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不是,HR是负责组织培训,虽然培训老师大也都隶属于人力资源部,但是他和HR个独立的岗位,如果培训需要的专业程度不高,如一般公司的入职培训,说说公司业务,战略,福利待遇,框架结构,企业文化等等,这些浅显的HR完全能胜任,但是礼仪培训这种专业性的,连续上一个月课也不为过的HR就显得能力不足的,不过公司要是有专门的礼仪培训老师,那大多都是和HR一个部门的。-

下面是更多关于hr礼仪培训的问答

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我去一家大公司面试前台,去了接待我的HR,问我为什么一直做前台,我说喜欢。她说想不想尝试做行政工作

小心有诈,如果让你交钱一定不交,也可能让你去别的地方交钱也别交,例如串通好的医院。我随时回复。
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公司前台接待礼仪?

  一、规范

前台文员每天要面带笑容,保持开态;注重个人卫生,女要不化浓妆、穿着夸,同时要保持口气清新,最好使用清新、淡雅的香水以适合近距离交谈。

  二、电话接待礼仪

  在电话铃响的第二、第三声的时候接起电话。接起电话首先要说“您好,×××公司”,接起电话的声音要不急不慢,并终保持轻松、愉悦的声调,不得在电话中和来电者耍脾气、使性子甚至说粗口。接电话中,要勤说“请问”、“对不起”、“请稍等”之类的谦词。

如果要求转接领导电话、对方又知道领导姓名,不知道分机号的话,就要礼貌地询问,对方是谁、哪个单位的。如果是如广告、变相广告之类的电话,应该用礼貌的借口挡驾,或者转到相关部门处理。

  三、来访者接待礼仪

当有来客到访,首先立即站起,免除向来访者点头、微笑致意“您好,请问您找哪一位?”,“有预约吗?”。

这需分两种情况分开处理:

1、知道找谁,并确认是预约之后,请来访者稍等,立即帮其联系。如果要找的人正在忙,可以请其稍等,用规范的仪态引领来访者入座倒水。如果等了很长时间,访客要找的人还在忙,要关照一下来访者并说向其说明,不要扔在那里不管。

2、如果来访者知道找谁,但没有预约,前台要打电话问问,告诉相关同事或领导助理/秘书,×××单位的×××来访,不知道是不是方便接待。出于对来访者的礼貌和方便拒绝时的得体处理,即使是要找的同事或者领导亲自接,都可以当作是其他人接的电话,再询问。这样在来访者听来,即使电话那头没有答应接待,也不是他要找的人直接拒绝的,为一下步的处理留下了余地。

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酒店前台新人大家都是培训几天开始当班?

我和工作一样,不过我是一名老员工了新人我教,一开始先看资料,看上几天后上习实际的操作,看看老员工是怎样接待客人和接电话预定的,多看多问,前台这些活要熟悉透了真的是要半年吧,前台工作虽然不累但是很多零碎活,一定要仔细,慢慢的熟悉了,干什么就很得心应手了!祝你工作顺利!
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做文员的基本礼仪是什么?

两脚要平放,不能交,背要直,打字不能看键.还要准确.

不知道你那时有没有礼议那本书.要上中上才有.不然没有,不知道外面有卖吗?那本书什么都写有.你和我不熟,不然我送你一本,因为我有两本.哈哈!真的记不了这么多,不然我就说给你听.真不好意思.
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前台接待的礼节礼貌

前台接待礼仪:

1、前员必须对客人讲普通话

2容整洁班时间长发需盘起,不能有指甲油、化浓妆

3、客人进入大厅后前台人员需起立双手交叉放于腹部问“您好”

4、电话在三声内接听,必须使用规范应答语

5、接外线电话“您好,xxxx”

接内线电话“您好,xx”或者“您好,xx”

6、当有客人来访时,应起身站立。面带微笑,热情、主动问候,使用礼貌用语:“您好,请问有什么可以帮您吗?”,耐心倾听客人的来意,并根据客人的需求积极予以帮助

7、做好来访者的登记工作(根据公司规定执行)。

8、电话机旁备纸、笔,主动提供留言服务,随时准备记录客人提出的要求和帮助解决的事项。尤其对客人的姓名、电话、时间、地点、事由等重要事项认真记录并及时转达有关部门和责任人。

9、在接到投诉电话的时,要注意礼貌语用和说话口气,积极的为客人解决问题,主动的留下客人的电话,及时的反应给领导或者领班

10 任何情况下不能和客人起冲突

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请问做前台接待有发展前景吗?

前台培养的是服工作习惯百和基务社交礼仪,具展前景,不同公司、行企业文化对前台的重视程度不同。好的前台,措词,穿衣,举止方面都能得到一定的培养,据我在桂聘网看到的,大部分来说最根本的还是你在这个职位上面能得到什么锻炼,能给你以后带来什么。所以,具体发展前景要结合公司背景和对前台岗位设计的成长路径设计。

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