在求职就业找工作的时候，用一句话来概括自己，应该怎么说？婚

Question

一家好的婚庆公司提供的婚礼人员应该是全面的，专，按照其重要性排列，大致可样：司仪、化妆；摄影、摄像；督导、花艺布置；当然也可以根据每个人的喜好来安排这个循序表，而上面的那个顺序表是根据你投入精力的比例来区分的。1．司仪：

（1）气质：司仪必须是和蔼的，庄重的，自信的，有风度的（尽管风度各有不同）；

（4）仪表：仪表体现一个人的品位，而司仪的品位决定你婚礼的品位；（5）年龄：根据自己的年龄，来决定司仪的年龄，如果自己年龄偏大，就不适合太年轻的人作为司仪，司仪的黄金年龄在25岁以后，25岁以后各个年龄层次都会有其特点，但25岁之前，则稍显稚嫩（当然仅仅是泛泛而谈，万事都有例外）；（6）关于名家：除非他是“婚礼司仪”方面的名家，否则所谓“名家”，特别是所谓“演界”的名家，未必能为你的婚礼带来好处，原因有以下几点：①即使他是电视台的知名主持，也未必真正熟悉体会婚礼的意义和流程，而且会带有他本行业的特点，比如滑稽演员，主持的婚礼往往带有滑稽戏的味道；综艺节目的主持，可能会将婚礼也变成演唱会的形式，电影演员更是常常会把婚礼弄得“四不象”；②如果他非常有名气，那更是你婚礼的“大忌”，你的光彩完全隐没在他的光彩里，最终你自己也无法弄清，来宾是来看你们的，还是来看他的，试想：如果你和周润发或成龙同台的话，欢呼声真的会是给你们的吗？③难以沟通是很大的问题，由于名气大，所以时间少，他不可能用很大的时间来研究你的婚礼，有些架子还大，更不可能与你进行有效的沟通，能在婚礼之前与你见一次面已经很不错了，有的根本在婚礼之前看不见他。而且明星爽约的事情在婚礼上已经屡见不鲜了；

④ 价格太高，这点不加说明你也能明白，除非你和他关系非同寻常。

（7）朋友做司仪：对于朋友，我们也许可以相信他的热忱，相信他的友谊，相信他的诚恳，但这并不意味着我们可以相信他对一场婚礼的掌控能力，尽管目前很多专业的婚礼司仪最早都是从为朋友做司仪开始的，但是我们并不能掉以轻心；就算并不是为省钱，而是面子问题才请朋友做司仪，那么至少应该和他一起到信得过的婚礼公司咨询一下，找专家稍稍培训培训，否则有时还是婉言谢绝比较好，不要因为“面子“，让婚礼冒险；

2．化妆师：
最好的化妆，不是单纯地体现漂亮，如果这种美丽已经让人认不出你。好的化妆师是应该让你体现出你个性化的美丽，风度及气质，比较这种美丽应该是纵向的，而不是横向的，也就是说：那一天并不是让化妆师把你化妆成世界上最美的人（事实上也做不到），而是把你装扮成你自己一生中最美的样子。
选择化妆师的时候注意如下内容：（1）注意化妆师自己的化妆品位如何，包括她的穿戴，她的涵养；她不应该是一个粗俗的人，也许她不是美丽的，但至少应该是看着舒服，顺眼的一个人；（2）注意化妆师给你的建议是否合理，一个“惟命是从”的化妆师，未必会给你一个满意的妆面，相反有时会反驳你想法的化妆师也许是有眼光，有思想的；（3）注意化妆师的手势和技巧，这是体现化妆师实战功力的基本条件，即使你根本不懂这些手法，只要找两个化妆师，试妆之后马上就会感觉出来，（4）什么都会的化妆师，有可能什么都普通，如果你在化妆、发型的同时，也对“美甲”，“皮肤彩绘”的要求比较高，在经济条件允许的情况下，另找专工的人士，不要一个化妆师大包大揽，除非你要求不高；（5）化妆师必须是可以短时间内完成她的化妆工作的，正常的新娘换妆，必须在半小时内完成，新娘也不要追求那种过于繁琐的妆面与发型，否则换妆的时间会和司仪程序的时间冲突；
3．摄影摄像
永远要有这样一个概念，你选的是摄影师、摄像师，而不是摄影机，摄像机，手里拿着高级照相机的人，未必一定会是高手，关键是水平，有的时候老式的海鸥牌照相机也能拍出惊世骇俗的作品，关键看理念和技术，当然先进的设备可以起到很好的辅助作用，但决不是第一位要考虑的。这里主要从婚礼摄影的拍摄风格角度考虑摄影摄像师的选择。（1）纪实片风格：基本忠实于婚礼当天的客观发展过程，只有很少的剪辑和美化，但是这种风格，往往是最难处理的，需要高超的技术和理念，如果能拍成电视台《记录片编辑室》的风格，就属于上乘作品；由于属于比较写实的风格，其缺点在于可能会比较冗长，让人没有耐心看下去；（2）艺术片风格：借助于大量的后期制作以完成作品，以各种表现手法，将婚礼过程拍摄得美仑美奂，使婚礼得质量在影片中大幅度地提高；使之变成一部加长版的精美的MTV，从理论上讲，在艺术片风格基础上，如果MTV有多少风格，它就应该有多少风格，它也是最有创意的一种表现形式，当然因为追求美观，所以可能要把在现场比较不好的镜头完全删去，所以造成的缺点在于：不可能做到展现婚礼的每个细节风貌；（3）纪事片和艺术片结合风格：这种风格看上去两者都占全了，其实在两者之间进行不露声色的衔接是很困难的，这类影片往往大多被普通的摄影师采用，会有固定的版本，因为它是大杂烩，没有鲜明的个性，因此很可能会落入俗套，也因为是这个原因，所以至少它是安全的，其安全性不亚于拍婚纱照的安全性，虽然没有个性，但至少你不难看。（4）不要过于相信所谓电视台的摄像或非婚庆领域的专业摄影，术有专工，一个甚至于可以拍摄电影的摄像师，未必可以很好地拍摄婚礼，原因在于首先他未必了解婚礼流程，其次在电视台拍摄电视的摄像师，在婚礼上没有“导演”在身后，所以未必会拍出好镜头。（5）如果新人在摄像师之外，自己再请朋友进行辅助拍摄，必须注意的是，不要和婚礼摄像师抢“机位”，否则婚礼摄像师很难捕捉到好镜头。
4．督导（或称担当）
从完美主义的角度来讲，督导的是应该非常重要的，它的重要性可以和司仪的重要性相媲美，他是司仪的延伸，但他的风度、魅力、知识层次，应变能力、敬业精神有时可能要超过司仪，之所以笔者把督导放在这个排序，实际上也是无奈之举，因为上海目前很难找到真正意义上的督导，他们更多地担任“场监”或“剧务”这种角色。其实这也是新人对督导的工作不了解，而心存疑虑造成的，很多新人会用上千元请一个司仪，但很难接受用同等的价格请一个督导，这样也反过来造成督导的品质不能提高。
如果你需要一个像样的督导，根据目前的情况，我们倒可以反过来对督导进行要求，你所付出的代价是提供一个高价位，（也算是培养督导吧）定好他们必须做的事情：
（1）身份：仅仅是专业的真正意义上的督导服务，不能身兼几职，又做场监又做剧务；（2）工作：提供现场的礼仪咨询，并承担起各种“礼仪服侍”工作；但当天督导只为新人本身提供服务，整个婚礼其他方面工作，由其他人负责；
（3）作用：必须是礼服、白手套、并选择与之相配的各种物件；（4）位置：在婚礼仪式现场，必须站在离新人附近的某个位置；对新人进行各种提醒和辅助，比如：在司仪区内为新娘拉群摆，送交杯酒的酒杯，那切蛋糕的刀，传递点火棒，点烛光时的领位等，（5）性质：这些工作也许伴郎伴娘，甚至酒店服务生都可以完成，由督导来做的的区别在于，必须做得相当“艺术化”，他的本身就是一种表演，给人以赏心悦目的感觉，而不是单纯地服务工作。
注意事项：如果无法选择真正的督导，笔者倒建议还是由伴郎伴娘，甚至酒店服务生完成吧！至少你节省一笔费用。
5．场地布置之一：“背景”：
场地布置是没有“最高极”的，更多的新人只能从目前流行的款式来“跟风”，就拿“婚礼背景而言，比较典型的：最早比较流行心型的洋泡泡和大红双喜字，后来又有一段时间流行“大幅喷绘”作为背景，现在普遍流行“布艺背景”，除非新人本身或有朋友就是搞舞台布置的行家，并能获得这方面的技术资源，否则很难跨越这个“流行”。因此本篇也就在此范围下进行建议：（1）不是每样东西都是你需要的，特别是一些比较好的“宴会厅”，本身已经非常漂亮了，不必过多的布置，比如虹桥迎宾馆水上餐厅，它的背景本身是一幅非常漂亮的浮雕作品，哪怕用最好的“布艺背景”装饰，也是不能与其相比美的，只需在司仪区稍有点缀，就完全可以了；（2）不要最豪华的，要最匹配的布置，很多宴会厅，都有自己固有的风格，所以布置也不是千篇一律的，一定要和宴会厅原有的风格相匹配，在梅园春的宴会厅里挂上西式的布幔，和在美菱阁的宴会厅中挂上红喜字，都是一件非常搞笑的事情；
（3）婚礼的背景不要太繁复，不是每一样好看的东西都必须放在上面，过于繁复的背景反而使人眼花缭乱，而忽视你们；（4）背景上的人物，从我笔者的审美角度而言，新人的形象（不管是大幅的，还是海报式的）都不适合放在司仪区的任何一个角落，这样会使之和新人真实的形象冲突，甚至会造成真实形象比不过照片形象的反差，或者反之，都是不妥的，
6．场景布置之二：“花艺”（1）永远要懂得一个道理，如果你是从美观的角度来看，鲜花未必见得比假花漂亮，当然前提是质量好的假花。质量好的假花，往往仿制的是“鲜花最美的那一刻”，而鲜花由于是自然的，所以一定会受到自然的影响，如果遇到差劲的花艺师，那么打焉、泛黄、枯萎的情况很可能产生；（2）鲜花受到季节、产地等方面的影响，也受到供求的影响，所以不是你想要怎样的鲜花就马上可以得到的，所以使用的时候会受到种类和时价的限制；（3）价格昂贵，鲜花的成本往往是（租）假花的几倍，甚至几十倍，在婚礼上采用全部鲜花的布置往往无非是一个“求真”的心理，笔者并不反对，只是希望新人从经济的角度考量，如果没有问题，满场鲜花当然是令人动容的；（4）最好的办法是鲜花与假花的“合作”，可以在舞台上使用假花，在桌花的选择上使用真花，原因很简单，舞台上的花，被人触及的机会相对少，所以可以“以假乱真”；
7．场景布置之三：蜡烛和冷焰火
孕履锏幕樯匆彩且恢滞胁，要考虑安全第一-
下面是更多关于婚庆礼仪公司有什么职位的问答

奋发天空5f · Answer 1

求职就业

形势这观的东西，其实和你关系并没有大，关是看个人的能力看你的关键才干在哪里？回顾以往的成就事件和高峰体验会帮助找到这些领域。

从你的问题还可以感觉到你对本专业的兴趣只是有限的，还不太了解自己领域内的情况，可以多去作了解。你对专业、未来职业发展还没有一个好的规划，在你这个年纪，如果提前有思考，有目标的去进入职场，发展会好很多。

目前你在上海，可以好好利用这个超大城市的就业机会

求职就业有几种模式

据中国人事科学研究院发布的《中国人才》预计，2017年二产业人才缺达1720万人，而第三产业人才缺口预计达325万人，就业形式严峻；三十六行行行有状元，条条道路通罗马，只要在选择的时候能够有一个正确的认识，加上你后期学习的努力学好一门技术，以后的生活肯定是不错的。在选择的时候，选好一个热门的技术，现在的话，感觉餐饮业发展很不错，尤其是湘菜、火锅这些，厨师现在是一个很有前途的职业。对于你来说，学个湘菜厨师什么的，应该是挺不错的。

曾经那个少年27 · Answer 3

大学生求职就业

1、评估的是什么？

1）促进正确定位，办色；

（2）促进学校科学管理，建身质量监控和保障体系；

（3）促进各项教学基本建设，不断提高教育质量；

（4）促进主管部门加大投入和指导，提高学校办学水平。

2、同学们在评估中应注意什么？
学生要了解本次高职高专院校人才培养工作水平评估教学工作评估的目的、以及与自身的密切关系，以饱满的热情积极配合学校做好评估工作。
（1）要自觉遵守校规校纪，形成良好考风；
（2）要主动学习，勤奋进取，敏而好学，不耻下问；
（3）积极参加学校组织的各项课内外科技文化活动，培养健康的兴趣、爱好；
（4）要有创新意识与创新精神；
（5）要有好的身体素质，要积极参加早操、体育课等健身活动；
（6）最重要的是自身思想道德修养的不断提升，要讲究礼貌待人、文明用语，要不断提高自身的思想觉悟，自觉参与到与评估有关的各项活动中，努力展示水院学子的良好精神风貌；
（7）熟练掌握本学科基础知识，努力提高外语交流能力与计算机应用能力；
（8）积极配合专家组的工作。在校园内遇见专家时要主动问好、文明礼让；
（9）专家听课时要主动让座，专家进出课堂时要起立、鼓掌；
（10）专家在途中、课堂、食堂、宿舍、图书馆等场合询问同学时要积极作答；
（11）参加座谈会时要积极发言、大胆回答专家提问；
（12）参加综合测试、技能测试时要认真答题、全面反映实际水平与能力。
3、同学们应如何以实际行动积极参与评估？
要加强政治思想和职业道德的学习，端正学习目的、学习态度、学习纪律(上课不迟到、不早退、不旷课)等方面的学习作风，形成良好的学风；要结合高职高专院校培养的特点，努力学习职业技能及相关知识，并取得相应的职业证书，发扬创业精神；要特别重视考风考纪的教育，杜绝考试作弊行为；学生要遵守学院规章制度，遵守《学生文明公约》，以开展创建“文明校园”、“文明教室”、“文明宿舍”为载体，争做文明人、办文明事、讲文明话；以实际行动积极参与评估，展示我们积极上进的精神风貌和良好的校风和学风
4、评估与学生有何关系？
评估的出发点和最终落脚点是让被通过评估的学校受益，让用人单位受益，特别是让教育的主体——学生真正受益。评估是造福于我们学生的一项工程，学生是评估的最大受益者。
5、学生应该如何以实际行动参与评估？
（1）加强政治思想和职业道德的学习，端正学习目的、学习态度、学习纪律（上课不迟到、不早退、不旷课）等方面的学习作风，形成良好的学风和校风。
（2）结合高职高专院校培养的特点，努力学习职业技能和相关知识，并取得相应资格证书，发扬创业精神。
（3）遵守学院规章制度，以开创“文明校园”、“文明教室”、“文明宿舍”为载体，争做文明人、办文明事、讲文明话；能够公正、客观的对学院进行评价。
6、谈谈你对德育学习方面的认识？
作为一名学生，要将德育学习放在首位。努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护党的基本路线；要遵纪守法；具有爱岗敬业、踏实肯干、谦虚好学和与人合作的精神；在今后的工作中安心在生产、建设、管理和服务第一线工作。
7、你对自己在专业技能培养方面有何认识？
作为一名学生，要努力把自己培养成在本专业方面的高素质技能型专门人才。即在学校学习的过程中，应在学好必备的理论基础知识和专门知识的基础上，重点掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能，使自己成为本专业市场上需要的、抢手的、有一技之长的高素质技能型人才。
8、素质教育应包含几个方面？
素质教育应包含德、智、体、美等各个方面。作为一名学生要注意全面发展，全面提高自己的思想素质、文化和专业素质、身体素质和审美观念。
9、你认为应如何将自己培养成为高素质技能型人才？
（1）从学校方面来讲，应在以适应社会需要为目标、以培养技术应用能力为主线，设计学生的知识、能力、素质结构和培养方案；
（2）对自己来讲，应重视并积极参加实践性教学环节的学习，学习中注意安全、做好预习、实践中要着重培养自己的动手能力并作好实验或实习记录，认真完成实验和实习报告；
（3）要积极参加学校组织的本专业职业资格证书的学习和考试，争取获得相应职业资格证书。
10、大学生人文素质的内涵是什么？
人文素质是以个人修养和人格魅力为核心的内在素质，其内容是广泛的、多方面的。人文素质的教育以人文科学为主要内容，包括文学、艺术、心理学、宗教、历史。
11、你对评估中将对学生进行的技能测试有何认识？
在学校接受评估中，技能测试是一项重要内容，也是评定学校办学水平和人才培养质量的依据。技能测试分两部分：一是基本技能测试；二是专业技能测试。
12、专业技能测试的对象和内容主要是什么？
被抽测的对象拟为已学习专业课的学生；专业技能测试的内容以行业作背景或专业大类作参考，从专业教学过程中的实践教学环节选择。
13．怎样理解学生创新精神的培养？
“创新是一个民族进步的灵魂，一个国家兴盛发达的动力”，社会发展需要有主动进取精神和创新精神的人才。高校人才培养不能按一个统一的模式去“塑造”所有的学生，应注重提高学生的内在动力，尊重、引导学生个性的健康发展。
14、专家组分析学生素质包括哪些方面？
（1）该专业近三年入学学习成绩、报到率；（2）近三年学籍处理情况；（3）学生社会实践、科技文化活动；（4）学生计算机、英语水平考试及应用能力；（5）学生专业综合能力，抽查毕业设计（论文）。
15、教育部高等职业院校新一轮评估的名称叫什么？
新评估的名称是：“高等职业院校人才培养工作评估”。
16、学生的就业理念是什么？
先就业，后择业，先生存，后发展；面向基层，鼓励自主创业和灵活就业。
17、高等职业院校人才培养工作评估的工作方针是什么？
以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设。
18、高等职业院校人才培养工作评估有多少项要求指标？
共7项主要评估指标：（1）领导作用；（2）师资队伍；（3）课程建设；（4）实践教学；（5）特色专业建设；（6）教学管理；（7）社会评价。
19、评估要实现哪三方受益？
学校受益，培养对象—学生受益，用人单位受益。特别是让教育的主体——学生真正受益。
20、新评估的评估结论具体分为哪几种？
评估结论分为“通过”和“暂缓通过”2种。
21、在22项关键评估要素中，至少要多少项关键评估要素合格学院才获评估“通过”？
至少要17项关键评估要素合格。
22、评估时，专家组一般要剖析多少个主干专业或特色专业？
要剖析的专业数：2个。
23、评估要求毕业生所在专业取得“双证书” 的人数要达到多少才算合格？
“双证书” 的人数要达到80%以上才算合格。
24、根据基本办学条件要求，我院生师比的合格标准是多少？
合格标准的生师比为18:1。
25、什么是“双证书”制度？
“双证书”制度是指毕业生不仅有学历证书，还有至少一种职业资格证书。
26、新评估方案为什么只设“通过”和“暂缓通过”，而淡化了评估结论等次？
是为了引导学校把工作中心转移到内涵建设上来。
27、我院在迎接专家评估时，要做到的四个“经得起”分别是指什么？
四个“经得起”分别是：经得起“看”；经得起“问”；经得起“考”；经得起“查”。
28、广西电力职业技术学院的校训是什么？
我院校训：厚德笃学砺能敏行。
29、我院获得中央财政支持的职业教育实训基地名称叫什么？
我院目前获得中央财政支持的职业教育实训基地1个:电力技术实训基地。
30、我院现共开设有多少个专业？
我院可招生专业为28个。
31、我院现有哪几个院级优质专业？
4个院级优质专业（发电厂及电力系统专业；热能动力设备与应用专业；供用电技术专业；应用电子技术专业）。
32、我院已获得自治区级精品课程的是哪门课程？
是动力工程系的《单元机组运行》。
33、我院就业工作连续多年荣获自治区什么荣誉称号？
荣获“全区普通高等学校就业工作先进集体”称号。
34、对学生进行的素质教育主要包含哪几个方面内容？
素质教育应包含德、智、体、美等各个方面。
35、谁是新评估中的主体?
以前的评估主体是政府主管部门、评估专家。新方案的评估主体是：
第一位是学生。学生最关心自身成才的问题，人才培养质量的高低与他的利益关系最密切。
第二位是家长。这是主要利益相关者。
第三位是老师。学校办不好，关门了，老师就要自己找出路。
第四位是用人单位。用人单位也关心人才质量，也是主要利益相关者。但为什么排第四？因为用人单位对毕业生可以选择，这个学校人才质量不好，它可以到其他学校要。
最后，政府也是主要利益相关者，政府投资办一个学校，办的好不好，它也有责任。
36、评估时，评估专家组现场考察的主要方式有哪些？
听取学校汇报、实地考察、深度访谈、查阅原始资料、专业剖析等。
37、评估专家组现场考察时，对全体师生重点采取的考察方式是什么？
深度访谈。
38、根据基本办学条件要求，我院生师比的合格标准是多少？
合格标准的生师比为18:1。
39、在基本办学条件核查评估中，工科高职院校生均图书达到多少为合格？
生均图书达到60册。
40、在基本办学条件核查评估中，每百名学生配教学用计算机多少为合格标准？
计算机台数为7台。
41、在基本办学条件核查评估中，每百名学生配多媒体教室和语音实验室座位数多少为合格标准？
座位数8个为合格。
42、在基本办学条件核查评估中，工科高职院校生均教学科研仪器设备值达到多少元为合格标准？
达到4000元为合格标准。
43、在基本办学条件核查评估中，生均学生宿舍面积达到多少平方米为合格标准？
生均6.5平方米。
44、在基本办学条件核查评估中，生均教学行政用房面积达到多少平方米为合格标准？
生均16平方米。
45、在基本办学条件核查评估中，生均占地面积达到多少平方米为合格标准？
生均59平方米。
46、学生职业技能考核的取证率等于通过率吗？
取证率不是通过率，有的学生取得2个以上职业技能或职业资格证书，但只能算作1人通过。
47、我院2009年被确定为自治区示范建设院校的具体名称叫什么？
自治区示范性高等职业院校重点培育单位。
48、在新评估要求中，我院的实验、实习、实训场所及附属用房生均占有面积是多少平方米才算合格？
我院属于工科类院校，生均占有面积达到8.3平方米为合格标准。
49、我院现建设有哪几个校内实训基地？
我院现建有8个校内实训基地：电力技术实训基地、电工电子与自动化技术实训基地、计算机应用与软件技术实训基地、热能与动力技术实训基地、机电技术实训基地、供用电技术实训基地、汽车维修技术实训基地、物流综合实训基地。
50、我们常说的教育部“教高16号文”是高职院校深化改革的纲领性文件，这份文件的具体名称叫什么？
2006年发的《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》。
51、教高16号文提出的高等职业教育培养目标是什么？
“培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才”。
52、当前高等职业教育发展的重点是什么？
是“加强内涵建设，提高教育质量”。
53、高职院校教学改革的重点和难点是什么？
课程建设与改革。
54．一所高职院校办学是否成功的主要标准是什么？
最重要的标准就是看其毕业生是否受到社会欢迎，是否有较高的就业率
55．高等职业院校应着重提高学生的哪四种能力的培养？
“实践能力、创造能力、就业能力和创业能力”。
56、学生参加评估深度访谈的重点内容一般有哪些？
新评估指标体系的基本知识，即：国家对学校办学的要求是什么？高职院校基本办学合格的基本数据；学院办学特色及所取得的主要成果；学院招生与就业有关政策的实施基本情况；本专业的实习实训教学情况、技能训练及掌握情况、本专业课程设置、课程学习方法及本人学习情况；本专业的师资情况与教师授课情况；本专业的就业面向和就业情况；学生管理和素质教育基本情况等等

非凡轮船hN · Answer 4

求职就业。

我一直在这个行业多年的人才，尤其是求了解难的问题。教育是一个砖块，但小砖可以敲，企业招聘的目的不是教育，而是需要能够尽快上手，给谁创造价值的公司。现在就业竞争很激烈的形式，找一份合适的工作并不容易，所以首先你必须拥有一个合适的位置，方向是你的工作和你的预期（参见你的薪水要求，文化推广的机会，福利等），那么要注意考生的技能，第一个测试是非常重要的，因此，只有第一次测试，当有人对你感兴趣，你有机会重新审视，当然，可能跟更严格的测试等着你如果第一个测试是看那么重考，面试或笔试的外观真的是你唯一的真材实料。如果你仍然是一个小青年要多学习，多的社会知识和工作积累经验，你未来的生活会有很大的帮助。祝你成功！追问

哎

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昌黎散人 · Answer 5

有关求职就业

你不是已经在学会计专业了吗？既然已经在学了，就安心把他学好，会计相对来说还是好找工作。其实很多人都不确定自己真的喜欢什么专业，你可以去网上做一下职业评估。但是我觉得不管做什么，都要一心一意把它做好！

姑叫哥哥 · Answer 6

关于求职就业的问题

建议关注一下销售类职业1、收入相对宽裕些；2、对积累人脉和经验有益；3、关键是选对产品，必须是自己发自真心喜欢的产品；也有不利的一面就是耐得住打击和挫败...........

手机用户3700532953丸 · Answer 7

8

求职就业

这个职业普遍用在食品生产、销售、研发单位。比如东海粮油、金龙鱼等，当然也有的厉害的做了营养师，薪酬很高。本回答被网友采纳

手机用户3700532953丸

492赞

彩色的火焰 · Answer 8

在求职就业找工作的时候，用一句话来概括自己，应该怎么说？

生活中，我是一个个性豪爽善于观察、果断的人。

工作中，我是一个能吃苦耐劳、珍惜时间、有自信心、不断进取和善于学习总结的人。

在求职就业找工作的时候，用一句话来概括自己，应该怎么说？ 婚

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