企业招聘启事范文 江西礼仪公司

Answer 1

招工启事怎么写？

围绕公司的优点来写招聘的要求，多少人，具体的工作

范文：

1、公绍：

******隶属*******旗下，属于电子商务平台，目前为电子商务行业领军企业。因管理中心发展需要，现招聘普通销售人员数名等。有关事项公示如下。

2、需要招聘员工的具体要求：

年  龄：25岁左右 性  别：性别不限

学历要求：高中学历以上 岗位职责：销售 工作经验：不限

工作待遇：底薪1500+提成 职位描述：

1、高中以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力 ； 

2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员 ； 

3、性格开朗，富有爱心及高度责任感 ；

4、普通话标准，善于交流，性格开朗；

5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力；  

6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

3、面试者请提供个人简历及学历等有效证件，以及应聘流程。

将个人简历可以发到联系人邮箱。

四、面试具体描述：

联系人： 邮箱： 电话： 公司地址：

本回答被网友采纳

Answer 2

招聘有那些要求

 企业对招聘员工的基质的:(主要还是根据具体的岗位) (一)良好的个人品质与修养 招聘人员所拥有的不仅反映其个人的修养,更重要的是,他代表组织、代表组织文化的特征,是企业文化的象征,从他们身上可以反映组织风范。主考官的表现、他的反应,哪怕只是一个表情,都会影响到面试者的心态和水平发挥。在网上看到有学生写他们去面试,发现面试官还穿着便装,就觉得很不好--因为他们是穿着很好的西服去的。我觉得作为主考官,最重要的应该是尊重他人。穿着要很正式,而且守时。招聘人员必须有公正、公平、客观的品质,能倾听与自己不同的意见,并给予客观评价,使每位应聘者在与他们接触中感受到彼此的价值,使招聘会产生良好的公众效应。它要求招聘人员必须做到公正、认真、诚实和热情。 (二)具备多方面的能力 1.较强的工作能力。工作能力包括具备丰富的专业知识和工作经验,并善于处理各种人际关系,能熟练运用各种面试技巧,掌握相应的人员测评技术和方法,具有充沛的精力等。如果招聘人员没有较强的工作能力,就不能胜任招聘者这个职位,就不能做好这项工作。 2.较强的应变能力。应变能力包括善于处理和协调入际关系,能熟练运用各种技巧以 本回答被网友采纳

Answer 3

企业招聘的一般流程是什么？

企业首先据要招聘的岗位选择合适的渠道发布广告般管理类常见当地主要报纸，51job，智联,中华英才网等，专业技术类职位还有机械人才网、专业期刊等，高级的职位一般用猎头。你可以根据对自己的定位关注相关广告媒体，寻找合适的工作。

第二，企业会收集应聘者的简历，并依照职位要求筛选出合格的简历。为增加成功机率，尽量依照广告中的任职要求逐一介绍自己的符合程度。简历不需要多么华丽，那只适应于应届生。关键看与职位的匹配程度。

第三，接下来，如果幸运，你将会接到HR打来的电话，目的是核对你的简历内容，他们会就你的教育经历、工作经验、主要成绩、离职原因、职业规划、薪酬要求等逐一询问，外企还会请你展示一下英语。这个过程，你要如实回答，起码要和你简历里的一致，并表现出条理清晰，表达通顺，没有前后矛盾。如果HR礼貌的告诉你已经基本了解你的情况，如果有下一步安排会给你打电话。这说明你并非十分令他满意，否则他会直接通知你面试的时间地点。不过也不是没有戏，你可以耐心等待一周，如果再没有电话，就可以死心了。

第四，就是真刀真枪上阵啦！面试当天要注意的是：穿戴合体，且莫迟到，不卑不亢，适度紧张，真实自然，始终沉着应对，充分展示以往的成绩，但不要信口开河，不要忘了诚信是最重要的。

第五，面试结束前可以问问HR下步安排，并耐心等待，如果时间到了，没有答复可以打下电话询问。如果顺利通过初试，会安排复试，这次是部门经理或主管，会着重考察你的专业能力，最好事先突击一下。最后一轮应该是部长或公司级CXO之类的，主要看你是否认可公司文化，自己的职业发展方面是否与公司匹配等，只要表现出对公司足够认可，积极上进就OK了。其实一般前几轮都通过了，这关是没有问题的。

第六，应该在最后一轮复试之后很快能接到HR的电话，是否决定录用你，并告知你录用的手续办理。此时无论最终成功与否，你与HR都已经不陌生了，与HR建立良好的关系用处非常大，即使这次不成功，他会再有合适你的岗位时主动想着你的。

好了，就这些，希望你能受用哦。

Answer 4

现在招工吗？

现在很多企业都在招工，人员缺少的厉害，直接去当地人才网站报名，等待面试通知

Answer 5

哪个招聘软件最好用?

又年毕业季，相信大家应该都着工作了现在的大学生找工作还是比较多的，学校一般都会有一些大型专场招聘会，在这个时候，同学们应该都会踊跃参加吧。个人觉得这也是一个最好的选择方式啦！

并不是每一个人都能够通过校招找到一份满意的工作哦，现在的互联网那么的发达，招聘软件也是越来越多。我们可以通过网上投简历的方式为自己找到一份合适的工作。

然而我们会有这样的一个困扰，现在的招聘软件琳琅满目，真的不知道哪个招聘软件才是适合自己的，在哪个招聘软件上可以找到适合自己的工作。

自己就是一个在校招上面没有找到适合自己的工作，然后通过网上投简历，我使用的是智联招聘，个人觉得智联招聘这个招聘软件还是挺不错的，它主要针对于高端职业，做猎头起家，后来专门是做招聘高端人才，在这上面找工作很靠谱。

首先，这个招聘软件上面的信息都是比较真实可靠的，在我们找工作的时候最害怕的就是上当受骗，因为一些黑中介真的是太多了，不仅耽误我们找工作的效率，有的时候可能还会有金钱上的损失，但是智联招聘就不存在这样的现象。上面的招聘信息都是通过平台人工审核的，比较真实可靠。

其次，智联招聘这个网站设计的很好，可以帮助我们分析自己的现实情况，匹配出更加适合自己的工作。

现在的招聘网站琳琅满目，希望大家在找工作的时候千万不要盲目,要能够保持一颗清醒的头脑，理智的做出判断。