公司业务礼仪方面问题! 礼仪公司制度

Answer 1

关于礼仪公司业务部管理

不要过度的扩展公司，那样公司迟早要垮台的！要让你的员工有信任感，没有太大的压力，不要让你的员工过度的的攀比，要让他们和睦相处，共度难关！相信你的公司会越建越好 ！

Answer 2

礼仪团队如何业务拓展？

祝贺你们的女子军乐队成立并会公开服务。实在话，从事服务是很多人挣的首选行业，你们的选择是正确的。通过以上你的介绍，可以看出，你们的生意并不理想。我根据自己多年来积累的经验，提几点建议供你和你的团队参考，不当之处还请海涵。

一、以质量求生存。你们生意不好，不一定是你们的演技不如人，但一定要有过硬的表演本领，让花钱请你们的人和周围的人都说花这么点钱取得了这么好的效果——值。

二、以市场求效益。看得出你们有很多时间在忙自己的工作，可能产生的原因在于多方面的。如果大家还没有习惯请乐队，你们就加大宣传攻势，甚至不要钱也给表演，主动出击，营造氛围。如果大家已经习惯乐队服务而你们又很清闲，这就需要你们自己找原因咯。如果你们当地的热闹形式多样，那你们可以商量一下，如何将你们的乐队与之对接，做到人无我有，人有我优。

三、在服务上抢先机。服务的第一原则就是让开钱的人愿意掏钱，你们应该注意到公众的评价，迎合大众的观赏水平，同时更应该注意掏钱人的喜爱、表情、心理等。

四、注意维护自身形象。由于你们是团队，人多尤其要心齐，拳头要握紧才有力。切忌要有付出才有回报，不要敷衍了事；要有自尊才能塑造自己的形象，不要让队员干些出格的事而影响整体形象。建议多在一些公众场所表演，包括上电视新闻等，努力提高自己的知名度。

Answer 3

我是一家礼仪庆典公司的业务员 为了提高公司的业务水平 ，求关于一份卷面形式的市场调查报告 选择题为主。

你这样，要有分才会有人帮你的忙的

Answer 4

怎么开礼仪公司

这个 句话说不清楚的 只能大个流程的

到工商行政先合名，然后领取公司注册登记书，审核，地案（哪个区就到哪个区房管局），之后取执照，再去公安刻章，技术监督局办理组织机构代码证，再去办国税地税，领取税务证。这类公司可能在办这些之前先到文化局审批，拿许可证的。

而且各地政策还不一样 不知道楼主那个地方开公司的

这边以上海为例简单说一些吧

一、公司取名 （例子）

上海XX礼仪服务有限公司等 （备注：符合工商规定的任意名称）

二、设立礼仪服务公司所需注册资本金

1、一人有限公司最低注册资本10万元人民币，注册资本需一次性出资到位。

2、二人或以上投资注册的有限公司最低注册资本3万元人民币，如注册资本金超过3万元以上则注册资本可以分批到位，首批不低于20%（不低于3万元），其余的在2年内到位。

三、上海礼仪服务公司经营范围 参考

1、礼仪服务公司主要经营范围： 婚庆礼仪服务，会务服务，展览展示服务，摄影服务，文化艺术交流策划。

2、可选经营范围：企业形象策划、企业营销策划、市场营销策划、花卉租摆、劳务服务、个人形象设计及策划、绿化种植、玻璃制品，工艺礼品，窗帘配件，灯具，化妆品，鲜花礼品的销售、商标代理服务、仓储管理、包装服务、建筑工程、室内外装潢及设计、机械维修、电脑维修、保洁服务、翻译服务，等等。

投资创业建议经营范围不宜过多，以免让您的客户感觉您的企业不够专业。

四、上海礼仪服务公司注册所需材料

1、股东、法人身份证原件及影印件及实际经营地址、联系方式、照片各两张；

2、拟设立公司的名称（最好5个以上或更多）、经营范围；

3、注册资本及投资人出资比例；

4、注册地之租赁协议和房产证复印件（注册在经济区可由经济区提供）；

5、财务人员上岗证与身份证复印件，照片2张；

6、其它规定的注册材料；

五、上海礼仪服务公司注册时间参考

名称核准完成，入资并出具验资报告后20--25个工作日左右。

六、上海礼仪服务公司注册费用参考

1、政府费用：1500元人民币左右（以注册资本50万为例，注册资本越高，工商登记费越高。落户开发区的收费比在市区实地注册的收费要略高，原因是园区要代收工商代理费或私营企业协会费）。

2、验资费：1000元人民币（以注册资本10万——50万为例，注册资本越高，则相应的会计事务所收取的验资手续费越高）。

3、上海公司注册服务中心办理服务费：我们会根据不同客户种类、要求不同、规模不同来进行个性化收费配置，让您尽享个性化注册公司服务，详情请电话咨询。

七、上海礼仪服务公司注册流程

1、工商名称预先核准；

2、签署工商登记注册材料；

3、开立验资专户办理验资手续，出具验资报告；

4、办理工商登记；

5、刻制公章及其他所需印章；

6、组织机构代码登记；

7、办理税务登记；

8、去税务部门进行税种核定及购买发票。 追问

你很专业

Answer 5

公司业务礼仪方面问题!

待客之道，我认为应该是以客为先，这表示尊敬对方。

供应商也等于是客人，都应该先客后主

Answer 6

企业员工的礼仪有什么？

以下资料供参考

公司礼仪规范

一、总则

良职业风范可以体现员工的基本素质助企业树立良好的企业形象。为了规范公司内部管理，树立公司整体的良好形象，体现员工健康向上的精神风貌和优秀的职业素养，特制定本制度。

本制度对员工在工作期间的仪容、言谈举止、待客接物及行为标准等方面做出明确的规定和说明。

二、适用对象

本制度适用于公司各个部门，各个职别的全体工作人员。

三、具体规定

1、职业形象

1) 工作期间，所有员工应保持严肃、认真、合作、进取的工作态度和乐观、友好、自信、积极向上的精神面貌；

2) 员工着装应符合职业要求；特殊时间或场合，公司有统一着装规定时，必须遵从；周末可着与工作场所相适应的轻便服装，但短裤、超短裙不在此列；

3) 仪表端庄、整洁。男士不得留长发，蓄胡须，留奇怪的发型；女士不可浓妆艳抹，可化淡妆，发型清爽、利落，不宜做夸张造型,不得染彩发；

4) 生产工人、后勤人员日常上班须着工作服，注意服饰整洁，工作时间不佩戴首饰。

2、办公室礼仪

1）上下班时，要微笑着向同事问好和再见;平时相遇时点头微笑示意；

2）遵守时间，到达公司后，迅速在食堂吃早餐，在要求的时间前准备好开始工作；

3) 工作时间内，同事间应以职务或名字相称，避免使用“哥”、“姐”或其他辈分称呼；

4) 积极、高效地工作；从大局考虑，团结协作，为共同的工作目标努力，不得以公司、部门为界限，互相推诿工作任务；

5) 谈话时应避免滥发言论、私自议论有关公司职务、薪资及人员方面的事务或评论同事和上级；

6) 办公时间不得擅离工作岗位。如需暂时离开，应向同事打招呼，说明去向；如有急事需外出，则必须履行请假手续。

7) 工作时间，尽量不要有私人朋友来访；

8) 正确使用公司物品及办公设备，摆放有序,细心维护，不得挪为私用，用完之后应及时归还原处；

9) 在岗工作时不得聚集聊天、戏闹、吃零食；不在网上传输、发布有关公司内禁止或不宜出现的内容，不做与工作无关的任何事情；

10）不在办公区域高声喧哗，办公室内避免争执或争吵；

11）进入他人办公室之前，要先敲门，得到允许后方可进入，离开时，将门轻轻关上；

12）经过通道、走廊时需放轻脚步，遇到同事或客人要礼让，不能抢行，不可边走边大声说话，更不得唱歌或吹口哨；

13） 接待来访、业务洽谈要在会议室内或其他公司指定区域进行,并主动为客人准备饮品及

公司资料;

14） 在走廊或是办公区内遇到陌生人，应主动询问。并指引客人到所要拜访的部门，不可无视无问；如该部门暂时无人，最好将来访客人引领到会议室等待；

15） 尽量不要将客人单独留在办公室，如必须这样做时，应将客人安排在合适地点等待、关闭电脑、收好重要文件并委托其他同事关注客人的举止，不允许客人随意翻看资料；

16） 注意保持整洁的办公环境，不得随地吐痰、乱扔垃圾，不在办公区域进食或在非吸烟区吸烟；

17） 离开办公桌或会议室，座椅要归位，并保持办公桌和会议桌周围清洁；

18） 使用电话时，注意语言简明，音量适中，以免影响周围工作人员；电话接通时应说“您好”，始终保持礼貌待人；

19） 注意办公室的电话安全；代接同事办公电话，做好必要记录并及时转达；

20） 不要使用公司电话拨打私人电话；适时调整你的手机铃声，办公区域内适当调低，培训/会议中则请取消铃声；

21） 上下楼或乘坐电梯时注意礼让；遇到客人应让客人先行；

22） 在食堂用餐时，不得大声喧哗，要排队，主动刷卡，避免浪费；用餐完毕，主动清理餐盘，将椅子归位，餐具放到指定位置；

23） 遇大型会议召开时，听从食堂时间及秩序安排，在指定窗口打饭；

24） 工作时间禁止饮酒，酒后不得上岗;

25） 公司住宿人员需遵守宿舍管理规定，听从宿舍管理员安排，保持卫生，保证秩序，节水节电，爱舍如家；

26） 个人的工作资料、个人物品、现金等请妥善保存，以免丢失或损坏，养成随时锁柜、锁门的良好习惯；

27） 未经许可，不得随便翻阅同事的工作夹、笔记本、电脑、抽屉或其他物品，更不要随便拿走；

28） 资料保密，机要文件放在档案柜，电脑必须设密码，桌面不要放一些涉及到部门机密的文件；

29） 下班前检查所有用电设施，饮水机、灯、电源插座，确定断电后再离开；

30） 晚上在公司加班人员，应注意人身安全，独自在办公区内工作时，锁好大门；

31） 对流动率较高部门的人员，要有必要的防范意识，办公区的钥匙应由本部门人员掌管；

32） 工作场合注意回避亲属关系，情侣之间不要有不合礼仪的亲密举止。

3、后勤人员礼仪

后勤部门是企业后方强有力的保障，亦是企业对外的一扇窗口，后勤人员的言行举止与企业形象的塑造息息相关。

本制度适用于后勤部门的食堂工作人员、保洁人员、保安人员以及司机。

a. 食堂及保洁人员

1）工作时遇见领导应及时问好或点头微笑；走路要稳，不要跑跑跳跳，不得大声喧哗，嬉戏打闹；

2）室内清洁时，不得随意翻阅桌上及柜内物品，不得使用办公物品，如：电话、电脑等；

3） 在公共区域清洁时应注意前后行人，速度要适当放慢，有3人以上同行的情况下，必须停下手中工作等行人路过再开始清洁；

4）工作时要做到轻拿、轻放、轻说、轻走，操作工具保持干净，摆放规范；

5）进入他人办公室或者宿舍，要先敲门，获得允许后再进入；

6）及时清理食堂餐桌、地面、营造良好温馨的就餐环境；

7) 客人到食堂就餐，需礼貌对待，严谨使用不礼貌语言；

8）不与客人争辩、吵架，得理让人，必要时请管理人员协助解决。工作出现差错时，必须当面向客人道歉并及时纠正。

b. 保安

1）执勤时着制服，穿着整齐，仪容整洁，使用文明用语，注意帽子端正，鞋面干净；

2）须保持门卫室整洁、卫生，各种物品摆放有序；

3）应急及防身器具等应经常佩带或储备齐全；

4）对待出入车辆先行礼，后询问，遇到客人时礼貌对待，主动帮助接洽，进行指示指引；

5）人员或车辆进出时要站立敬礼；

6）外来人员或外来车辆，须在门卫室办理登记手续，由值勤保安做好记录，并电话联系受访者，确认没有问题后放行；发现可疑人物及时报告处理；

7） 如收到通知即将有重要来访者，则在客人到达门卫时立即电话通知对应接待部门，并做

好登记；

8）保证消防通道和停车场所畅通，各类车辆停放有序；

9）及时收发报刊信件，做好登记并及时送给相关负责人员；

10）积极配合其他部门交办的相关工作；

11）值勤时应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等，不得有影响企业形象的不良举止；

12）尽职巡逻，按时开门锁门，关闭电源；

13）按时交接班，交接班时要详细填写值班记录，保安负责人须每天详细检查记录情况，发现问题及时向行政经理汇报；

14）值班人员用餐时必须有人换班，不得空岗用餐；

15）一旦发现异常情况，应迅速赶赴现场，同时向上级主管汇报，对异常情况处理不妥善或未及时汇报者，视情节给予必要处分。

c. 司机

1）遵守驾驶员准则，遵守安全法规；

2）严禁酒后驾驶、疲劳驾驶；

3）爱护并妥善保管及使用公司车辆；

4）出车前需检查车况，防止车辆出现问题，严格保障个人及乘客的人身安全；

5）积极配合各部门的工作，积极高效地完成各部门及同事交办的工作；

6）未经主管以上领导批准，不能将自己所驾车辆交给他人驾驶；

7）外出办事时，禁止使用公车办理私事；

8）休息日，未经主管以上领导批准，非因公事宜不允许使用公车外出。

4、生产车间人员礼仪

生产部乃是企业重要部门之一，承担着重要的生产任务，生产部人员的行为规范，关乎着产品质量的稳定、生产任务的完成，同时与企业形象休戚相关。

本制度适用于生产部各岗位人员。

1）上岗前，需严格认真阅读相应岗位职责，严格遵守各项职责，履行好本职责任；

2）严格按照各种操作规范进行作业，切实遵守公司各项生产规章制度；

3）不得迟到、早退，无故旷工，有事需请假；

4）如需离职，需提前与直属领导报告，办理相应手续后方可离职；

5）保持好车间卫生，所有物品摆放整齐，井然有序；

6）礼貌对待到访客户以参观客人，做到礼貌，热情，树立企业形象；

7）工作期间严禁嬉戏打闹，务必注意生产安全，避免意外伤害事故；

8）在岗期间严禁出现吸烟、酗酒等影响正常生产作业的行为；

9）夜间工作人员，需保持高度警惕，注意人身安全。

四、附则

1、本规定已与职工代表平等协商，经职工代表大会讨论并表决通过。

2、本规定自发布之日起执行。