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鱼台汇思前程人力有限公司是2016-06-17在山东省济宁台县注立的有限责任公司(自然人投控股的法人独资),注册地址位于鱼台县王鲁镇陈堂村东首路北#。

鱼台汇思前程人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370827MA3CCCU10L,企业法人赵广娟,目前企业处于开业状态。

鱼台汇思前程人力资源有限公司的经营范围是:劳务派遣(持劳务派遣经营许可证经营,有效期限以许可证为准);劳务分包、生产线承包、人力资源代理服务(不含须经审批的项目);职业介绍(凭许可证核定的范围经营,有效期限以许可证为准);社会保障信息咨询服务;物业管理服务、建筑劳务分包(凭资质证书经营);酒店管理;普通货物仓储、配送(不含运输)、装卸服务;计算机技术开发;办公场所保洁服务;企业形象策划;礼仪庆典、会务服务;广告设计、制作、代理;普通货物的进出口业务(国家禁止和限制经营的项目不得经营,依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。

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想应聘人力资源方面工作需要什么条件

1、取得管理员证书,经机构正规培训达到标准学

2、具有本科学位(含同等学+1年工作经验,经培训机构正规培训达到规定标准学时

3、具有专科学位(含同等学历)+3年工作经验,经培训机构正规培训达到规定标准学时

4、具有高中或中专学位(含同等学历)+6年工作经验,经培训机构正规培训达到规定标准学时

5、人力资源的工作范畴主要有招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工劳动关系。

6、考证最权威的是劳动部门的人力资源管理资格证书。一共有四级,最有用的是二、三级,也就是助理师和人力师。

【拓展资料】

人力资源管理师认证资格考试时间

每年考两次,分别为5月、11月。考试时间的安排:08:30-10:00(职业道德、理论知识考试)10:30-12:30(专业技能考试),综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后,一个月之内进行。(考生需携带本人身份证和准考证参加答辩);答辩的主要程序分为:书面答辩和口头答辩。(各地不同,其中北京考区主要以书面答辩为准)。

参考资料;人力资源管理师资格认证考试详情

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求职人力资源,需要考证吗?

如果应聘人源专员的话,一般不需要有证基本都工作经验,像你的这种情况没作经验,就要耍一些手段了,给你举个例子,我的一个朋友,非常喜欢人力资源,但没有工作经验,于是买个本相关书籍回家啃,她应聘的是招聘专员,当认为心里有谱的时候就去面试了,当被问到招聘问题是,很据自己的理解和书里的逻辑很顺利的就通过了,但不是所有人都可以,有一点很重要,你的自信,首先要让你自己相信你是有招聘工作经验的,而且对面试工作的了解还很系统,这样才能让别人认可你,她就这样走上了HR的道路,再重复一次,自信很重要。最后就要看你是否真的喜欢人力资源肯下功夫与否了,个人意见,仅供参考。
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人力资源和社会保障局和人才市场有什么区别

第一:性质不同,资源会保障局和人才市场是两个完全不同的机构单位,人力资源和社会保障局是政府事业单位,是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。人才市场是企业单位,可以是前者的下属机构,也可是个人或者企业申报营运的提供就业的服务类企业单位。

第二:服务内容不同,人力资源和社会保障局有两个下属机构:人才服务中心才市场(有的地市是合二为一)。

拓展资料:

人才市场,属于人力资源社会保障局管辖,农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等,是指适龄劳工供求的市场。

人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘,劳动者进行求职、投递填写简历的市场。

由于互联网的蓬勃兴起,目前已经发展成了实际场地人才市场,网上人才市场,校园招聘人才市场等。

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