办公室装修怎么设计布局？如何合理分布空间布局 礼仪公司口办公

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办公室装修怎样设计符合企业的特色

使用艺米装饰设计将企业文化融入装修设计中

Answer 2

小型办公室装修有什么布置特点及建议？

个人感觉要根据公司的定位来选择装修风格，科技公司就前卫一点，现代一点，设计公司就文艺一点，高端一点的就选择中式的或者欧式，不过公司装修大都会选择现代简约一些的。

Answer 3

怎样装修办公室能体现企业文化

这个问题问得好，比较有，简单的说一下

室工装需要体现企业文化和办境需要从硬装和软装两方面下手

硬装：结合软装做基础色系选择，体现企业文化，办公环境，简单明了，注意水电改造，灯光效果，合理布置办公室会场，形成一个简单，轻松的工作环境

软装：结合硬装的成品，做一些装饰点缀，结合整个办公会场，以企业文化为中心可以做一些特色的展示，例如墙绘等等

以上就是个人建议，如有不足，欢迎探讨，望采纳 本回答被网友采纳

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如何从视觉上布置好一间办公室

恩，没有施工图确实很不过布置一间办公室最基本的理念就是要简洁、干净样一般都能让人们觉得看上去很舒服，还有一点很重要，就是要把照明布置好，最好办公室是朝阳能够适当晒到太阳的，这样能够很立体的凸显公司办公室的气质，以上是后街印象的回答，希望能够帮助到您，如果对答案满意的话不妨点个采纳哦

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办公室装修怎么设计布局

一、老板室布局设计

1、相对宽敞：除了使公面积略大之外，一般采用的办公家具，主要是为了扩大视觉上的空间，因为过于拥挤的环境束缚人的思维，会带来心理上的焦虑等问题。

2、相对封闭：一般是一人一间单独的办公室，有很多的公司将高层领导的办公室安排在办公大楼的最高层或办公空间平面结构的最深处，目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的。

3、方便工作：一般要把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置，很多的公司厂长或经理的办公室都建成套间，外间就安排接待室或秘书办公室。

二、部门及行政办公室布局设计

1、按公司的部门或小组来进行具体的办公区域分区和划分，同一部门或同一组的公司员工，我们一般会让他们集中在一个区域，主要是为了方便部门之间的沟通和协作方便。

2、设置专门的接待区和休息区，这样不会使得因为客户的来访而破坏了其他人的安静工作，大大减少工作环境的干扰。

3、采用低隔断，隔断的高度范围一般是在1米2到1米5米，目的是给每一名公司员工创造出相对封闭、相对独立的办公空间，从而减少员工之间的相互间干拢。

办公环境的设计更需要考虑到人们的感情，照顾人的心理、生理的需求。在办公空间十的心理需求主要有安全感、私密性、公共性。开放式办公空间除了让人们欣赏到精美的建筑细部外，其内部的大进深格同，大大加强了人的方位感，窗户成了传递外界信息、辨认方向的手段。

办公室空间设计，是从人的行为和心理的角度来定义的，一个办公空间通常包容了一系列的行为，其中有个人行为，如阅读行为、思考、独自休息、等候等;也有群体行为，如会见，谈判、接待、协作等。

为了充分发挥个人的能动怀及创造性，现代人办公格局的“个人化”的需求越来越普遍。针对一些组织形工，工作方式较灵活的机构，办公空间的规划应考虑弹发展必重组的合发隔的空间组织形式。

封闭式员工办公室

一般为个人或工作组共同使用，其布局应考虑按工作的程序来安排每位职员的位置及办公设备的放置，通道的合理安排是解决人员流动对办公产生干扰的关键。在员工较多、部门集中的大型办公空间内，一路设有多个封闭式员工办公室，其排列方式对整体空间形态产生较大影响。采用对称式和单侧排列式一般可以节约空间。便于按部门集中管理，空间井然有序但略显呆板。

开敞式员工办公室

指的是一个开敝的空间由若干员工及笆理人员共同使用，也称为景观式办公室。开敞式员工办公室的平面布局表面上呈不规则状态，实际上应按照各种职业的工作流程及景观要求布局，强调员工之间的平等、自由的工作关系，强调信息交流的功能，有较高的灵活性和利用度，有助于简化管理。

单元式员工办公室

随着计算机等办公设备的日益普及，单元式员工办公室利用现代建筑的大开间空间，选用一些可以互换、拆卸的，与计算机、传真机、打印机等设备紧密组合的，符合模数的办公家具单天分隔出空间。单元式员工办公室的设计可将工作单元与办公人员有机结合，形成个人办公的工作站形式，并可设置一些低的隔断。使个人办公具有私密性，在人站立起来时又不障碍视线;还可以在办公单元之间设置一些必要的休息和会谈空间，供员工之间相互交流。 本回答被网友采纳

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办公室装修怎么设计布局？如何合理分布空间布局

　　好公环境可以令人愉情，自然，好的格局使整个空间井然，令人神清气爽。办公室作为社会主要的办公场所之一，其装修的效果不仅反映着公司的企业文化，还影响着工作人员的状态。那对昌办公室装修，我们要如何去布局呢？下面应科装饰小编就来给大家讲解一下。

　　1、空间合理规划

　　因为每个办公室都有着不同的使用情况，有的是多人使用的、有的是单人使用的，所以在办公室装修的时候，就需要对办公室空间的布局做一个合理的规划，从而都可以保证每一个工作人员空间的合理使用。

　　2、开放共享区域

　　开放办公区域，空间视觉比较开朗，而且这种设计很时尚，比较适合年轻人，既能活跃气氛，又能促进员工内部交流，还能增加人员的流动性和舒适性。另外，在设计时。可适当简约一些，运用一些几何线条或装饰元素，就能让办公室更有感觉。

　　3、空间简洁有序

　　空间简洁有序不仅可以营造一个干净清爽，大方有序的办公环境。在中小型办公室装修设计上，还可以去除冗余复杂的装饰，让其更有空间感。当然，在设计上也可使用工业风的装修方式，使空间内的上下间距更长，更空旷有质感。

　　4、企业文化和人文环境有效结合

　　装修要符合企业定位，突出企业的形象和公司的文化元素。企业要打造一个具有凝聚力的团队。注重这个角度的策划设计，就能塑造一个独特的办公环境，突出企业标签、团队力量和文化底蕴，可以做一些墙面设计，用一些个性化的造型设计，提高空间的逼格。比如说如果是科技公司，那么风格肯定要设计的现代简约一些、科技感强一些；如果是关于女性的公司，那么风格上可以设计得柔美一些、颜色也可以女性化一些，又或者是金融公司，可以设计的高端上档次一些，给不同的客户以不同的需求。

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小型办公室装修如何选择设计布局？

1、办公计的内容、目标本要求

办公室设计主要包括办公用房的规划、装修、室内色彩光音响的设计、办公用品及装饰品的配备和摆设等内容。

办公室设计有三个层次的目标，第一层次是经济实用，一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便，另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比;第二层次是美观大方，能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作环境;第三层次是独具品味，办公室是企业文化的物质载体，要努力体现企业物质文化和精神文化，反映企业的特色和形象，对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难，但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系，出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。

根据目标组合，无论是哪类人员的办公室，在办公室设计上都应符合下述基本要求：

(1)符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的高档豪华气派，这种做法是存在一定问题的。

(2)符合行业特点。例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置得和宾馆的客户一样，无疑是有滑稽的。

(3)符合使用要求。例如，总经理(厂长)办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。

(4)符合工作性质。例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架(柜)等 技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。