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你没拍到号,但是现在劳保口是这样包装的。KN95(国标)N95(美标)仅过别,生产上按国标GB2626的就是劳保用品。医用品没接触过,国标可以在网上查。你买的过滤级别应该在KN90以上,民用足够了,放心带。

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下面是更多关于劳保用品口罩的问答

今天去药店买了5个这样的口罩、请问有用吗?好像是劳保用品!

劳保口罩不是这样口罩一定是的,只不过题主你买的,不N95,KN95,和医疗外科口罩,但是口作用是阻挡携带病毒的宿主,所以戴口罩一定要比不戴的好,还有戴口罩最好四小时换一个,下次买口罩尽量挑选不带过滤的,带滤芯的会是病毒积累,也比较容易出问题。 本回答被网友采纳

防疫口罩防尘口罩这些东西,去劳保用品交易会买的质量是不是更好?

防尘口罩可以去劳保用品专营店购买,防疫用的是医用口罩,应该去药店买。

医用外科口罩属于劳保用品吗?

在医院是属于劳保用品中的特殊科室用品!一般工厂的口罩都是劳保用品!

劳防用品口罩有医用作用吗?

囗般分为劳保口罩和口罩,劳保口罩即普通口罩,其要比医用口罩的防护性能略微低些 劳保口罩的原材料基本使用纤维,它的阻流原理是机械阻挡作用,通过一层层机械阻挡,可以把大的颗粒阻挡住,但是它阻挡不住直径小于5微米的颗粒物。而医用口罩就可以阻挡直径小于5微米的颗粒物,像气溶胶,粉尘,熏烟,雾滴,毒气和毒蒸气等均可被阻挡而不被人所吸入,有效隔绝污染源。

营业执照上有注册劳保用品可以生产民用口罩吗?

营业执照上是写生产劳保用品,还是批发零售呢?如果写了生产或者制造劳保用品就没有问题。

具体的你可以去问问工商局,或者把经营范围添加上你现在需要的。

劳保用品都包括什么?

矿井工人劳保用品都有哪些放时间?FEITA电子工具告诉您!

我认为煤矿对劳保用品理念上的产品都能用到,为了便于理解,下面我展开分析下劳保用品的种类:

劳动防护用品按照防护部位分为十类:

(1)安全帽类。是用于保护头部,防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。

(2)呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类,按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。   呼吸防护系列产品有:活性碳一次性口罩、医用纱口罩、无纺布一次性口罩、活性碳一次性口罩、3M口罩、双滤盒舒适型硅质半面具、盛安防毒单罐、生力防尘口罩、盛安单罐防尘口罩

(3)眼防护具。用以保护作业人员的眼睛、面部,防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。

(4)听力护具。长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。   听力保护系列产品有:低压发泡型 带线耳塞、宝塔型 带线耳塞、带线耳塞、圣诞树型耳塞、圣诞树型带线耳塞、带线型耳塞、经济型挂安全帽式耳罩、轻质耳罩、宝塔型带线耳塞、防护耳罩。

(5)防护鞋。用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。

(6)防护手套。用于手部保护,主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。

(7)防护服。用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。

(8)防坠落具。用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。

(9)护肤用品。用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。

(10)面罩面屏。用于保护脸部的保护。有防护屏、防护面屏、ADF焊接头盔等。 

劳保用品发放管理制度

劳保用品实行专项管理,定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要,制定以下发放标准:

—、工作服

生产一线新入职员工第一年每人发放:夏装或秋装各两套。

生产一线员工每人每一年发放:夏装和秋装各一套。

搬运、清洁工每人每两年发放: 夏装和秋装各一套。

管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放:夏装和秋装各一套。

应外出或售后服务等,需领工作服时,必须由生产部经理签字。

二、卫生口罩

漆工工种人员每人每月一次性发3个。

木工工种人员每人每月一次性发2个。

打磨工种人员每人每月一次性发四个。

其它工种人员因临时工作需要,需车间主任批准发放。

三、手套

需带帆布手套的岗位:下料工、铆工、打磨工及搬运工每人每月 发两付。(每一次发一付,余下的按以旧换新领用)

焊工:每月每人发一双帆布手套,半年发一双焊工专用手套。

库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。

工作服和劳保鞋公司不回收,新入职员工在办理入职手续后,如果已发放工作服和劳保鞋,此项费用在本人本月的工资中暂扣,如果连续工作半年以上的员工,此暂扣的费用返还给本人;对连续工作未满半年以上离职的员工,此项费用按以下规定执行:

连续工作不足半年离职的员工:工作服和劳保鞋按成本的10%收取。

连续工作不足5个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的20%收取。

连续工作不足4个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的40%收取。

连续工作不足3个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的60%收取。

连续工作不足2个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的80%收取。

连续工作不足1个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的100%收取。

◆此文章来源东莞非泰电子有限公司,我们的各款劳保用品及防护用具,质量上乘,十佳优惠,售后保修绝对是你信的过值得拥有的.

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