6类事业编岗位改革，下调工资福利，铁饭碗变得不香了？

现在在全国其实都面临着一种现状，也就是经济在不断的下行就有很多的国家，其实都没有办法去逃脱掉，毕竟现在疫情的影响以及环境的影响就给大环境都定义了，也都出现了经济危机，这一次的经济危机是全球性的病毒的出现，就直接压垮了众人，也就变成了最后一根稻草，到目前为止我国就业难的问题已经十分的严重。
很多的毕业生在毕业之后根本就找不到好的工作，各行各业以及各个经济都是因为一些特殊事件而导致滞后的经济根本就无法去提升，很多人都不知道到底是因为什么样样的原因，但其实真正影响最大的则是世界经济的大洗牌，在随着世界经济到达过之后，会有一些个人的企业会受到影响，其次则是一些跟国际接轨的企业。 最后则是一些资本比较雄厚的像是有很多与国际接轨的，他们很多的经济收入都是跟国外的金融挂钩的受到影响，之后，如果是没有什么太多的资本，也就没办法去抵抗，就只能够去裁员缩减开支这已经成了很多企业的正常现象大多数的人在面对这些企业的时候都是会有所考虑。
同时都会觉得一定要去选国企或者是一些编制岗位，因为像是这样的工作是十分稳定的，也是十分安稳的，薪资待遇方面都是特别的优秀，但实际上编制岗位也并非是真的是能够靠得住的，就比如现在很多人都是在考研考研2022年几万个公务员之中，却是拥有了200多万的人，报名肯定是会有一些人是无法上岸的，最终都只是陪考。 大多数人看中编制岗位，就觉得是国家企业特别的靠谱，也希望能够紧随着国家的步伐，这次的困难也能够渡得过去，但实际很多人都以为只有考编过之后才能够翻身农奴把歌唱，可国家的能力也是有限的，现在因为受到一些因素的影响。
导致国家抗压能力也达到了饱和也会做出一些调整，就像是在希腊国家当时就是1/10的人都是公务员，这些薪水都是出在国家的身上，在遭遇过经济危机之后收入肯定是急剧下降，只能够借外债通过卖一些国有的资产还债，就因此说国家其实也是会破产的，他们和企业是一样的道理，人民就相当于是员工一样。 等企业撑不下去了的时候也是会直接破产的，有些事业岗位就已经不相了，因为这些薪资待遇全部都是国家在支出，也都做出来了一些调整，就例如有6种事业编岗位，现在都是将下调福利。2022年马上要结束了，也都开始为下一年去做准备，去估算一下下一年的社会环境，很多事业都是开始去改变聘用人员。
就是为了能够减少开支，甚至是想着随时裁员，即便是在事业单位也是如此的，就例如现在林业部门的原意长，还有房屋修缮，农业文艺团，文艺管理之类的，还有招待所，养殖场是环境保护局，像是这些事业单位都会做出调整，只要是一些占用了公共资源的都会去裁员去分享出来一些名额。 有一些职业上面的上岗人，他们都只是占用了名额，并没有什么实际性的作用，因此就会面临着裁员，或者是招聘一些临时的合同工之类的去接受这些被裁员人的工作，现在我国已经有很多部门，其实都已经不再是事业编制的岗位，都已经变成了合同制，合同到期之后只有个人能力较强或者是工作比较认真的，才能够留下来。
给人极大的自主权以及选择权事业单位的调整，对于一些原文在职的人影响并不是特别的大，但是也是为了能够调动员工的积极性，提高创新能力，只要是做的不太好的员工肯定是会遭遇到裁员的，在平常就要去懂得吃苦并且要去努力，不然就会被淘汰。

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