12月18日上午，城阳区新生代民营企业家挂职锻炼对接会议召开，10名从民营企业接班人或准备接班的负责人以及部分科技型、高成长性小微企业负责人中选派的新生代企业家即将走上全新岗位，前往区发展改革局、区科技局、区工业和信息化局等10个与经济密切相关的政府部门开展为期六个月的挂职锻炼。

今年以来，城阳区扎实推进“阳光城阳”建设，勇当青岛市“15个攻势”的“急先锋”，抢占“五大高地”，以平台思维做发展乘法，以生态思维优发展环境，持续擦亮“不用找人、一次办好”品牌，持续打造“三化三型”政务服务环境，营造让人才和企业家感到舒服的阳光发展生态，为民营企业家成长种出了一片万木葱郁的“热带雨林”。

本次城阳区选派新生代民营企业家到政府部门挂职锻炼，旨在深入实施人才强区战略，开阔新生代民营企业家发展视野，提升把握政策的水平，打造“亲清”新型政商关系，增强城阳区民营企业的发展活力和竞争力。

据介绍，本批企业家走上挂职岗位后，将采取每周不少于2个工作日的弹性挂职制度，挂职接收单位将秉承“进了一家门，就是一家人”的理念，注重政治引领，加强思想教育，安排专人担任挂职企业家的“导师”，帮助企业家学习政策知识，了解工作流程、管理制度和城阳区产业发展政策，提高政策把握和市场分析能力，增强以新发展理念引领企业发展的本领，促进企业发展和政策导向的协同。

谈及本次挂职，青岛寺后酿酒有限公司总经理于同刚充满期待，“我们与政府职能部门面对面，可以进一步了解政府管理工作和服务政策，企业的困惑可以及时与政府部门进行沟通，更好地解决我们企业现实的问题，也有利于我们加强自我约束，达成共识，进行换位思考，加强企业的管理和创新。”

来源：城阳区委宣传部"

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