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安徽省安庆市退休工资如何计算 安徽合肥退休工资如何计算
2020-07-03 18:00阅读()
根安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险的决定》（皖政〔2006〕59号）规定，当基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金构成+过渡
根安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险的决定》（皖政〔2006〕59号）规定，当基本养老金计算办法如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金构成+过渡性养老金。
一、基础养老金：以参保人员退休上年度全省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费（含视同缴费）每满1年发给1%。
基础养老金＝（退休上年度全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。
二、个人账户养老金：本人退休时个人账户储存额除以计发月数。
三、过渡性养老金：依据职工视同缴费年限计发。视同缴费每满一年，发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。
过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×1.3%×视同缴费年限。
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安徽省安庆市退休工资如何计算
您好！安徽省市企业退休员工的养老金金要由安庆市人力资源和社会保障局社会保险基金管心的工作人员按照国家的养老保险政策和安庆市的实施细则经过测算之后，才能够算出来的，单凭“今年9月退休，工作年限是33年7个月”两个条件是算不出来的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”。实际操作时是根据安徽省上年度的在职职工月平均工资测算的）。另外，有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2468.41元，实际发放的金额就是2469元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的，实际发放金额就分别是2468.50元和2468.41元。谢谢阅读！安徽省养老金计算方法2017年安徽省退休工资怎么算
一、2017年省退休工资怎么算1、参加城镇企工基本养老保人员，退休后均计本养老金。2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作，本意见实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调 节金。二、2017年安徽省退休后养老金怎么发放1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。安庆市2017年退休养老金怎样计算
企业和机关事业单位退员每月增加40元。挂钩部分主要体现，按本人缴费年限和本人2016年12月份基老金水平增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人基本养老金的1.5%(见角进元)。 本回答被网友采纳安徽省社保退休金如何计算
退取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+帐户*1/120之和然跟社平人交纳金额有直接关系。领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。 另外，帮你分析一下：毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。 本人建议你：如果说想提高养老品质，本人建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。安徽合肥退休工资如何计算
参见：《安徽省人民府关于企业职工基本养老制度的决定》（皖政[2006]59号）基本养老金计发办法 一、基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金。有视同缴费年限的，除上述两项外再发给过渡性养老金，其中2006—2010年退休的发给调节金。 (一)基础养老金：以参保人员退休上年度全省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费(含视同缴费)每满1年发给1％。 基础养老金=(退休上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1％ 本人指数化月平均缴费工资=退休上年度全省在岗职工月平均工资X本人平均缴费工资指数 本人指数化月平均缴费工资的指数为：本人各年度月平均缴费基数(1991—1995年为标准工资加统标补贴)，与各相应年度全省在岗职工月平均工资(1991—1995年为标准工资加统标补贴)比值的算术平均值。 计算个人累计缴费年限时，结果保留1位小数。 (二)个人账户养老金：本人退休时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国发[2005]38号文件规定执行。 (三)过渡性养老金：依据职工视同缴费年限计发。视同缴费每满一年，发给本人指数化月平均缴费工资的1.3％。 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×1.3％×视同缴费年限 (四)调节金：2006年退休的每月发给50元，2007年退休的每月40元，2008年退休的每月30元，2009年退休的每月20元，2010年退休的每月10元，2011年及以后退休的不再发给。相关问答推荐
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