600罚款两天翻倍到9600元 绿地海月名都：不以罚款为目的

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因为工作情况照片、工装、工作总结和来访客户登记不合格等问题，在绿地海月名都售楼处任职销售顾问的邹女士被售楼处罚款600元，因为对此不认可，邹女士一直未交纳罚款，但是到了第二天，几次翻倍之后罚款增加至9600元，这让邹女士非常气愤，“他们罚款就是随便罚，因为罚款的事儿我现在也离职了。”绿地海月名都售楼处告诉记者，他们并未真正进行罚款，“确实有这些规定，是公司制度，但我们没有真的罚她钱。”绿地海月名都相关工作人员说。

来源:受访者

邹女士说，她在绿地海月名都售楼处担任销售顾问一职，“转正之后我的工资每月大概四千块钱，因为3月14号的一些事儿，我被罚了600块钱，15号接到的罚款通知，因为没交，接到通知后第二天就翻倍到了9600元。”

邹女士告诉记者，因为工作情况照片、工装、工作总结和来访客户登记不合格等问题，她被罚款600元，因为不认可，她便一直未交，但是到了第二天，她的罚款居然增加至9600元。从邹女士提供的工作群聊天信息看到，3月15日17点44分，绿地海月名都发送了罚款600元的通知，但邹女士对此未作答复，之后罚款便开始翻倍，而截至3月16日的12零9分点，邹女士的罚款已经增加至9600元。

为此原因，邹女士选择从绿地海月名都离职，“我觉得就是因为最近要裁员，他们利用这个问题逼我主动辞职。”那么绿地海月名都方面是否在之前告知到员工相关的罚款制度，邹女士坦言确实曾培训告知，“他们确实说过这个制度，还让我们签了名。”从邹女士提供的信息，记者看到，邹女士被罚款的事项在制度中确实都有所对照。

绿地海月名都售楼处相关负责人告诉记者，确实有该罚款制度，但表示目的是为了增强管理，并不是以罚款为目的。并且，该负责人同时强调，他们并未真正的执行罚款，“这也是公司的制度，我们也只是执行。”但是对于是谁制定的该制度，该负责人表示不清楚。

而对于邹女士所说，绿地海月名都利用罚款让员工自己主动辞职的说法，该负责人表示否认，“这个员工是自己想走的，跟这个罚款没关系。”

记者了解到，绿地海月名都开放单位为青岛邦倬置业有限公司，而该司为青岛绿地乘晟置业有限公司与城发集团(青岛)资产管理有限公司分别出资成立的，其中绿地乘晟占股60%，为该司大股东。记者曾尝试联系青岛邦倬置业，但无果，记者联系到了绿地乘晟置业，接线的工作人员表示可以汇报至相关部门，但是截至发稿，绿地乘晟置业也未答复。

山东元鼎律师事务所的单正国律师认为，如果在签订的劳动合同或者员工手册等材料中，用人单位明确告知了员工相关的罚款制度，那么他们向员工进行罚款，一般是不涉嫌违规的，“用人单位向员工罚款的行为，从合同关系的角度解读，可以认作是员工产生了违约行为，罚款则是用人单位向员工索要的违约金。” 记者 张孝鹏

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