新闻 / 企业商家
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所有的企业都不是一开始什么都有的，也是一点一滴积累下来的，所以不要气馁，要相信自己呦。 企业发展是一个很艰难的过程，我认为不管什么企业，在刚开始的时候不是想什么人才，技术，而是注重产品质量，踏踏实实，脚踏实地。当资本达到一定程度，再考虑引进 …
学历往往说明了一个人的上进心和综合素质。 学习能力：普遍来说，一个大专以上的毕业生的学习能力肯定是远超一个高中生的，特别是在这个时代，大学生都已经很泛滥了，那么，一个连大学都没有考上的高中毕业生，在学习能力和学习技巧上，肯定是有缺陷的，而且 …
企业文化精神，是一个企业的精髓，是凝聚力与向心力，发展远景的核心所在。一个企业要基业常青，长久发展，必须有一个好的企业文化做支撑。管理到深处是文化。只有靠文化，靠精神去感召，引导，教育、凝聚、激励人，用企业文化统一人们的思想，企业才有发展 …
做一套专业的OA电子流程管理系统，通达的OA系统就很不错，无纸化电子流程审批，自定义流程表单，所见即所得，流程步骤自定义，国内老牌成熟厂商。 …
中国在境外兼并和收购（并购）领域正在发挥越来越突出的重大作用，2016年公布的中国境外并购交易额约为 2200亿美元，是2015年的两倍。然而，仍有大量交易被监管机构禁止，或者在被禁止前被潜在投资者撤资。据美国年利达律师事务所统计的数据显示，2016年被禁 …
可以啊，殡葬行业相关的企业他也是企业属性，只要硬件符合要求，即使你是一个厕所连锁企业都可以申请新三板挂牌，目前新三板市场挂牌的条件是比较松的，归纳起来主要是四大条件： 第一、是依法设立且存续满两年的股份有限公司； 第二、股权明晰，公司结构、 …
蚂蚁金服，肯定值这个钱！ 首先我们明白，1500亿美元=9450亿元人民币（1美元=6.3元人民币计），放到A股市场，我们一横向对比，就能看出来估值高不高了。 在A股市场3504只股票当中，比蚂蚁金服9450亿估值还高的股票只有区区6家，分别是工商银行（21257亿）、 …
个人感觉因为多数资源资金掌握在少数人手上，并且这个现象是越来越明显，而且我国的企业还都在相互模仿竞争，大家都比较容易投资在同一个领域去做，那么在这个领域中如果做的成功势必会打垮竞争对手，最后一家独大，腾讯不就是一个很明显的例子么，一直模仿 …
提高小微企业的存活率核心要从三个角度开始：1、减少成本；2、背靠大树；3、增强社交化电商；总结起来就是：控成本、高赋能、社交化。 这三点是小微创始型企业最应该做的事情，具体如下分享： 1、减少成本：敢小才为王，只要你把成本控制在极致，你的抗风险 …
现在德国的人工每周工作制为28小时，这就是他们工人自己争取来的合法权益，但是我看德国人还是不满足，不知道下一次与工会的斗争会是什么时候，说的有点远了，还是来说说内地的企业。 内地企业人道不人道这个没法定论，企业的员工福利才是硬道理，看一个企业 …
这个问题我还真可以回答 资本都是逐利的 他为什么投你？真的是爱你 …
看什么企业，制造污染地球的企业最好不要。祸害一方！用人才是要造福一方老百姓！企业是个人利益，对社会没做多大贡献！排放气体，污水等有毒物质对大环境危害多大。对人类的伤害可想而之。 …
很高兴能够回答你的问题。 1.首先要明确什么是“营销型网站”？ 营销型网站顾名思义就是成交型网站，它可以解决企业之前模板站时代有点击无业绩，有流量无销量的窘境。但前提是你要策划好定位好并且后期的运营推广也尤其重要。 2.营销型网站有什么优点呢？ …
这个说法不准确，行业公共规则和行业技术标准是不一样的。这种提问具有误导性和煽动性 …
IPO上市并不是一个企业的终点，而是一个全新的开始。但是很多拟IPO公司在敲钟之后，是回去开香槟庆祝，有几个静下心来想想，怎样实现从“企业”到“好企业”的飞越？好企业的定义是什么？就是能够利用募集来的资金，持续给投资者创造回报的企业，这样的企业 …
申请为高新企业好处多多，为了让大家更直白的了解到高新的好处，小快为大家总结了以下8点： 免：享受40%税收减免 减：研发费用175%加计扣除 奖：奖金奖励最高60万 补：引导资金扶持最高200万 惠：招投标优先 升：企业融资上市的优势之一 引：吸引创新人才 户 …
按照你的题目，应该是2016年开具了增值税专用发票，确认了收入，但是在2017年度发现这笔收入发生了销售折让。 按照规定，当然应该是冲减销售收入发生当期也就是2016年的销售收入，但在2017年度发现时，2016年度的报表已经报出了，无法更改。 遇到这种情况， …
1.根据提问，本人理解该股权（股票）属于企业的股权，如果被转让股权（股票）是个人的，则应缴纳个人所得税。 2.股权（股票）等转让财产收入应计入企业投资收益，与企业本季度其它所得综合计算，以前年度有亏损的，可在季度企业所得税预缴时按税法规定弥补， …
任何企业都有它独特的企业文化。 1.成熟企业随着企业发展它会逐渐将它的企业文化提炼并固化下来，也就是俗称的企业文化建设。包含企业文化的本身价值观、使命、愿景，以及由此而来的员工行为规范规章制度等。这是一个由实炼虚，以虚促实，虚实结合的事。 2. …
假如企业养老保险按最缴费基数是当地社会平均工资的三倍，如果长期按这个基数缴费，企业职工退休后的待遇肯定会比机关事业单位人员的要高。为什么呢？ 自从2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革之后，机关事业单位人员从上世纪五十年代以来确立的个人 …
的确有些企业开始放弃纯燃油汽车，比如菲亚特-克莱斯勒(FCA)计划在2022年之前禁售所有的燃油乘用车,吉利也说新能源车扩张战略疯狂2020年占比将达90%，这些都是某些企业的行为了，想一下，特斯拉完全是电动车企业呢，但是市场没有那块的，国家政策也不会那么 …
强调企业管理的核心是管事、管人、管思想。很多企业主要精力是管事，部分精力管人，很少精力管思想。从某种意义上讲，管人比管事更重要，管思想实质就是强化企业文化建设。 那么企业文化对员工又有什么作用呢？ 企业文化可以把员工紧紧地团结在一起，形成强 …
在企业文化建设中，企业文化评定是推进企业文化建设的有效抓手，但一些企业因为重形式轻内容、重项目轻结果、重下级轻上级，最终导致企业文化建设流于形式，效果不好。因此，做好企业文化评定，推进企业文化建设，应着力解决好“六不”问题。 一、不认同。 …
原法定代表人已被判刑，按照规定是没有资格继续担任企业法定代表人，企业应该办理法定代表变更手续；而且后续企业经营过程中出现问题，只要不是法定代表人有直接责任的，一般不需要承担法律责任。 分两个方面来分析： 1、已经被判刑的法定代表人不再具有担任 …
谢悟空邀。道家讲和谐，儒家讲忠诚，释家讲奉献，法家讲纪律，兵家讲策略，墨家讲技术，纵横家讲公关，阴阳家讲运势，杂家讲局面，都有用。 …
这个要分两头说了，有的企业就是愿意选择应届生，应届生大部分都一张白纸，企业就好比是一只彩笔，想要把你画成什么样就是什么样，这样就可以按公司的需要具体来培养，公司的一些领导就愿意带新人，这样的人带着不累； 而有些企业就愿意用有工作经验的人， …
1、做不大为什么企业一直做不大？关键在于老板是否具有商业思维，这几乎就等于企业能否做大的命脉。那商业思维是什么呢？商业思维说的就是：财富等于价值的交换。商业的核心就是交换。 2、做不强。做大是把企业的规模做大，做强是企业能够有强大的挣钱能力， …
题主是想进肯德基还是高盛？这都是外企。 为什么我不说麦当劳呢？因为麦当劳中国业务已被中信股份、中信资本收购，持股52%，所以你以后进的麦当劳是纯纯的央企（中信集团）。 进肯德基需要什么条件？ 闲话不多说，直接看招聘要求： 想进高盛要什么条件？ 先 …
哈哈 不请自来 有喜欢BIM的可以关注我。 这个问题是通病，我认为有以下两种原因是最主要的 第一投资大、见效慢 BIM软件，种类多，软件费用是按每年计算的，价格高昂，而且你只有软件不行呢，你需要人，想做好点还需要平台。这些可都是真金白银呢， 我们首先 …
怎样的企业才是好企业? 纵观我国各大企业，很多企业不可避免的出现了一个问题:老板员工缺乏幸福感，老板过劳员工压抑，企业面临"幸福"危机。本人便在此大胆提出观点:可以让老板员工乃至让社会拥有"幸福"的企业才是好企业。 "幸福企业"的核心即是"以人为本" " …
今年以来区块链的火爆程度可不一般，几乎到了人人谈论区块链的地步，感觉不谈区块链都不时尚了。嘻嘻。区块链的确是一门好技术，他会像互联网一样改变世界。但目前还处于初级阶段，许多大大小小的公司都在探索，生怕错过这一场变革。 据有关资料显示，今年前 …
更喜欢阿里！！ 因为阿里巴巴的成功，很大程度上是跟马云的老婆有关系。 所以阿里巴巴的故事，特别的，给人力量，让人不断的前行。 自己有这个切身体会，在做互联网内容创业的时候，一个人干，确实非常的辛苦，如果有你老婆的支持，有你女朋友都支持，你发现 …
不知道你们公司是在哪个地方，这两年我用的是本土招聘网、58同城、前程无忧，现在公司正在考虑智联招聘网，我来分析分析优缺点： 1.本土招聘网 本土招聘网名字不是这个，是属于本地方的招聘网，我们在云南，用的是云南招聘网，这个收到的简历刷新度略高，投 …
最近很多老板都说员工工作没激情，制度执行不下去，留不住人，管理者不敢管员工，稍微严格一点，别人就会辞职走人，现在很多管理者很头疼。 其实要解决这个问题只要找到问题的根源，那就是什么让员工在工作中感到痛苦而辞职。 很多人就说，这还不简单当然是 …
还记得一个故事： 从前，有一对父子，他们要去市场卖驴，于是就牵着小驴，乐呵呵地唱着歌，踏着步。这时看见的人就说，“看，这对父子多傻，放着驴子不骑，都在走路。”父子听了，觉得有道理了，于是，父亲就把小孩抱上驴背，自己前者驴，开心的哼起了小曲。 …
#管理# 最本质区别在于互联网企业能够掌握终端用户的数据，并且能够更好的实现，以终端用户为中心的用户经营战略，而普通企业，更为准确的说法是，非互联网企业做不到。 一、最本质的区别就体现在：为什么新零售由互联网企业发起和主导。 现在的新零售非常火 …