城阳出台首席技师选拔管理办法 年享万元津贴

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原标题：获评首席技师 年享万元津贴

城阳出台首席技师选拔管理办法 将纳入高层次人才库优先安排参加相关培训等

近日，城阳区制定出台了《城阳区首席技师选拔管理办法》。首席技师是指在生产一线从事技术技能工作，具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、业绩贡献突出，在本行业(领域)影响带动作用大、得到广泛认可，经选拔认定的优秀高技能人才。首席技师实行“全出竞进”的动态管理办法，每两年选拔一次，每次选拔不超过10名，管理期四年。

首席技师选拔范围为城阳区行政区域内企、事业单位中，具有技师以上职业资格或相应职业技能等级，在生产一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才，重点从经济发展支柱产业和战略性新兴产业相关企业中选拔。选拔采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。

管理期内，每人每年享受区政府津贴10000元。首席技师名单纳入区高层次人才库，优先安排参加相关培训进修、保健查体、考察调研等，区财政按每人每年1000元的标准安排专项经费，用于评选、培训等有关费用。用人单位对首席技师可以参照企业经营者实行年薪制，其技术成果转化所得收益，应按照一定比例分配给个人。 (记者 王涛)

[来源：青岛早报 编辑：三人目]

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