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什么是亮剑：明知不敌要亮出自己的。即使是倒在对手的剑也要成为一座山，一道岭！虽败犹荣，是亮剑精神。这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄！它既是一种勇气，也是一种魄力。工作中也是这样，面对挫折与困难不能马上认输，投降，要有种拼搏的精神，敢于面对，敢于尝试，敢于创新。 

企业里什么条件都具备，什么都不缺，什么问题都没有，还要你干什么！”正如以前工作中也会抱怨没有这个或那个而完不成工作，会莫名其妙的找一些类似于“旅长，我们没有枪，我们没有炮”等这样那样的借口。现在想来，我明白了，如果“有枪、有炮”，那还要我做什么？与其说出一万个借口，不如负责的想出一个办法去落实。另外，就是在找借口，找理由的时候，怀疑自己，否定自己，催眠自己，让自己遗忘了自己的本质工作，这都是不可取的一种状态。想想自己的责任，想想自己的状态，想想自己的工作行为，这句话，更是一种让自己角色定位的反思。是否都能符合这一句话，这都是非常重要的。 

狼行千里吃肉，我们要像狼一样，有着智慧和狡黠，顽强和尊严，毅力和耐性，不断的学习，要做人才，不要做庸才。 

作为一个团队，是向同一个目标奋进的，在这个追求目标的过程中，各人发挥所长，相互补充，然而各人性格各异，如何熔炼好一个团队异常重要，合适的

人在合适的位置才能融入整个团队，否者这就成为团队的破坏者。熔炼一个团队最重要的就是信念。亮剑精神中，这个团队包括李云龙本人，都坚信党的共产主义信念，坚持党的绝对领导，接受党赋予的使命与责任。整个队伍都肩负着这样的使命感，才愿意为此而牺牲个人利益及个人生命。团队的信念很重要，团队所有成员都在看着我，因为他们只有从团队的带领人那才能得到答案，究竟他要把大家带向何方，大家又如何信服他呢？这就是一个团队的信念，只有坚信一种信念，我们才能在重围中冲出去，去为这个新信念而努力，即便是要牺牲个人的利益。-

下面是更多关于公司礼仪团队凝聚力培训心得的问答

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亮剑团队凝聚力培训心得1500字

其实很好写的啊，多注意一些言辞就行。
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亮剑团队执行力训练营心得体会怎么写

领导一个人执行只是神话，全体员工执行才是关键!

张戴金老师《全员执行力》

打造真正的全员执行力， 让员工给您想要的结果!
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亮剑精神大家都知道，但是它对我们带领好一个团队有什么样的启示。

带领好一个团队，就必须有一个好的领导，李云龙说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。
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亮剑培训视频很震撼观后感

[培训观]价值决定了，这是永恒不变的定理，亮剑培训观后感。这正如商品对于顾客，员工对于公司。一个员工其价值不是在于其有多高的学历，多高的职称，而在于其能为公司创造多少价值，解决多少问题，为公司发展壮大作出多少事情。

观看后这部亮剑的培训材料，我的总结如下：

第一：铁血的精神。面对困难和挑战我们选择不应当是逃避和推脱，应当是主动去找到解决问题的方法，并及时去解决问题。

第二：威武之师可完成以少胜多的神话。一支优秀的队伍，一个出色的团队，一定是通过不断的训练和实战磨砺出来的。

第三：军令如山，服从命令为天职。对于一个团队来说，优秀的人才重要，正确的战略重要，完善的制度和严明的纪律也重要，但这些都只是先决条件，观后感《亮剑培训观后感》。只有团队所有成员绝对的服从与执行，才能把这一切资源、力量整合起来，才能把战略变成现实。永远不要问为什么，只有把所有领导交代的任务无条件去完成，才是一个合格的员工，才配得上成为合格团队的一员。

第四：结果至上，能者居之。任务完不成，天大的理由都不是理由；工作做不好自己可以引咎换人。

第五：团队为王，众志成城。没有合作的军队是乌合之众，不合作的企业会怎样？

因此，只要我们团结一心，带上坚定的理想和信念，全力以赴去工作，不找任何借口，立即行动，诚实忠诚，用一颗负责任的心去完成我们应完成的每项工作，想尽一切可能解决问题的办法，不断努力，坚信我们的团队将是最优秀的！我们的企业将会越来越强大！我们的明天将会越来越好！

〔亮剑培训观后感〕随文赠言：【人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。】

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求关于亮剑精神的感想

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