下面是更多关于收费站新员工岗前文明礼仪培训的问答
发布于：2020-07-29 04:01
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为确保新员工尽快走上岗满足收费一线人手少、任务重的迫切需华峰收费站多措并举新员工进行业务强化培训。一是针对岗前培训时间紧的特点，从工作实际出发，重点放在规章制度、政策法规、文明礼仪、收费车型等理论知识学习上；二是华峰收费站“内训师”对新员工进行微笑服务、现场操作等全方位的培训，指导。同时，新员工在收费现场“看、听、学、练”，以此来熟悉收费过程，力争新员工在最短时间适应岗位要求。通过多天培训，新员工的业务水平和操作能力普遍有了大幅度提高，为今后提供文明、优质、安全、高效的服务打下了坚实的基础。-
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最佳贡献者
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新员工培训跟踪
工跟踪表： http://wenku.baidu.com/view/990f92360b4c2e3f57276315.html考下
一切那么美好
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如何开展公司新员工培训
新员工进入企何开展培训，要分为两部分。第一部分：人织的培训。主要包括：企业文化、公司制度、产品知识、质量意识、安全意识等。第二部分：用人部门组织的培训。主要包括：岗位知识、岗位职责、岗位安全知识、岗位质量要求等。
李爱萍31417956
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