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职育经费。

教育经费工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费。

根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号):企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

扩展资料

举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位,按下列范围开支职工教育经费:

(1)公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。

(2)业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。

(3)兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。

(4)实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究,以及毕业设计所发生的费用,如有生产实习产品收入的,应以收抵支。

(5)设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。

(6)委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训,按国家规定应支付的进修培训费。

(7)其他经费开支。是指其他零星开支。

参考资料来源:百度百科-职工教育经费

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下面是更多关于礼仪培训费计入什么会计科目的问答

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培训费属于什么会计科目

培训费“应付薪酬-职工教育经费”会计科目。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"

等应付职工薪酬项目进行明细核算。
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培训费属于什么会计科目

培训费,财务软件年服务费等软件服务费在会计中属于管理费用会计科目借:管理费用--培训费/财务软件年服务费贷
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培训费记什么会计科目

借:应酬-职工经费 贷:银行存款通常应付职工薪酬-职工教育经费都是有贷方余。如果你公司的职工教育经费科目没有贷方余额 那就要借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-职工教育经费借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:银行存款
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职工培训费应计入哪个会计科目?

职训费应计入应付职工薪酬科二级明细科目可职工教育经费。

1、计提职工费时,会计分录为:

借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工教育经费

2、发放职工培训费时,会计分录为:

借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:库存现金/银行存款

  应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

应付职工薪酬账户:

  1、账户性质:负债类账户,

  2、账户用途:用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

  3、账户结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方,表示尚未支付给职工的各种薪酬。

  4、明细账户:应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。 本回答被网友采纳

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公司的职员培训费记入什么会计科目

如公司承担的可以记入管理费用,以记录应付职工薪-福利费,因为在的柔性管理中,企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分,当然它也可是视为是企业经营管理的费用,所以计入管理费用,如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目。所以科目处理应该是:借:管理费用-职工培训费 或应付职工薪酬-福利费 其他应收款-** 贷银行存款 现金等
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"培训费"应当记入哪个会计科目?

“培训费”计应付职工薪酬”科目,可设置二级科目“职工教育”。

具体的会计流程为:

1、计提培训费时:

借:管理费用  

贷:应付职酬——职工教育经费

2、发放培训费的:

借:应付职工薪酬——职工教育经费  

贷:库存现金/银行存款

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员工培训费计入管理费用什么科目

应该根据企业的情况入帐:

一、在企业筹间(工业企投产、商业企业在开展经营活动前)发生的职工培训费借记“长期待摊费用--开办费”。

二、企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理:

1、计提职工教育经费的企业,在“其他应付款--职工教育经费”科目列支;

2、没有计提职工教育经费的企业,在“管理费用--职工教育经费”科目列支。

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