领导到底有什么作用？个人观点，领导起着信息中转的作用。举个例

"领导到底有什么作用？个人观点，领导起着信息中转的作用。举个例子，我2018年在海尔打工。中介带我进了海尔工业园，见了海尔下面模块供应商的一个人事经理。人事经理问了几个简单的问题，就让人事部的人带我办入职了，很简单的写了表，签了份空白劳动合同，然后就去生产线工作了。人事经理有什么作用？能决定要我还是不要吗？作为两个陌生的人，人事经理为什么不要？如果我确实不适合这个工作，人事部的员工就能按照制度决定不要我。人事经理的作用是传达老板指示，传授工作经验信息，汇报员工信息。到了生产线，有一个班长，安排我跟老员工学习，学了两个星期，确定我能独立完成了，就安排我独立干活了。班长每天早晚一次会，中午班长又被他们经理开一次会。都是传达上面的指示，说产品质量问题，员工各种问题，干活还是员工，各种问题根源还得靠员工自己解决。今天我在想，在中国，估计每15人上面就有一个小领导，每5个小领导就有一个大领导。如果公司大，会有更多的领导穿插在企业中间。大部分的领导其实都可以用系统代替，节省企业成本，提高企业信息流转效率。比如我以前在酒店会议部门工作。一.客人观看各个会议室，选定会议室，有销售，会议负责人员陪同。二.客人决定会议室，决定会议流程，会议用餐，会议场地的摆放。三.销售上报总经理，总经理签字，销售和客人签订合同。四.销售打印会议流程，用餐等等详细信息。给会议部门，餐饮部门，后厨一份。五.各个经理把会议内容表发给部门主管，部门主管安排人员岗位。六.部门员工各自岗位准备工作，等待客人会议。七，客人会议中，客人需求发给销售，销售汇报给部门经理，部门经理直接发微信群指示，各部门主管安排员工按客人需求行动，不能满足客人需求上报经理。部门经理和销售协商，销售和客人协商，协商不成上报总经理决定。八.会议结束，客人付账走人，会议部门主管安排清理会场，餐饮部门主管安排清理餐厅。等待下一次会议安排。这个流程中，各级领导主要工作就是安排监督员工工作，传达客人要求。我想应该是可以用系统化的。从签订合同开始，打印流程表，这个可以转化为系统直接下给员工的工作指令。但是这个系统设计，需要对这个行业流程有非常详细的了解，出了问题需要怎么处理是这个系统最重要的设计。"

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