女性妊娠几个月才允许休产假？大着肚子上班，需要注意哪几点？

随着时代的进步，男女已经是平等的状态，现在女生也不会像以前一样，就是只能待在家中受到丈夫的欺辱，就像家中的奴隶一样，而是现在也可以去通过自己的努力闯出一片天地，受人尊敬，那么对于职场内的女性来说在结过婚之后肯定就要去经历一个特殊的阶段，在这个阶段也是难以抉择的一个阶段，也就是妊娠期。
像是在职场女性的工作也是不可能会耽误家庭生活的，所以也是会结婚生子，那么在孕早期就有着孕吐的症状，到了孕中期，孕晚期身体也会逐渐变得10分的笨重在工作上面肯定就会有一些不适应的感觉。 但是就有很多的宝妈他们即便是进入了孕期之后也不愿意去放弃自己的工作，哪怕是在晕倒其实你特别的不舒适也不会选择放弃，主要是到了孕中期之后身体只要是能够适应了，实际上则是会舒服很多，那么在这时人也会越来越精神，那么这种情况也可以维持一段时间，但是到达了孕晚期之后肯定是要去做出改变的，一定要去谨慎起来。
毕竟到孕晚期本身就是有着很多的未知，对于胎儿的生产日期也不是特别的确定，那么根据怀孕日期以及胎儿大小也能估算出差不多的预产期，但也只是估算而已，因为像是有很多的女生，他们并非说是就是在估算的当天就能够把孩子给生出来，到了孕晚期之后就应该10分的警惕才行，因此有必要的情况之下就可以去选择修产前架，像是在我国女职工劳动保护法规定来看。
只要是满了7个月的妊娠期之后通过本人申请，单位批准之后就可以去休两个月的产前假，在7个月或者是7个半月之后，只要是身体有一些不舒适就可以去和工作单位申请，这样也能够在产前休息两个月。 同时也能延续到后面的产假，一举两得，同时也能在家好好休息，不论是对自己又或者是对婴儿来说都是一个很好的保障性的问题，不会使身体出现各种各样的不适应，同时也不会出现什么意外。作为妈妈就有着申请产假的权利就像有一部分的准妈妈也是觉得自己的身体没有任何的问题能够承受得住工作量，在工作之中就特别的舒适，而且也能感受到个人的价值，那么像这些孕妈妈就是可以不去休产假的，也可以去继续工作。
这些就是看个人的想法以及身体的需求，但是在工作的时候有一些问题也一定要去格外的注意一下，不然也会影响到人的身体健康以及宝宝的健康，首先则是避免劳累，作为孕妇本身和正常的人就是不大一样，身体里面还有一个宝宝所需要的能量就是十分的多。
就不适合过于劳累的工作，而且也不适合再去加班劳动，以及用脑疲惫还有长时间久站之类的，这些都可能会对宝宝造成一定的影响 很可能还会导致出现早产的风险，因此在这个阶段就应该去给领导做一个稍微的沟通，尽量去干一些比较轻松的事宜。 其次就是交通工具，在选择交通工具上也应该去注意一下，因为像是准妈妈他们在路上关于交通的工具就不可以随意，毕竟到了孕晚期之后，像是一些比较拥挤的公交车，地铁之类的，都不适合孕妈妈再去做了，就很容易导致出现挤压的行为，对孕妇对胎儿来说都存在一定的危险就可以去选择出租车。
有条件的情况之下，也可以让家人开车送自己，尤其像是产检更是要去重视，不论是在哪个阶段都应该重视，但是在孕前更是要去多多的做产检，也不要去久坐，会出现水肿的状态，所以在怀孕7个月之后，如果真的是承受不了带来的压力，就可以选择休产前假不要去硬承担。

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