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眼镜店员工培训

培训内

验光部分：（全部可实操培训

1. 近视，远视，散光，老花等基础内容

A. 基学

B. 基础透镜原理

C. 屈光不正的分类与原因

D. 透镜是如何矫正屈光不正的（包括散光原理）

2. 屈光不正的原则与方法

A. 近视矫正原则

B. 远视矫正原则

C. 散光矫正原则

D. 老花矫正原则

E. 其它（屈光参差、弱视、眼球震颤等）

3. 屈光不正矫正的方法

A. 基础内容（小孔片与裂隙片的使用）

B. 主导眼的测试与作用

C. 度数矫正的红绿平衡（球镜）

D. 交*圆柱镜（精调散光，球镜，调节滞后测试）

E. 雾视（目的）

F. 假性近视测试（不散瞳下测试假性近视，准确率高97％以上）、

G. 双眼视力平衡等

4. 综合验光仪使用方法（必须有综合验光仪）

A. 综合验光仪的介绍与使用方法

B. 综合验光仪的操作

C. 投影仪介绍，各视标的使用方法

D. 综合验光仪与投影仪联合的使用方法

5. 视觉检查内容（必须要培训综合验光仪后才培训）

A. 不等像测试（屈光参差）

B. 立体视觉测试（立体感）

C. 眼位测试（斜视）

D. 融像机能测试（眼肌功能测试）

E. 双眼视觉平衡等

6. 其它内容：

A. "美式21项"验光视觉检查法培训（有书）

B. 巧用瞳距仪

C. 眼球震颤症（三种方法改善）

D. 弱视治疗

E. 显微裂隙灯使用方法

F. 角膜曲率仪使用方法

镜架知识部分：

1. 镜架的分类

A. 无框架，半框架，全框架的特点

B. 钢皮架，环保架，记忆架的特点

C. 板材架，金属架等特殊架的特点

2. 镜架的材料与特点

A. 板材架与胶架的区别

B. 各种金属架的特点与区别（镍、铝、钛、金、青铜、记忆等）

C. 其它材料（玳瑁架、牛骨架、木架等）

D. 镜架的使用与护理（无框架、半框架、玳瑁架）

3. 镜架设计的特点

A. 镜架大小与瞳距的关系

B. 怎样知道做上镜片后，镜片的厚度

C. 鼻托的三种设计的用途

D. 其它小内容（镜脚设计与舒适等，更详细在"系统调整眼镜架培训"）

镜片知识部分：

1. 镜片的分类

A. 镜片的品种（单光，散光，渐进，双光等）

B. 镜片的功能（镜片是如何矫正屈光不正）

C. 镜片的使用注意事项

2. 镜片的加膜

A. 加膜的分类

B. 加膜层的作用（防水，防雾，防紫外线、抗辐射，防尘，防反光等）

C. 紫红膜，黄金膜，蓝膜，绿膜的意义与作用

D. 蔡司膜与依视路加膜的内容

3. 镜片的材料

A. 镜片材料分类（玻璃，树脂，PC，PMMA，水晶等）

B. 镜片材料的特点

C. 镜片材料折射率知识

D. 镜片材料色散问题

E. 镜片的应力问题（主要是PC镜片）

4. 镜片的设计

A. 球面设计与非球面设计区别（非球面适合人群、特点、卖点等）

B. 内弧面散光设计与外弧面散水设计的区别

C. 厚镜与薄镜设计的区别

5. 渐进片的知识

A. 渐进片设计（下加光设计问题，不对称设计问题，）

B. 渐进片适合人群

（老年人，青少年近视控制片）

C. 验配渐进片屈光矫正注意事项

（定中心、瞳高）

D. 如何提高渐进片的验配成功率

E. 渐进片投诉处理

F. 实操渐进片验配过程

6. 其它镜片的内容

A. 双光镜片的定点法（瞳高）

B. 组合棱镜（基底向内加正镜）设计与验配问题

C. PMMA镜片问题

D. 水晶镜片介绍与一些问题

镜架定配知识部分（可实操培训）

1、 基础加工技术：

A. 定瞳距简易法

B. 巧做无框架法（打孔定点法）

C. 系统调整眼镜架培训（内容极多）

D. 手磨技术提升培训

E. 加工小密技等

2、 特殊片加工技术：

A. 巧做渐进片加工（三种方法）

B. 双光片加工

C. 棱镜加工（多种方法）等

3、 个性化美边技术：

A. 制作出个性化的艺术边、钻石边，百合边，抛光技术培训，

B. 手工加工技术培训等。

4、 PC镜片加工技术

A. PC镜片的加工要求

B. PC镜片加工特点

C. PC镜片加工注意事项

软性隐形眼镜知识部分：（全部可实操培训）

1. 隐形眼镜基础内容

A. 隐形眼镜的设计

B. 隐形眼镜的矫正原理

C. 隐形眼镜的基础参数的意义

2. 隐形眼镜验配

A. 眼睛健康检查（建议用裂隙灯检查眼的前部分）

B. 隐形眼镜基弧

C. 隐形眼镜屈光的注意事项

D. 隐形眼镜含水量的意义

E. 隐形眼镜泪液透镜与水泵原理

F. 隐形眼镜矫正散光的原理

G. 隐形眼镜禁忌症

3. 隐形眼镜注意事项

A. 隐形眼镜的配戴时间

B. 隐形眼镜的护理（揉，去蛋白）

C. GPC问题

D. 隐形问题出现问题的处理方法

E. 隐形眼镜带来的一些可能的眼疾

F. 隐形眼镜的并发症

4. 隐形眼镜实操

A. 如何更快速度的教人会戴与取隐形

B. 教顾客过程中可能出现的问题处理

销售技巧部分：（企业的利润之源）

1. 普通员工的销售技巧

A. 销售观念-----亲情销售（将顾客当作自己的朋友）

B. 针对性销售---将利润最大化

C. 引导顾客-----导购的作用是给顾客最合适的建议，让顾客有充分的自主选择空间

D. 销售技巧-----不要盲目的追求高销售额

E. 信任感-------如何通过自己的言行，让顾客对自己产生信任感

2. 员工的礼仪～只有懂得礼仪的导购才能让顾客产生好感

A. 服装礼仪

B. 与顾客保持合理的距离

C. 说话技巧

D. 要真诚的笑容，不要职业化的微笑

E. 调节自己的情绪

3. 店前价格体系与销售方面的关系

A. 价格不一样的原因

B. 会员卡优惠的原因

C. 更灵活的销售（让步的程度）

4. 如何介绍镜片

A. 更全面的介绍镜片的种类

B. 介绍顾客最适合的镜片

C. 教顾客如何知道镜片的好坏

5. 如何介绍镜架

A. 脸形与镜架

B. 镜架的舒适度介绍

C. 镜架材料介绍

D. 介绍顾客最适合的镜架

E. 教顾客如何区别镜架的好坏

6. 如何让顾客认为你店内商品物美价廉

A. 顾客的购物心理

B. 顾客的分类与针对性处理

C. 不要介绍给顾客最高价格的原因

D. 顾客是来享受服务的

E. 教会顾客一些专业知识的原因

7. 普通店前的服务

A. 迎宾语与送宾语的内涵与作用

B. 倒水后上水的技巧

C. 介绍时不能出现的一些情况

D. 收银员注意的事项

8. 售后服务

如果售后处理不好，顾客在消费时对公司产生的好印象将荡然无存，好的售后服务，不光是解决顾客的问题，更要主动的提供服务，定期拜访、生日祝贺等。

A. 好的售后服务态度----不要使顾客感觉，售前和售后是两种不同的态度

B. 站在顾客的角度去考虑问题

C. 维护公司的利益

D. 售后问题要及时上报，不得隐瞒

9. 顾客可能问到的问题大全（极多）

A. 镜架方面

B. 镜片方面

C. 屈光方面

D. 小孩子问题

E. 太阳镜方面等

店长的本质与功能（一天的培训内容）

1. 店长的权限

2. 店长的日常工作流程

3. 店长的责任

4. 店长的管理技巧

5. 店长的职能

6. 店长培训员工的技巧

7. 晨会与晚会的意义

8. 人力资源与物源的管理

9. 必要的专业知识

管理规章部分：老板内容

1. 日常规章建立

健全的规章，是企业形像的基础，效果的根源，责任的落实，有效的运作一个企业

2. 如何严格的执行

再好的制度，没有严格的执行，那就是废纸一张

3. 奖罚制度建立

奖罚分明，大大的提高员工的学习积极性

4. 岗位的建立，岗位的分工

明确的岗位，责任分明，有利于落实任务

5. 员工的全面考核制度

全面的公平的进行考核，提高员工的学习专业，销售技巧的最好方法，也是员工升迁的最基础依据。

6. 员工的升迁

合理的升迁，员工工作有盼头，向心力、积极性大大增强

7. 如何增加员工的积极性

增加员工的荣誉感，向心力，给员工个人展现的机会，良好的工作氛围

8. 工资制度，资金制度等

并不是工资高就能留下优秀的员工，而已是能够体现优秀员工价值的各种小小的资金

9. 加工部制度

定配眼镜是眼镜店的品质保证，如何从制度上控制加工的残损率与出错率。

10. 仓库制度

仓库的货源怎样控制，过多或太少的货源都是危险的

11. 电脑部制度

最有利于统计各种各样的货源，顾客资源等

企业文化：

1. 本企业的特点

我们的优势，我们的不足，我们的潜力，我们发展的路线

2. 企业文化

我们以什么为文化，针对的客群就不一样，良好的企业文化可以得到良好的顾客群体

3. 企业形像

统一的形像，统一的服务，品牌与员工的礼仪等都是企业形像表现

4. 企业本质

如何增大企业品牌效应，如何增强优势，减少不足，管理与销售的关系-

下面是更多关于眼镜店礼仪培训视频的问答

最佳贡献者
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眼镜店如何培训员工？

1、先熟悉你家的货物价质量对比，属性和特2、工作流程。3、你对他在这个职位有什么要求。是销售就要培训礼仪，说话方式。制造眼镜就要细心，克制成本。4、要懂得眼镜清洗方式，什么脸型戴那种眼镜好看。
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怎样培训员工胆量，眼镜店老板要求。

要鼓励他们自信，增强专业知识，更要相信店里的实力，这样和顾客交流起来才能心里有底。
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我开了个眼镜店，员工就两个，我想送他去培训，考个证，又怕占得时间多，哪能速成？

看我qq资料有我的联系方式 。 加qq聊
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今天看到一家眼镜店招聘营业员，还安排培训，请问培训内容是什么，我不懂好眼镜，可以去应聘营业员吗？

不是说可以培训一下的吗，你可以去看看应聘看看能不能被录取。
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怎么招聘眼镜店员工 注意什么

像眼镜店管理方面的问题的话，个人建议你可以去搜搜看舒曼光学的商学院，他们有专门的专家为您解答的，我参加了一次他们的培训班，那个讲课的老师就是开眼镜店的，所以他说的一些建议很有实操性，挺实用的
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从哪里能找到给眼镜店营业员的销售技巧培训资料呀？

阳光巴士眼镜店体验式培训，除了技术之外，开店经营等等方面的技巧都会有所指导
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想开眼镜店，没什么经验，是去眼镜店学好，还是去培训中心学好，眼镜店上班有工资吗，有什么条件

去培训中心学习，省事省力，关键是快，到店里学习你要好长时间才能学到真东西，时间长了估计你这种想法也就没了，而且去眼镜店0基础的刚开始是让你做销售。学习眼镜店技术，培训学校可以看看正真视光学院。

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