培训机构员工职场礼仪培训 谈谈学习了职场礼仪课程有哪些收获?不

Answer 1

培训机构的职场礼仪课有用吗？

机构的职场礼仪课是相当有用的。比如作为职场人，应当如何站立，，坐女人如何坐，男人如何坐。陪同领导的时候，作为礼仪引导员，上楼的时候一定让领导先上。下楼的时候必须你先下，领导在后面。如果不学习培训机构的职场礼仪课，很多人就会不知道。 本回答被网友采纳

Answer 2

谈谈学习了职场礼仪课程有哪些收获?不少于200字

我上过礼仪课，但不是职场的，时间有限。老师教我们很多她的心得，我们颇受领悟。比如对待人、场合、着装、言语、还有待人接物大方，察言观色的做好自己的就好了。加油。高一兴趣小组的礼仪队的礼仪课

Answer 3

礼仪培训师这个职业怎么样？

礼仪是现在的朝阳工作，但并有人都适合这个。首先要考虑好这个职业是否适合自再去考虑要不要学。主要的还有资历，个人的形象，毕竟礼仪培训师对个人的形象还是要求很高，自己要在这一行吃香，除了形象好，还要讲的好，会擅于利用人脉，希望对你有用。

Answer 4

职场礼仪课程讲到了那些内容？？？不是学校那种哪里有

关于仪态礼仪（站的说课稿

分析

仪态，又称“体态”，人的身体姿态和风度。姿态是身表现的样子，风度则是内在气质的外在表现。人的一举手、一投足、一弯腰乃至一颦一笑，并非偶然的、随意的，这些行为举止自成体系，像有声语言那样具有一定的规律，并具有传情达意的功能。人们可以通过自己的仪态向他人传递个人的学识与修养，并能够以其交流思想、表达感情。

《仪态礼仪（站姿）》是《社交礼仪》第 2章第 3节内容。在此之前，学生已学习了仪容、仪表礼仪的基础上,这为过渡到本节的学习起着铺垫作用。本节内容是在《社交礼仪 》 中占据重要（龙头）的地位，以及为交际、仪式、求职礼仪和今后的工作打下坚实的基础。

教学目标

（1）、知识培养目标：通过教学，结合教师示范，引导学生掌握站姿的种类、各种站姿基本要求及标准。

（2）、技能培养目标：要求学生根据正确站姿的基本要领进行训练，熟练掌握各种站姿，并能灵活运用。

（3）、素质拓展目标：要求学生在平时也能尽量做到站姿正确，改正不正确的行为习惯，塑造体态美，培养良好的仪态修养，进一步增强学生的行业素质和美的意识，从日常生活中不断修正自己；通过理论与实践相结合的教学训练学生优雅的举止。

重点、难点

重点：

(1)各种站姿的基本要求（因为这是掌握正确站姿的基础）。

(2)端庄、优雅站姿的标准（因为它能帮助学生塑造体态美，培养良好的仪态修养，进一步增强学生的行业素质和美的意识，从日常生活中不断修正自己；通过理论与实践相结合的教学训练学生优雅的举止）。

难点：

素质拓展（俗话说：台上一分钟台下十年功；因为改正不正确的行为习惯、塑造体态美、培养良好的仪态修养，必须从日常生活中不断修正自己；它要求学生务必每天自觉训练20—40分钟，考验学生的毅力）。

教学用具

黑板、粉笔、多媒体

教学方法

“行动导向”单元教学模式 ——四面安装落地镜子的舞蹈室

考核方式

（1）、第一星期后， 由学习小组（5-8人）组织考评，对本组同学行为习惯、日常练习情况进行评比，提出表彰、鼓励及整改意见。

（2）、 第二星期后，由学习小组组织考评，对本组同学根据整改意见对自己行为习惯、日常练习、集体训练情况进行评比，提出表彰、鼓励及整改意见。

（3）、 第三星期后，再由班干部组织考评，对同学行为习惯、日常练习、集体训练情况进行评比，提出表彰、鼓励及整改意见。

（4）、 第四星期后，再任课老师组织考评，对学生行为习惯、日常练习、集体训练、实训室职业情景训练等情况进行评比，提出表彰、鼓励及整改意见。

学习方法

1、学生特点分析

中技生大部分是初中阶段的中下等生，他们一般来自农村、城市的下岗或离异家庭，比较缺乏思想品质、礼仪修养方面教育，有些同学连最起码的礼貌都不懂，结果就业比较困难；但这个年龄的学生观察能力、记忆能力和想象能力会迅速发展，他们好动、好奇、好表现，抓住学生特点，积极采用形象生动、形式多样的教学方法和学生广泛的、积极主动参与的学习方式，定能激发学生兴趣，有效地培养学生能力，促进学生个性发展。通过集体、小组分别训练、个别沟通及辅导感知各种站姿的要点，学习站姿的基本思路：（1）课堂上“问题→点评、示范→训练→展示→点评”；（2）课后“训练→小组考核→训练→小组再考核→训练→班级考核→训练→任课老师考核”。通过站姿训练过程的学习，掌握各种站姿的区别与联系；通过分析影响站姿的因素，体会掌握正确站姿的意义及人的气质、风度与社会面临就业难等重大问题的密切关系；通过情景演示和各种训练，掌握站姿的种类、要点、改善日常行为习惯等基本知识。

2、知识障碍上

（1）学生学习本节课的知识障碍

要改善一个人的日常行为习惯，训练优雅举止很难，学生课后不容易做到每天坚持训练，所以教学中教师应予以鼓励、用事实深入浅出的分析，让同学们自觉坚持。

（2）动机和兴趣上

教师应在课堂上充分调动学生的学习积极性，激发来自学生主体的最有力的动力——求知欲是最好的老师。

教学程序及设想

1、由招聘面试的故事引入（导言是一堂课的开始，应具有激发性和启发性，激发了学生求知的欲望，明确学习内容，同时有利于导入本节内容）---5分钟。

把教学内容转化为具有潜在意义的问题，让学生产生强烈的问题意识，使学生的学习过程成为“猜想”、观察，继而紧张地沉思，期待寻找理由和答案的过程。

在实际情况下进行学习，可以使学生利用已有知识与经验，同化和索引出当前学习的新知识，这样获取的知识，不但易于保持，而且易于迁移到陌生的问题情境中。

本次情景题：两个学生分别扮演面试考官及面试者……,可以观察到他们走姿、站姿、坐姿、进入面试室的礼仪。

2、由实例得出本课新的知识点。正确站姿、坐姿、走姿的种类及要点---2分钟。

3、讲解并示范站姿要点。讲解站姿时，不仅在于怎样做，更在于为什么这样做、应该注意哪些问题，而及时对掌握要点的方法和规律进行概括，有利于发展学生的思维能力——5分钟。

4、能力训练。在训练中，采用循序渐进的方法，即按动作的要点站好→坚持5分钟→头上顶书（薄书、教材）→坚持5分钟→双膝夹纸→坚持5分钟→休息5分钟→进入下一轮训练→展示→点评。训练过程中建立奖惩制度，然后进行个别辅导、交流心得体会、帮助他们建立自信心——60分钟。

5、课堂小结，强化认识——3分钟。

（1）知识性内容的小结 可把课堂教学传授的知识尽快转化为学生的素质。

（2）训练方法的小结 可使学生更深刻地理解训练方法、作用及在改善日常行为习惯中的地位和应用，并且逐渐培养学生的良好的气质、优雅的举止。

6、板书设计

投

影

一、基本站姿

（1）手位:

（2）脚位:

二、标准的站姿

（1）从正面看

（2）从侧面看

三、站姿的要领

一平二直三高

四、训练方法

头上领书，双膝夹纸

7、布置作业——按照《训练指导》每天练习各种站姿20-40分钟，分解段考核、评比。

针对学生身体素质的差异进行分层训练，既使学生掌握基础知识，又使身体素质较好的学生有所提高，从而达到拔尖和提升的目的——5分钟。

（教学程序：（一）：课堂结构：复习提问，导入讲授新课，课堂训练，课堂小结（巩固新课），布置作业等五个部分。（二）：教学简要过程：1：复习提问：仪容、仪表的概念及内容。 （理由是：仪容、仪表、仪态是人的内在气质的外在表现，三者必须协调统一。）；2：导入讲授新课：由面试求职的实践引入（理由是：具有激发性和启发性，激发了学生求知的欲望，明确学习内容） ；3：课堂练习：站姿训练（主要目标）4：课堂小结：（新课巩固）5：作业布置及考核方式（训练优雅举止）

教学手段

多媒体课件将站姿的种类及要点，以图、文两种形式再现出来。

多媒体课件展示各种站姿的基本要求、标准。

多媒体课件展示各种站姿的训练的过程——变抽象为直观，以突出重点，强化记忆，弥补了图解静止不动的缺陷。

几点体会

1、教材：课程名《社交礼仪》，而采用教材《商务礼仪实训指导》，教材比较缺少礼仪的知识点，社交的内容很难从教材中找到。

2、同学们对《社交礼仪》课程有浓厚的兴趣，特别文秘班的学生，希望修改教学计划，将周课时4节改为6节（礼仪是通向现代市场经济的“通行证”。随着我国加入WTO，进一步走向开放与国际社会接轨已成必然，而在开放的社会系统中，每一个社会组织和个人都需要在广泛的、频繁的社会交往中谋求自身的发展，争取事业的成功，因此，学会交际已成为现代社会现代人必备的素质之一。而交际成功的关键在于礼仪，礼仪是生活小节，但却代表着个人、组织乃至民族、国家的形象，反映出一个社会人们的行为规范和文明程度。礼仪作为待人处事、进行社会交往的手段，每个人只要置身于现实，无论做什么都离不开礼仪。进入交际场合，懂礼仪与不懂礼仪会收到截然不同的效果）。

3、教学内容

第一章 礼仪概述

§1-1礼仪的历史沿革 §1-2礼仪的内容 §1-3礼仪的特性 §1-4礼仪的功能 §1-5礼仪与道德 §1-6交际与交际礼仪 §1-7交际礼仪的习得.

第二章 个人礼仪

§2-1仪容 §2-2仪表 §2-3仪态 §2-4界域

第三章 交际礼节

§3-1称呼 §3-2介绍 §3-3握手 §3-4交谈 §3-5名片 §3-6通联 §3-7馈赠 §3-8求职 §3-9旅行 §3-10场所

第四章 仪式礼节

§4-1迎送仪式 §4-2签字仪式 §4-3开业仪式 §4-4交接仪式 §4-5剪彩仪式 §4-6其他仪式

第五章 会议礼仪

§5-1洽谈会礼仪 §5-2发布会礼仪 §5-3展览会礼仪 §5-4赞助会礼仪 §5-5联欢会礼仪§5-6宴会的礼仪 §5-7其他会务礼仪

第六章 求职礼仪

§6-1做好心理准备 §6-2准备面试材料 §6-3熟悉面试方法 §6-4掌握面试礼仪