平度女职工孕期被辞案二审再开庭 双方拒调解

"\u003Cp\u003E最近，发生在平度的一起案件\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E登上了微博热搜。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRY8kZhs6DRi8sf\" img_width=\"930\" img_height=\"618\" alt=\"平度女职工孕期被辞案二审再开庭 双方拒调解\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E2018年9月，平度一名女职工查出怀孕。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E据这名女职工所说，企业在得知此事后，在未经本人同意的情况下，单方面将她从后勤检验室调岗至一线，要求从事生产胶水贴合装配工作。因不接受岗位调整，公司在8天后禁止她进入公司，进行变相解雇。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但企业方面则表示，调岗是因该职工原先工作的车间即将关闭，并且与工作人员都已进行面谈。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E企业下达的解聘合同通知书显示，公司于2018年9月28日对其解聘，并要求对方赔偿经济损失131652元。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRY8kZiBEwwzOSi\" img_width=\"600\" img_height=\"500\" alt=\"平度女职工孕期被辞案二审再开庭 双方拒调解\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E2018年11月，\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E平度市劳动仲裁委作出裁决，\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E认定企业解聘决定\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E违反《劳动合同法》规定。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但今年3月5日，\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E平度法院的一审判决则认定\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E企业的解聘行为符合法律规定。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E女职工不服，\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E向青岛中院提起上诉。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E7月30日，\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E该案在青岛中院二审再次开庭审理，\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E合议庭主持双方进行调解，\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但双方对调解均不接受。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E企业方面表示，\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E辞退该职工是因其\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E严重违反公司管理规章制度，\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“解除劳动关系完全符合法律法规”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E而女职工的丈夫则表示，\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E希望法院能认定企业解聘行为违法。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E5大争议点\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRY8kZiU2NTFukA\" img_width=\"480\" img_height=\"3947\" alt=\"平度女职工孕期被辞案二审再开庭 双方拒调解\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E如今，随着二胎政策放开，女职工孕期用工保障的话题越来越受关注，各地因此而引起的纠纷也层出不穷。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对于这件事，您怎么看？您或您的家人遭遇过孕期用工歧视吗？作为职场孕妈应该享受的权利，您又了解多少？欢迎留言！\u003C\u002Fp\u003E"

Tags：平度,职工,孕期,辞案,二审,开庭,双方,调解,u003Cp

转载：文章来自用户投稿不代表本站观点，如有侵权请联系我们。