人力圈早报：全国平均薪资水平报告已出，你达到了吗？

人力圈资讯

1、招聘趋势 |中新网：26日，58同城招聘研究院发布的《2019招聘趋势报告》显示，节后深圳招聘指数位居各地榜首，同时深圳也是春节后一周求职规模最大的城市，北京、成都、广州、上海紧随其后。

2、难留人 |中新网：春节后，广州很多制衣厂遇“招工难”。一名工厂老板称，厂里最多曾有百名工人，现在不到30人，曾因人手不够延误了货期。“现在工人挑工作，有时候借口出去买瓶水，人就不见了。尤其是90后，想创业的心比较大，三点一线的生活“难留人”。

3、扩招 |中新网：据不完全统计，从去年底至今，至少有28家互联网企业公布了裁员计划。就在不少人惊呼“经济寒冬来了”之时，有互联网巨头挺身而出，公布了“逆势”扩招计划。

4、新税务 |税务总局：税务总局青海省税务局迅速开展“新税务·新服务”为主题的“便民办税春风行动”，强化相关建设工作引领，聚焦税收重点任务，组织开展全员春训，全覆盖政策培训辅导，促进队伍融合。

5、六税两费 |税务总局：截至目前，31个省、自治区、直辖市均已发文明确，小微企业“六税两费”按50%幅度顶格减征。大连、青岛、宁波、厦门、深圳5个计划单列市按照本省规定执行。

6、税务接待 |凤凰网：为扎实落实税务总局便民办税春风行动工作要求，增进纳税人和社会各界对税收工作的全面了解、支持、监督，进一步优化税收营商环境，黑龙江省税务系统广泛开展“税务接待日”活动，并确定2月20日为个人所得税改革专题“税务接待日”。

7、基金投资 |中网：人社部基金监督局相关负责人在2月23日举行的第五届社会保障学术大会上表示，现阶段社保基金委托投资规模占比过小，应当推动养老基金投资运营规模不断扩大，逐步扩大养老基金投资范围。

8、员工福利 |中网：2月25日，京东集团宣布2019年的新增岗位需求预计将达1.5万人，其中京东物流将在2019年新增1万名员工，招聘对象以一线员工及基层管理者为主。最近，不少互联网企业在精简裁员，有的还在减少员工福利。如此背景下，人们无疑在期待更多好消息。

9、人才计划 |中网：就业是收入的保障。2019年各省市区政府工作报告也把“稳就业”列为民生项目之首，纷纷公布新增就业目标及失业率控制数，提出抓重点群体、“人才计划”等多项举措，发力“稳就业”。

10、产业转型 |中网：2016年3月底，湖南出台推进供给侧结构性改革实施意见，当年8月又出台促进产业转型升级的四年规划。到2018年底，共化解钢铁产能465万吨、煤炭产能2542万吨，淘汰规模工业企业3000多家，占全省总量的五分之一。

11、技术革新 |大众网：当前，互联网、人工智能等新技术革新正在改变传统的就业方式，职工就业的形态日益多样化，比如外卖小哥、网约车司机，APP预约上门私人厨师，还有物流运输平台上面的货车司机等等。

12、就业局势 |大众网：只有充分的、稳定的就业，才是确保民生的压舱石。日前，淄博市政府出台《关于做好新形势下就业工作的实施意见》，多项就业利好政策，确保就业局势总体稳定，就业规模不断扩大，就业质量持续提高。

13、培训机构 |劳动保障新闻网：解决就业问题离不开市场要素的积极参与。如何在劳务经纪人、人力资源机构和定点培训机构、用人单位等市场要素间取得“最大公约数”，铜川市人社部门经过探索， 最终推出了一套整合公共就业资源。

14、招聘活动 |就业网：近日，通化市人社局举办2019年春季大型人才招聘会暨“春风行动”招聘活动，共有132家企业参加，提供就业岗位780个，现场达成就业意向3265人次。该市通过四项举措，助推求职者就业。

人力圈新鲜事

1、职业幸福感 |中新网：最近，麦可思研究院发布了一份就业幸福感报告。他们对2017年毕业的本科生和高职生（各选取15万人作为样本）做了半年的跟踪调查，发现在本科毕业生中，职业幸福感排名第一的是“美容/健身”和“律师/律政调查员”，排在第二的才是互联网从业者。在高职毕业生中，“美容/健身”行业的毕业生，幸福感同样是最高的。其实，这个结果并不让人意外。“职业幸福感”和收入不是一回事。职业幸福感是一个新概念，它甚至和“满意度”也不完全相同。幸福感更多是一种主观感受，在主观的领域，它又更强调开心的一面。它不再是基于客观、理性的权衡，也不再强调未来的可能性，而是更注重当下的感受。

2、女职工保护 |中新网：山东省在规定的孕期、产期、哺乳期保护基础上，增加经期、待孕期、围绝经期(更年期)等保护措施，为该省800余万女职工提供劳动保护。26日，山东省政府新闻办公室举行新闻发布会，解读《山东省女职工劳动保护办法》(以下简称《办法》)。《办法》规定，用人单位不应安排给经期女职工规定的经期禁忌从事的劳动，经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多，申请休息的，按照有关病假的规定执行。女职工经医疗机构诊断为围绝经期综合征不能适应原安排的劳动，申请调整工作岗位的，用人单位应当安排其能够适应的其他劳动。

3、单位实习 |大众网：正月十五过后，高校学生陆续返校，2019届毕业生正式进入就业季，在青岛市人社局组织的2019年青岛市民营企业招聘月暨春风行动的招聘会已渐次启动，在近日举办的几个招聘会上，记者对前来求职的应届毕业生进行了采访，发现应届毕业生普遍面临对专业知识与行业知识脱节、缺乏就业常识等问题，急需各高校为应届毕业生补上这“最后一课”。 采访中，多个应届毕业生告诉记者，学校催促他们尽快找到实习单位实习，并要求按时交回实习单位盖章的表，但并未就实习、就业相关适宜进行培训，或者只是列出毕业前各项事务的进度表。

4、青年农民 |青年网：近日清晨，5辆大巴车从云南文山壮族苗族自治州丘北县驶出，车上的250名青年农民将分别前往浙江、广东、江苏等省务工。丘北县八道哨横山二村的李冯也坐在车上，这是他第9年前往浙江台州打工，每年七八万元的收入，让他“房子盖了起来，娃娃也接受到较好的教育”。　“春节刚过，老板就一直催我回去。”李冯说，以前回家过年，最头疼的是返回浙江的车票难买，丘北没有直达浙江的车，每次都要折腾好几天。今年，团丘北县委包车把他们送到工作厂区。

5、税务师 |北方网：从2019年开始，新个税方案开始实施，想必很多人都为了个税专项扣除而准备了很多资料，为了能使专项扣除顺利进行下去，财务们也进行了疯狂的充电学习，关于专项扣除的税务问题，应该成了最近财务工作人员关心的问题了。稍微有点经验的财务人员都知道，其实财务工作一直都是这样，财务和税务的规定可能过几年就会有些变化，需要财务人员一直不断的学习，这也成为了财务人员的工作日常。因此不管是财务行业的人员，或是非财务行业的人员，都开始关注起税务师证书，在税务行业中，税务师的专业性更强，如果是想要专研税务行业，那税务师证书是不二的选择，如果是财务人员，那么学习税务师也能增加自己的专业知识，是个两全其美的好办法。

6、劳动力供应 |东方网：据报道，元宵节后，外来务工人员回归潮如期而至。记者走访了制造业、建筑业、家政、物流和餐饮等5大上海劳动密集型产业发现，劳动力供应偏紧但总体还算平稳，“用工荒”并未出现。不过不少行业结构调整，诞生了新的工作岗位，亟待劳动者调整技能、调整心态去积极适应。近日，位于浦东新区秀沿路3668号的昌硕科技门口，聚集着近百名求职者。他们慢慢向前挪动着，汇集到昌硕工厂门口直招中心的面试通道处，便迅速聚起了长龙。几名安保人员时不时举起喇叭维持现场秩序，穿着红马甲的招募人员不断进出，向求职者讲解招工细则。这条鲜有人气的大马路变得热闹起来。

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