美容院如何管理好美容师？
(1)开张前就要物色好美容师，体检合格后签订试用期合同，并且应进行不少于15天的培训，内容根据美容师的级别不同而有所区别，而礼仪沟通等服务综合素质培训是必不可少的。 (2)美容院开张后，美容师要按作息制度工作并严格遵守美容院的管理制度。 (3)对美容师的日常管理规范化。比如，领用产品、顾客跟踪、工作评分、晋升标准等，都要有相应的章程。 (4)平时对美容师要多加关心，在工作和生活中尽可能帮助她们解决一些困难，让她们对美容院有一种认同感和归属感。 (5)美容院老板和美容师之间应有一种工作中的默契，达成彼此的尊重和信任。 (6)在报酬方面，美容院应履行合约，不可借故扣罚，否则，不仅造成彼此间感情上的疏远，更可导致劳资纠纷、人员流失及人心浮动。 (7)在一个女性化的工作环境中，对美容师的管理更应该注意沟通技巧，也使管理更富于人情味。
应该如何管理美容师？
我觉得管理这块，应该是先人后事。先关心，帮助，鼓励，后说事情。让他们工作有激情，目标感。让他们认同自己，喜欢自己成为朋友之后他们才会更加乐意接受你的意见和建议。。加油了
