“延迟退休”备受争议，专家提出新计划后，铁饭碗表示很期待

我国在不断的发展，现在由于生活水平也已经上升，所以人的寿命也在延长，社会老龄化已经到来，其实这是必不可免的。但是人口的出生率却没有上涨，最终也就导致劳动力紧缺，而现在延迟退休政策已经被推行，对于一些大学生来说面临的现象就是在毕业之后找不到工作，在中年失业之后又面临着临时退休，所以说对于一些80 90后的压力是非常大的，一定要去找到稳妥的工作才可以。 现在在很多的地方都已经开始尝试延迟退休，也是为了能够缓解劳动力紧缺，这是一个坏现象，而且还会造成人才堆积，这些都是不理想的状况，其实原本可以空出来招收新力量的岗位，还会被原本的老员工占着，所以有支持的也会有反对的，每个人的评价都是完全不同的，大部分人都是特别不支持，因为在年老的时候就希望自己能够安享晚年，因为已经奋斗了一辈子，现在也不想继续待在岗位上面。
在年轻的时候已经奋斗过了，现在年龄上来也已经不想再要奋斗，已经没有了冲劲，特别是现在的大学生在想要岗位的时候，必须要等岗位上的工人退休之后才能上班。现在延迟退休只要一出现也就意味着这些年轻人全部都要排队，这会让很多学生在刚毕业的时候就失业，尤其是对一些编制单位的岗位，像是有一些学校的教师编，其实就已经保额了，可是每学期还会有很多的老师进来，同时也有一些教师退休。
年轻的老师都没有了奋斗的劲头，也没有得到编制待遇，双方都是非常不好的，而有一些岗位其实根本就不适合延迟退休，反而支持提前退休，就是因为工作性质不一样，时间久了之后就特别影响人的身体健康，就比如一些化工厂的工作人员，因为工作的环境特别的恶劣，所以延迟退休的时候只会让身体遭遇到更多的伤害，这也是非常不人性的，现在有很多的反对也有很多人质疑，可是也推出来了工龄退休政策。 有一些工作主要是年限达到了30年之后，符合退休的条件就可以退休，这些工作者可以按照自己的意愿去选择申请退休或者是延迟退休，其实这种制度相对来说是比较人性化的，也可以按照以前的退休制度直接离开岗位，同时也可以延迟退休。而有一些工龄退休政策其实是比较受欢迎的，因为如果站在劳动者的角度来看，只要是延长了工作年限之后，就可以创造更高的价值，也能获得更多的收入，所以就特别愿意延迟退休。
但是有一些人却是觉得自己加班加点所获得的东西也不是特别的多，而且劳心劳力，就想着等年龄到了之后回家安享晚年，所以对于这一部分人来说就可以办理退休手续，毕竟在退休之后能够得到一些老年保障，也能让自己的生活变得非常的安心，现在站在社会的角度上去看，其实能够让某一些领域的劳动力缩短或者是替代，其实是两全其美的办法。 有一些特殊岗位培养人才周期比较长，所以也希望这些岗位的人员能够坚持的时间长一些，就例如医生，因为像是想要培养出来一个专业实力或官能够独立承担岗位职责的医生是比较难的，最低也要15年，但如果延迟退休之后，这些有经验积累的医生就可以带更多的人才，也能创造更多的价值，提升自己的实力。 
像是一些普通的劳动者，到了退休年纪之后，也可以去做出自己的选择。因为不同的工作者岗位不同也有不一样的选择，所以可以根据自己的意愿选择再就业，也可以选择直接退休，如果没有特殊的情况能退休还是尽量退休的，因为只有这样国家才能招收更多的年轻人，也能推动事业发展。

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