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1、拥有个人职业梦有强烈从事婚庆事业的意愿，热爱婚业；

2、具有良好的语达能力、组织能力和沟通能力；

3、有责任心，能够按时完成各项工作任务；

4、良好的团队合作精神，吃苦耐劳，敢于承担压力，时刻保持积极上进的心态；

5、我们不需要文凭，我们更需要能力，更需要团队合作。

——仅供参考-

下面是更多关于合肥婚庆典礼仪公司招聘的问答

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婚庆公司员工招聘要求？？

要有想法，懂浪漫，会色彩搭配，口才也要好
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请问开婚庆公司需要聘请哪些员工， 工资多少？

您不知道您的公司打算开规模多大的。一般来说，开婚庆公司需要招聘婚礼策划师、摄、婚礼督导、音响师、礼仪小姐等。如果您开工资的话，婚礼策划师、摄像师、婚礼督导、音响师的月薪至少分别是6000元、6000元、6000元、5000元，礼仪小姐的月薪3500元至4500元。如果资金不是很充裕，礼仪小姐可以聘用临时工，出场一次，付费一次，但业余的礼仪小姐您也得事先培训好，以免在婚礼现场出洋相。谢谢阅读！
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作为婚庆公司的经理招聘员工时对员工有什么要求?

首先做事要踏实、认真。

如果是销售人员的话，要善于交际！
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婚庆公司都需要招收哪些人才？

关键是总策划人，否则同类竞争，不容易！
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想开婚庆公司.该具备哪些条件?

对于开设婚庆公司，注的一资分析包括一下几个方面：？

1. 资金

，开办中等规模的婚庆公司，需要投入的注册资金大约为10万元，再加上添置一些道具器材、聘请工作人员、房租等，总共大约需要20万元资金。对于经营时间较长的公司，设备需要时常维护、更新，据一家公司介绍，从2000年开业至今，他们已经投入了几十万元同于设备维护。而像“上花轿”等这样的高端加盟店，则需要更强的资金实力，除了十几万元的加盟费外，还要购买高档的设备、器材，累计下来，前期投入大概需要50万元。

2 经验

做婚庆服务不仅需要资金投入，更重要的是“懂行”，即对当地的婚庆风俗有深入了解。现在绝大多数婚庆公司的负责人在开办公司钱大多从事与婚庆相关的行业。婚礼并非一个简单的仪式，一些专业术语、市场情况、运作方式等都要学习，对于一些婚礼步骤与禁忌等更是要了如指掌。

3. 社会关系

婚庆服务现在已经成长为“一条龙”产业，作为婚庆公司一定要与上下游公司联动，才能讲婚礼完整地承办下来。

4. 员工

婚庆服务的人员肯定需要具备较高的素养，如果婚礼当天因为现场协调问题而发生争吵，破坏了喜气，那可能成为当事人一生的遗憾。所以公司在进行员工招聘时，应多在素质和性格上多做考量，尽量聘用耐心细致、具亲和力的员工，这样工作起来会更加顺手

5.利润空间

据多家婚庆公司负责人介绍，现在婚庆市场利润为20%~30%，比较好的时候可以达到50%。可见，相比其他行业，婚庆公司的利润空间还是很大的。按照目前市场上婚庆公司的经营模式来看，其主要的利润来源还是场地布置这一块。此外，婚庆市场目前尚未出现领军企业。很多婚庆公司做的还是“一锤子”生意，做完一单是一单，因为新人们的结婚大事也就一生一次。这导致了婚庆商家主要靠“体力”而不是品牌路子.

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婚庆公司应招聘什么样的业务员

你是指谈合同的？我们呢这不叫业务员，一般叫“门市”，一般是女孩子，讲话利索的，有点口才的，会察言观色的，对婚庆比较了解！

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