礼仪公司行政办公室职责

Answer 1

你认为礼仪部是什么样的一个部门，主要职责有哪些？

礼仪部可以说它是服务行业单位的门面和形象的真实写照，主要职责是监管企业的服务态度、言行礼让、、、、和对员工的言、行、辞，德、礼、、、的培训

Answer 2

准备礼仪、婚庆公司应有哪些部门及其职责是什么

现在婚庆公司服务很全面的，一般的婚庆公司处了烟酒水不负责外，所有事项全部都有，婚礼主持、摄像、婚车、现场布置、新房布置等等，新人和家属只需要照顾好前来观礼的亲朋好友就行了

Answer 3

你认为礼仪可以作用到哪些方面

人际交往，社团活动，国际关系，上下沟通。

Answer 4

即将要面试大学的学生会的礼仪部

你对学生怎么看的？对于学生会你有什法?“学生会个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。

不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

如果你这次没有进入学习部呢？“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK

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Answer 5

大学学生会有哪些部门？各部门的职责是什么？

学生委学生会的职能是研究和解决学生会工作中的重大问题，并对学生委员会主席团，以及主席团领导下的学生会各职能部门，具有监督的权利。主席团主席团是由学生委员会根据《复旦大学学生会章程》选举产生的学生委员会的常设机构，负责学生作的具体执行。秘书处秘书处是学生会负责自身建设的职能部门，协助主席团秘书长的工作，担任学生会内部综合协调并承担学生会整体形象的部分宣传工作。主要有信息宣传，内勤和财务管理三个管理组。事业部事业部是学生会从事对外发展，形象推广和社会联络的职能部门。他立足校园，面向社会，旨在加强社会与校园的双向合作，为全校同学的发展提供更大的舞台。通讯社通讯社是学生会的宣传和舆论机构，是全校学生反映思想、情感、观点和呼声的主要窗口，负责《复旦人周报》的编辑、出版和发行。通讯社下设有编辑部、外联部、宣传部、发行部和调研部。社团工作委员会社团工作委员会是学生会管理学生社团的职能部门。下辖学术、实践、体育和文艺类数十个学生社团。社工委依据《复旦大学学生社团管理条例》对全体社团试试管理、监督、培育和扶持。学术部学术部是承担校园学术文化建设的职能部门，包括几个精品板块：学术讲座，学生学术论文集和学术论文大赛，经石书友会，十大学习之星评选和图书文化节。生活部生活部是负责学生民主和文明建设的专门性机构，肩负着充当学校各部门联系同学的桥梁和纽带，表达和维护同学们的具体利益的重要使命，下设复旦大学学生校园服务网。文艺部文艺部担负着丰富校园文化生活，展示学生才能，陶冶学生情操等任务，旨在提高全校同学的艺术水平，营造多彩的艺术氛围。体育部体育部是学生会为推广体育运动，繁荣校园体育文化所设立的职能部门，下设体育总汇。艺术指导中心艺术指导中心以校内艺术精英为内核，发现、培养各类艺术人才，努力为艺术团创造更多走出校园的机会，与外界交流。信息中心学生会电子信息集散地。人力资源部人力资源部是对学生会成员的 进行考核及培训的职能部门，积极营造学生会内部文化氛围。学生委员会办公室学生委员会办公室是负责校园民主建设的职能部门，以活跃校园民主氛围为宗旨，为学生委员之间、学生会与各院系团学联之间以及学生与学校各部门之间提供交流的平台。公益部公益部是学生会从事校园民主和文明建设的职能部门。

Answer 6

1.你为什么要进学生会？2.进入XX部你觉得你有哪些优势？3.你如何理解你所申请的职责？

1.进学生会是为了给自个更广阔的平台去认识更多，其实所谓的扩宽人脉，大学已经是一个小社会了，不能单纯的只认识自己的同学。你需要学会的是怎么快速有效的跟人沟通，然后提升自己的交际能力，这对你以后的工作什么的有很大的用处。其次当你的人脉关系到了一定地步的时候你会发现你办什么事情都很简单，当然这些人你可以维系好关系，以后工作了成家随时都会有可能需要他们的帮忙···至于其他的混评优资格，认识学妹什么的，这只是顺带的附加功能。最主要的是get yourself promoted···

2.至于优势，就要看你自己的性格有点和人格魅力了，一般来说主要是有责任心，注重团队合作，然后积极乐观，勇于承担···等等

3、学生会部门不同 当然职责也会有较大差异，所以呢 这个你要看你进哪个部门，然后可以像师兄师姐或者院网详细了解下相关部门的具体职能，这样会对你有帮助···

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Answer 7

酒店礼仪部部长的职责

1 接受经理督导，对经理负负责礼仪部的工作。2、 负责部门的工作程序，操作细节及管理，帮助下属了解公司纪律和制度，领导下属员工做好礼仪接待工作。3、 熟悉下属的资料，掌握下属员工工作态度和表现，充分的调动积极性发挥人力特长，为公司礼仪工作树口牌形象。4、 督导下属熟记常客姓名、特点、消费习惯，提使最方便的服务，提高服务的质素。5、 制度培训计划定期组织部门员工进行业务水平服务，技能技巧培训，培养礼仪天使，不断提高部门的整体素质。6、 检查房台，顶门状况，严格执行公司的订房台制度，控制宾客到位的安排分流工作，保证开房台秩序及效率。7、 监视营业运作，针对本职岗位特点，认真贯撤指导下属完成标准规范礼仪服务。8、 做好每日营业报表，订房台报表及工作日报，按时提供相关的原始报表记录。9、 加强下属团队服务精神，合理安排岗位、出勤、关心下属的工作心态及私生活，加强思想感情交流。10、 认真收集各部门及客人的建议，及完整的记录，当天部门所发生的工作问题汇报上级协同相关部门导善解决。11、 做好部门之间的工作协条及配合，认真完成上级交办的其它工作任务。 求职需要注意的礼仪 1、面试前的心理准备

　　每一位求职者，都希望在面试的时候留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性。所以，事先了解一些求职特别是面试的礼仪，是求职者迈向成功的第一步。　　

　　中国有句古话：“知己知彼，百战不殆。”面试就如同一场试探性的战斗，战斗的双方就是面试单位的主考官和参加面试的你自己。

　　2、求职简历

　　一份吸引人的简历，是获取面试机会的敲门砖。所以，怎样写一份“动人”的简历，成了求职者首要的工作。

　　正文包括三部分：

　　1、基本情况介绍。

　　2、学历情况概述。学习历程、在校期间获奖情况、爱好和特长、参加过的社会实践活动、所任职务、承担的任务等。

　　3、工作经历。介绍曾经工作过的单位名称，职位、个人工作成绩、培训或深造就学情况、工作变动情况、职务升迁情况等。

　　不要写得过于复杂和罗嗦。要知道，主官考第一次看一份简历的时间也不过是短短的几秒钟而已。　　

　　在美国，求职履历表上有三不：第一、绝对不超过一页；第二，绝对不要把私人与工作无关的事都一览无遗地写进去，例如婚姻状况、家庭状况、种族等，以免企业主因其他原因而发生歧视；第三，绝不填上薪水，求职的人应认清履历表的作用，只不过是在争取面试的机会。

　　在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的曾经的业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢？简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多、具体事实越多，越和你所求职位相关，商业价值就传达得越明确，就越有说明力，比大而空、口号式的语言强得多。

　　时代在改变，某些求职用词也在淘汰。像“我对这个工作很有信心”、“我是抱着学习的目的而来的”、 “请给我一个学习的机会”等等，这些听起来美丽的词藻把你的机会丢进垃圾桶里。　　

　　对于没有经验的人来说，除了学历之外一无所有，再加上那些错误的用语，这机缘一失，可能三五年都不见得能弥补得回来。现在外资企业渐多，传统公司要求的谦虚、保守等品质，已经无法适合需求了。　　

　　简单地说，说话要投其所好是履历每投必中的原则。投其所好必须明确的是：公司想知道的是你能为公司带来什么利益、贡献或成效，并不想花钱请你来学习。

　　3、面试服饰礼仪

　　应聘者的外在形象，是给主考官的第一印象。外在形象的好坏在一定程度上会影响到能否被录用。面试时，一定要注意，恰当的着装能够弥补自身条件的某些不足，树立起自己的独特气质，使你脱颖而出。

　　1）男士

　　注意脸部的清洁，胡子一定要刮干净，头发梳理整齐。查看领口、袖口是否有脱线和污浊的痕迹。

　　春、秋、冬季，男士面试最好穿正式的西装。夏天要穿长袖衬衫，系领带，不要穿短袖衬衫或休闲衬衫。

　　西装的色调要用给人稳重感觉的深素色为主，如藏青色、蓝色、黑色、深灰色等。配套的衬衫最容易的选择是白色。领带应选用丝质的，领带上图案可以根据自己的爱好选择，最好是单色的，它能够和各种西装和衬衫相配。单色为底，印有规则重复出现的小圆点的领带，格调高雅，也可以用。斜条纹的领带能表现出你的精明。领带在胸前的长度以达到皮带扣为好。如果一定要用领带夹，应夹在衬衫第三和第四个扣子中间的位置。　　

　　深色的袜子、黑色的皮鞋。皮带要和西装相配，一般选用黑色。男士着装三一律原则：皮鞋、皮带、皮包颜色一致，一般为黑色。　　

　　眼镜要和自己的脸型相配。镜片擦拭干净。　　

　　钢笔一定不要插在西装上衣的口袋里，西装上衣的口袋是起装饰作用的。

　　2）女士　　

　　①服装。面试时的着装，要简洁、大方、合体。职业套装是最简单，也是最合适的选择。裙子不宜太长，这样显得不利落，但是也不宜穿得太短。低胸、紧身的服装，过分时髦和暴露的服装都不适合面试时穿。春秋的套装可用花呢等较厚实的面料，夏季用真丝等轻薄的面料。衣服的质地不要太薄、太透，薄和透有不踏实不庄重的感觉。色彩要表现出青春、典雅的格调。用颜色，表现你的品位和气质。不宜穿抢眼的颜色。　　

　　②丝袜被称为女性的第二层皮肤，一定要穿，以透明近似肤色的颜色最好。要随时检查是否有脱线和破损的情况。最好带一双备用的。　　

　　③穿式样简单、没有过多装饰的皮鞋，后跟不宜太高，颜色和套装的颜色一致，如果你不知道如何配色，最简单的办法就是穿黑色的皮鞋。凉鞋在面试时就不要穿了。

　　④如果习惯随身携带包，那么包不要太大，款式可以多样，颜色要和服装的颜色相搭配。　　

　　⑤化淡妆。如果抹香水，应该用香型清新、淡雅的，头发要梳理整齐，前额刘海不要超过眉毛。　　

　　⑥佩带饰物应注意和服装整体的搭配，最好以简单朴素为主。

　　出发前，最好从头到脚再检查一遍，看看扣子、拉链是否扣好、拉好，领子袖口是否有破损，衣服是否有褶皱，鞋子是否干净光亮。

　　4、谈话礼仪

　　1）注视对方

　　和对方谈话的时候，要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位，和对方进行目光接触，即使边上有其他人。如果不敢正视对方，会被人认为你害羞、害怕，甚至觉得你“有隐情”。

　　2）学会倾听

　　好的交谈是建立在“倾听”基础上的。倾听是一种很重要的礼节。不会听，也就无法回答好主考官的问题。　　

　　倾听就是要对对方说的话表示出兴趣。在面试过程中，主考官的每一句话都可以说是非常重要的。你要集中精力，认真的去听，记住说话人讲话的内容重点。　　

　　倾听对方谈话时，要自然流露出敬意，这才是一个有教养、懂礼仪的人的表现。要做到：

　　◆记住说话者的名字。

　　◆身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。

　　◆用目光注视说话者，保持微笑。

　　◆适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑、提出相关的问题。

　　5、注意你的身体语言

　　身体语言是指人的动作和举止，包括姿态、体态、手势和面目表情。它是一个人的修养、教育以及与人处事的基本态度的自然流露。　　

　　面试的时候，这些做法一定要避免：

　　◆拖拉椅子，而发出很大噪音。

　　◆一屁股坐在椅子上。

　　◆坐在椅子上，耷拉着肩膀，含胸驼背。

　　◆半躺半坐，男的翘着二郎腿；女的双膝分开、叉开腿等，会给人放肆和缺乏教养的感觉。

　　◆坐在椅子上，脚或者腿自觉不自觉地颤动或晃动。　　

　　面试时重要的是自信。这种自信可以通过你的步态表现出来。自信的步态应该是，身体重心稍微前倾，挺胸收腹，上身保持正直，双手自然前后摆动，脚步要轻而稳，两眼平视前方。步伐要稳健，步履自然，有节奏感。需要注意的是，如果同行的有公司的职员或接待小姐，你不要走在他们前面，应该走在他们的斜后方，距离一米左右。

　　俗话说“此时无声胜有声”。用你无声的、职业化的举止，向招聘者表明“我是最适合的人选”。

Answer 8

和一个男生竞选女生部部长职务，。我有哪些优势？？我在部门工作了近一年，对礼仪什么的比较熟悉。因为要

请慈悲心和温和的态度，把不满与委出来，别人就容易接受。狂人有救，自卑的人没有救，认识自己，降伏自己，改变自己，才能改变别人。如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼。不要太肯定自己的看法，这样子比较少后悔。顺祝你2015天天快乐，心想事成。