区块链招聘现状：最需软件工程师和销售，求职者占比青岛居前十

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2019年，肃清币圈乱象后，区块链被再次提起，而技术从概念到落地的过程需要人才穿插，智联招聘以“区块链”为核心线索，整合平台在线招聘和求职大数据，11月10日发布了《2019年区块链人才供需与发展报告》，旨在探索人才市场中区块链人才的供需现状和问题，为人才招聘和培养厘清方向。

区块链持续吸引大量人才求职

随着区块链在资本、监管、认知等各方面的回归理性，招聘需求随着泡沫的消退也随之回归理性。调查显示，招聘企业数自2019年一季度开始同比负增长，招聘人数同比增速自2019年二季度开始转正为负。2019年三季度，招聘区块链相关人才的企业数及招聘人数分别同比下降53.68%和51.71%。虽然同比泡沫时期用人需求在缩水，但依然比2017年高出很多，且需求整体规模长期保持稳定。

此外，虽然行业整顿让求职者的热情有些降温，但区块链领域长期以来一直吸引着求职者的目光，供给规模远大于需求，2019年三季度，区块链求职人数是招聘人数的7.12倍。智联招聘专家认为，盲目跟风的现象依然存在，由于技术较新，历史沉淀少，拥有相应知识结构和工作经验的存量人才在现阶段依然凤毛麟角，人才培养和制定人才标准是下一个重要发力点。

区块链最需软件工程师和销售

结合供给端看，区块链人才的供需在行业层面还是较为匹配的，区块链相关岗位的求职者当前从事的行业也以互联网/电子商务、计算机软件、IT服务等行业为主，与需求端较为一致。

虽然行业整体降温，但对于真正将区块链技术或产品作为核心业务的企业，技术人才和销售人才都是不可或缺的，在招聘需求中，软件工程师是需求最多的岗位，占比7.89%。其次是销售代表，占比6.6%；高级软件工程师占比3.93%，可见技术类岗位首当其冲是企业揽才的第一目标，其次是帮助公司实现盈利的销售团队。

求职者占比青岛位居前十名

从2019年第三季度区块链招聘需求的城市分布来看，人才需求主要集中于一线和新一线城市，与人才求职城市分布对应，且人才供给明显更集中在一线城市。

从供给端看，区块链领域的求职者主要集中于北京，但人才需求量最大的却是深圳，其次是上海，城市间的供需存在错位，但京沪深三地的经济实力和生活条件都处于国内第一梯队，人才的流动也比较便捷。青岛市求职者占比居全国主要城市第九名。

大数据显示，区块链招聘人数数量前十名职位中，热门岗位软件工程师平均招聘薪酬为16008元/月；销售代表平均招聘薪酬10094元/月；高级软件工程师平均招聘薪酬23606元/月。其中合伙人平均招聘薪酬最高，为75975元/月，位居薪酬榜首。除此之外，其他高薪岗位多为高级专业技术岗，值得注意的是销售岗等通用岗位也开始成为行业高薪聘请岗位。

青岛财经日报/青岛财经网

记者：封满楼

编辑：容瑾

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