滨州大唐热电招聘信息,
大唐滨州发电有限公司,现在招聘吗?我是学的电气工程及其自动化专业,三本应届生
。。。。想进难啊。。。。。不过去的话也就是临时者合同工,啥好岗位,不过你要是上头有人的话那就另说着了。现在我们职工子女都很难进。。。。除非老大家的孩子。。。对了,电力系统最低要求现在提高到研究生了,本科没戏。。希望对你能有用。
电气工程及其自动化三本应届毕业生就业问题
电气工程及其自动化三本应届生的就业:本专业毕业生可在高等院校、科研院所、公司及企事业单位等从事电气工程及其自动化方面的教学、科研、工程设计、科技开发、管理和经贸等工作。电气工程:简称EE,是现代科技领域中的核心学科和关键学科。例如正是电子技术的巨大进步才推动了以计算机网络为基础的信息时代的到来,并将改变人类的生活工作模式等等。传统的电气工程定义为用于创造产生电气与电子系统的有关学科的总和。此定义本已经十分宽泛,但随着科学技术的飞速发展,21世纪的电气工程概念已经远远超出上述定义的范畴,斯坦福大学教授指出:今天的电气工程涵盖了几乎所有与电子、光子有关的工程行为。申请难度分析1.通讯与网络Telecommunication Systems and Computer Networks· 未来就业前景:就业前景非常不错,可以在电信通信部门,电信通信设备制造业找到工作。· 录取难度分析:热门专业,竞争比较激烈,虽然助教、助研的位置比较多,但也必然成为竞争的焦点,需要有一定的背景和实力。2.信号处理Image,Video,Audio and Speech Processing· 未来就业前景:就业前景比较广泛,因为该方向中各个分支都具有很强的应用性,可以应用在制造业,航空航天业,医学界,以及军事领域等等。· 录取难度分析:这个方向对于申请者的研究和实践经历比较看中,并且GRE,TOEFL成绩也会作为一个考量的重要标准,得到助教、助研职位的中国学生主要都是有一定相关的研究经历的。所以如果要申请此方向并拿到奖学金的话,就要考虑增强此方向的研究经历,这样对于竞争奖学金会更有利。3.电子与集成电路Electronics& Integrate Circuit· 未来就业前景:主要可以从事芯片开发,电子产品研发方面的工作,就业前景乐观,在以生产商为代表的电子产品生产领域拥有着广阔的就业空间。· 录取难度分析:招生量比较大,但由于拿到全奖的可能性并不是很大,所以生源一般,因此竞争并不是非常激烈。相对而言,GRE和TOEFL成绩是比较看中的硬件指标。4. 计算机科学与工程 Computer Science Engineering· 未来就业前景:就业前景良好。在生产领域的主要就业方向包括基础设施建设(地铁系统,电力系统,能源供应,国家电网)和工业生产(智能手机,高清电视,无线路由器)。在服务或者第三产业领域主要就业方向涉及产品研发,知识产权法,和更高层次的管理科学。· 录取难度分析:在EE下的计算机科学与工程更倾向于机器人和AI方面,因为比较敏感不容易拿到签证,所以招收的学生很少。能够拿到奖学金的机会则更少了。所以为了提高成功率,建议增强研究背景。5.系统控制System Control· 未来就业前景:就业比较困难。· 录取难度分析:偏理论的研究方向,生源比较差,很少有人申请这个方向。所以如果不是兴趣所致,应当尽量避免申请此方向。6. 光子学与光学 Photons and Optics· 未来就业前景:就业前景一般,进入国防类公司居多。· 录取难度分析:又一个偏敏感的专业,但是每年申请的人数不在少数,最终的结果以AD居多,拿奖学金的概率比较低,所以尽量要在光学背景上多多提升。GRE的分数也很重要。7.电力技术Electric power tech· 未来就业前景:就业前景一般,需要长期坚持积累经验。· 录取难度分析:取得AD的比较多,拿到助教、助研的中国学生很少,主要要求有一定从业基础以及应用实践经验。8.电磁学 Electromagnetics· 未来就业前景:就业前景一般,有可能进入通讯类公司。· 录取难度分析:比较枯燥的专业。相对其他的专业,这个专业的竞争不是那么激烈,但是同样的生源也比较少,所以这个专业如果想申请的话,成功的机会还是挺高的。9. 微结构 Microstructure· 未来就业前景: 就业前景相对良好。· 录取难度分析:经典的分支方向,也是比较容易找工作的专业。现在也比较缺这方面的人才。成功的申请人基本上都有相关的研究背景和比较高的GRE、TOEFL分数的,GPA也很重要。10. 材料与装置 Material and equipment· 未来就业前景:就业范围广泛,可在政府经济管理部门或建设单位、设计单位、建筑施工企业、工程建设监理单位、房地产开发企业、工程咨询公司、国际工程公司、投资与金融等单位从事工程管理等工作,也可在高等学校或科研机构从事相关专业教学或科研工作。· 录取难度分析:这个专业可以说是材料工程的相关专业,所以这两个是可以相互转换的。也就是说对于那些学材料的人来说有了更多的选择。这个专业相对来说,资金还是比较充裕的。所以申请奖学金的机会比较多。对申请者而言,增强研究经历将会使申请更有机会。总的来说,对于理工科的申请者,GRE、TOEFL成绩并不是最看中的,最重要的是要有与其申请的方向所对应的研究室的“经验”,或者有类似的研究项目的参与工作,因为这样的经验是美国教授所真正看中的,是真正的有价值的东西。从EE专业相关方向的申请形式来看,近几年的竞争还是保持平稳的,大多数的申请结果还是能够令人满意的。所以我们建议申请者能够在自己想申请的研究方向上增强研究和实践的经历,TOEFL不要低于100分,GRE不要低于1200,GPA不要低于3.0。如果能够在这几方面都达到标准的话,还是能够在激烈的竞争中占到一席之地的。
我是三本院校的电气工程及其自动化专业。哪位学长可以指导下,现在可以在哪些公司应聘,应聘哪些职位?
少年,这个时候大四校园的应聘早已结束,只有私企还能去看看
追问
私企不好吗?
追答
私企看你个人能力,工资不一定多少,但大部分肯定是没有签约的同学高,三本的出来月薪2000吧
就业很好,只要有毕业证学位证,就可以。刚毕业的研究生薪酬一般不高,资和福利根据具体专业和工作地点的不同也有所区别。电气行业很重视工作经验,因此毕业生刚开始工作时会比较辛苦,但随着工作经验的增长,待遇也会逐步提高。一般来说,电力电子方向的毕业生,薪酬基本保持在4000元/月左右,有的可能有5000元/月;电机专业毕业生薪酬则平均在3000元~4000元/月;而高电压和电力系统的毕业生,如能进入中广核电,月薪有可能高达万元,如果进入电网公司,一般工作几年后工资也能达到这个数。需要注意的是,一般电力系统单位仅招收对口电力院校或“211工程”院校的毕业生;电工理论与新技术专业没有完全对口的招聘单位,但如果毕业生的研究课题是与电力系统相关,也可进入电网公司。电气工程及其自动化就业前景和薪资待遇怎么样
电气工程及其自动化专业毕业后可以应聘什么职位
电气专业不太了解,但找工作的思路样的,方法可以告诉你的:有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,况且这里不是招聘网站,是帮大家咨询求职上的困惑的,所以给你一些求职过程中的共性建议:先谈谈找工作,我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊!以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢?首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题:1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘A岗位是这个简历,应聘另外的B岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心。
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