理发店员工管理规章制度

1。不允许迟到、早退，也不允许矿工上班。

2。不得有大笑、打闹等影响公司形象的行为。

3。员工的时钟操作必须按工艺流程完成，不得偷工减料。

4。未经允许，理发师不得将其商品带出商店。

5。注意保管好货物，发现损坏处立即通知维修人员。

6。工作时不允许在规定范围内拨打私人电话，严禁在工作场所吸烟。

7。把头发洗干净，提供全面的服务。

8。接待客人或与客人和同事交谈时使用敬语。

9。退房时礼貌待客，并在清点客人应付现金后重复。美发师应在完成服务后立即按照订单，填写表格并进行整理。

理发师需要具备

1能力、与服务对象良好的亲和力、语言表达能力和沟通能力。

2。具有空间感和形状感的设计能力。

3。能够准确灵活地使用手指完成既定操作。

4。能够熟练、准确、稳定地使用手腕完成既定修剪。

5。有辨别颜色的能力。

理发店员工管理规章制度

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理发店员工管理规章制度有哪些？

理发店员工管理规章制度

1、上班不得迟到、早退、矿工。

2、上岗时不得有嬉笑打闹等影响本公司形象的行为。

3、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料。

4、发型师. 不得私自将本店物品带出本店。

5、爱护货物，看到将要坏的地方立即通知维修。

6、上班时不准在规定的范围内打私人电话，严禁在工作场所内吸烟。

7、洗头后冲水要干净，服务要周全。

8、接待客人或与客人和同事交谈要用敬语。

9、结账时要礼貌待客，对客人应付的现金清点后要复述一遍.。发型师完成服务后要立即跟单，填单整理。

理发师需具备的能力

1、具有与服务对象良好的亲和能力、语言表达能力和沟通能力。

2、具有空间感和形体感的设计能力。

3、具有准确灵活运用手指完成既定操作的能力。

4、具有熟练、准确、稳定地运用手腕完成既定修剪能力。

5、具有辨别颜色的能力。