建企业培育库,为企业提供政策政务、辅导培训、技术对接、管理咨询等全方位线上线下服务,构建企业从“专精特新”到隐形冠军、“小巨人”,从瞪羚到独角兽的全过程成长培育机制。

路选对了,就不怕远。

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