一个公司的组成部分有哪些？各部门的职能具体做什么？ 礼仪公司

Answer 1

庆典礼仪公司应该具备那几个部门?几个部门具体负责什么?请高人指点！谢谢！

具体模式可以参考 九典礼仪策限公司

昆山九福庆典礼仪是集庆典礼仪策划置和用品租赁为一体的综合性服务公司， 公司成立于2005年8月8日，主营公关策划、礼仪策划实施，及各种会务礼仪业务。营运五年来，凭借主创人员在庆典礼仪市场的丰富经验，逐步开展了会务庆典、公关策划、文艺演出以及纯平面设计为核心的业务版块。期间共操作各类案例300余项，服务客户百余家。 始终以来，我们都以“务实”、“创新”、服务”以及“安全”为运作方针，致力专业市场，多年不曾改

变。

Answer 2

一间规模大的公司，要有几个部门在运作，而那些部门分别负责做什么！我是一个小厨师，我们要把一道菜弄好

1、你说的全都是的工作，后有一个叫行政总厨的岗位来管个后厨工作，岗位职责相当于副总级。

2、人事行政部---工作人员的招聘，管理，培训，考勤管理，薪酬福利的管理，公司制度工作流程的制定，公司活动，公司各类资质的管理（如营业执照、卫生许可等），各类文件档案的管理，负责公司领导或外来领导的接待工作。

3、财务部，这个不用细说，顾名思义。

4、市场营销或拓展部、研发部也可称商务中心，用于公司各类业务的开发、创新和拓展及销售。

5、保洁部，专门管理公司及餐厅的清洁卫生

6、如果是酒店级的，就有专门管理客房的。

7、客服部，专门用于处理投诉，建议及回访工作的，

大概就是这些，要看你们的发展方向，很多部门是根据你公司业务的发展要求成立即可，不用那么着急的，把必要的几成部门成立了就可以了。

这是从我一个做人事的朋友复制的，你可以结合起来参考：

前厅部：

接待订房、散客入住客人，接待团队，办理问询，寄存行李，处理订房，处理投诉。部分酒店将前厅收银也列为正常管理之内。

要求学历：中专以上，外形端正，五官端正，男172CM，女160CM以上，身无明显疤痕，无可见纹身，有英语基础，裸视1.2以上，表达流利，耳目聪醒。年龄:20-28岁左右,通常大过28岁的,都转后台来做订房啦.

客房部：

清扫客房、日常报修，预订会议室、安排场地布置，办理入退房手续，预订鲜花，清洗布草等。

要求：服务员要求初中以上，合法公民，无残疾，男170CM女158以上，能吃苦。客房部文员：要求高中学历以上，会操作电脑，熟练打字，办公操作等，外貌清新端正，必须女性。年龄:18-38岁

餐饮部：

分为中餐、西餐还有特色餐厅如日式餐厅等，合为一个部门，通常是独立管理核算，接订餐宴，会议室预订，场地布置，外卖团体订餐安排等。

要求：我只说员工,男170女158cm以上,初中毕业学历,外形端正,身无残疾,无可见纹身,表达流利.年龄:18-25岁左右.

娱乐部:

接订生日\婚礼\喜庆卡拉OK包厢预订,散客表演场座安排\酒水服务,点歌花篮预订等业务.

要求:不好说,这个部门比较娱乐,如上述无可见纹身等在这个部门是无要求的,只要部门经理面试之后就可以,要求承受能力强,外形端正,性恪开朗外向,有无学历并无硬性要求.

保安部:

分为内保\外保两种,人员上面没有明显规定,通常轮班制,有时在外面晒太阳,有时在大厅内吹空调,职责就是车辆安排,如遇突发事件紧急处理,监控监视,员工安全安检培训等.

通常要男性,退伍兵优先,外形端正,无残疾.视力1.5,体恪要求健壮,面试时通常以伏卧撑连续100个,短跑100米为多少秒来作为界定.

年龄:18-38岁.

销售部:

销售酒店内可以出租\经营的任何产品,主要与旅行社\公司主要负责人进行联系,有司机.销售部还进行定期酒店营销活动的组织与安排.团队的预订等.

要求:有酒店工作经验,了解酒店内部运作,男女外貌要求清秀,表达流利,性恪外向,表达流利,中专学历以上.年龄18-38岁.

人事部:

负责人员招聘解聘\入职员工培训,与劳动部门协调并定时跟踪酒店一切人事规定是否与劳动法密切挂钩.负责人员晋升,人事考勤等.

要求:一定有酒店工作2年以上经验,会电脑,有人事经验,专科以上学历.

财务部:

负责酒店营收支出,还得管理各个营业部门安排的收银员的日常工作.

要求:财会专业毕业,本地员工优先,我了解多数酒店,外地财会专业毕业的员工一般酒店都不予录取.通常女士优先.

后勤部:

分为医务室\洗涤部\员工饭堂

医务室\员工饭堂要求在此不在说明,洗涤部是承接酒店布草涤洗,烫\叠等工作.员工,社会普通工人,小学文化毕业,能吃苦.

行政部:

通常为酒店最高决策层部门,负责酒店行政规定\参与人事调动统筹\销售营销方案批阅,行使总经理权力.

要求:都是些经理,有相关部门经理工作经验.

工程部:

负责酒店设备设施维修.

要求:机修专业毕业,有相关工程管理工作经验优先.男工18-40岁.

采购部:

独立核算的一个部门,与后勤部挂购,又受财务部经济管理,服务于各个营业部门的物品采购.

要求:有采购经验,本地人优先.

Answer 3

一个公司人事部门具体要负责事宜是什么？详细的，谢谢！

人事其实一个公司的人置中心，是一个关键部门，主要是负责人员理和人才的引进及运用。

公司内部员工的绩效考核，员工的工作状态都是需要HR注意的

公司的招聘事宜也是由人事部门负责，帮助公司引进能够给公司带来效益的人才，并对其合理运用。

参照资料：深圳罗湖人才市场lhjol 追问

我们老板没有给我一个人事运用模板，现在要我自由发挥，我不知道现在该从哪里下手

追答

这个肯定是不会给到你的，如果你能够进人事部门，就一定有所能力，老板不给你运用模板，主要是相信你，觉得你有能力去操作。
这方面你可以去请教下你们部门的老员工或者是相关同事以及多了解下你们公司的内部结构

Answer 4

想开个公关礼仪庆典公司，自己手里有供应商的资源，但不知道往什么地方跑业务比较见效，请高人指点。

报纸、电视、杂志、这要看你的悟性了，可以找到客户的媒介有很多

Answer 5

一个公司的组成部分有哪些？各部门的职能具体做什么？

按国内一般限责任举例:

董事会--监(监督董事会及公司高管)

总裁(公司经营者)

办公室主任(负责公司内务,及行政)

总经理(负责公司销售和生产

人力资源部 市场部 | 法务部 财务部 后勤部... 

各分公司 

人力资源部(负责人事聘用) 

市场部(负责销售及市场调研)

法务部 (负责法律相关事宜如打假)

财务部(会计,账务方面)

后勤部(负责食堂,卫生等方面)

当然还有像公关部,是负责对外事宜等

扩展资料：

政府职能部门的设置分行政和事业两部分。

行政部门设置党政办公室、财经办公室、农业办公室三个部门；

事业部门设置农业服务中心、计划生育服务所、文化广播电视站、水利站和乡镇企业站等五个部门。

党政办公室：

1、负责组织协调机关的政务工作，制定机关的工作制度；

2、负责机关的文秘、机要、档案、信息、会务、保卫、保密、信访、新闻宣传等工作；

财经办公室：

1、负责优待抚恤和烈士煲扬，退伍军人接收安置，农村救灾救济、劳务输出、殡葬改革、行政区划等工作；

农业办公室：

农业服务中心：

贯彻执行有关农业的方针政策和法律、法规，负责推广先进农业种植技术及试验示范，负责农业机械的管理，推广先进农机技术及新农机具试验示范；

开展农业多种经营生产服务，帮助建立完善农村多种经营责任制；

强化农业综合服务功能，为农村合作经济发展提供服务保障；

办理镇党委、政府和上级主管部门交办的其它事项。

计划生育服务所：

贯彻执行有关计划生育的方针、政府和法律、法规，负责开展人口计划生育基础知识，宣传计划生育政策、法规和避孕、节育、优生优育知识，开展环情、孕情监测和节育技术服务，负责药具的管理和发放；

参考资料：百度百科-职能部门

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Answer 6

一个公司有哪些部门

一个公司基本管理：

总经理办公室：负责司协调括制度、接待、会议等，属于公司中策部门；

人力资源部：公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等；

财务部：费用收支、预决算、工商税务等；

生产技术部：公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督

计划营销部：市场营销、经营、客户服务等

安全监察部：安全生产管理和监督

其他部门还有：党群工作部（或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委）、工会办公室、保卫部、后勤部