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公司“不招有男友女性”,奇葩招聘何以屡见不鲜?

2022-09-12 15:43爱问

简介现在大家在找工作的时候基本上都会去投简历,有很多的公司也都会有一些明确的要求,一般在找工作的时候看一下这些要求,如果是自己不符合,一般也都不会再去投简历,也能更好各方面的筛选出最适合自己的工作。大多数公司在写招聘的时候也都会非常直观的,就是...

现在大家在找工作的时候基本上都会去投简历,有很多的公司也都会有一些明确的要求,一般在找工作的时候看一下这些要求,如果是自己不符合,一般也都不会再去投简历,也能更好各方面的筛选出最适合自己的工作。大多数公司在写招聘的时候也都会非常直观的,就是把自己家的招聘条件给写出来,也能让人更加方便的更加直观的去看到,可是就在近日有一家公司,竟然打出了只招没有男朋友的女性,如果是已经有了男朋友的女性是不招聘的,这种招聘条件当然让很多的人都觉得特别的奇葩,这种要求非常的少见。
在一般情况之下,如果是招聘的条件一般都是对个人的能力有要求,没有说对个人情感有要求的,而这是一家温州科技有限公司,他当时就是打出了不招有男友的女性,针对于这个招聘的条件,很多人都觉得十分的奇怪,到底是什么原因。直到后来负责人专门做出来了回应,声称是公司刚刚开始成立业务,一直都不怎么的好,个人的压力非常的大,于是在招聘的时候就有一些个人的情绪,最终发泄情绪才写出来的这条招聘信息。
而负责人还专门去明确的表示了一下,在招聘的信息之中,相关的岗位招聘没有男朋友的员工确实是岗位的要求之一,最主要的原因就是他有私心,他写出这个招聘条件是对自己非常有利的,他今年已经26岁,至今还没有女朋友。在此之前一直都是忙于工作,也没来得及去找女朋友,当时写出来这条招聘信息就是觉得能够成为便利,在招聘员工的时候能够变成自己的招聘女朋友。
而现在很多的网友都直呼非常的奇葩,为了方便自己找女朋友去发布招聘信息,还是岗位的要求之一,也觉得十分的怪异,其实像是这类的招聘信息并不是只有这一例。在9月1日的时候就在一个招聘平台上面专门发布了灭蟑行动,就在这一次发布的信息之中就发现了有一批违规招聘的公司,但是在平台上面就显示有一些公司,在招聘的时候专门去表达了说向求职者表达,有找对象,找女朋友,找老板,找老板娘之类的用语,这些和招聘根本就没有任何的关系。
 
一些公司甚至是在发布招聘的时候,里面有一些涉黄的言语还有图片,已经被命认为就是性骚扰行为。各大公司在招聘员工的时候,大多数都是以追求员工的学历以及能力为目的再去进行的招聘,现在已经涉嫌了职场的性骚扰,这种是有法律效率的。如果是比较轻也会被处以治安处罚,但是严重的已经构成了猥亵以及侮辱罪,最起码要被处以5年以下的有期徒刑或者是拘役。
大家在招聘员工的时候一定要去注意自己的言辞,有一些个人的要求可以从其他的地方去找回,而不是说在招聘平台上去说。在招聘员工的时候主要就是要以招聘为主,现在社会招聘本来就是一个双向的选择,也是求职者与招聘者之间的一个过程,大家都是属于平等的关系,招聘者千万不要去习惯性的把自己放在高位,觉得对于一些求职者就是俯视的态度,认为是拿工资的人,就应该去卑躬屈膝,这是根本就不合理的。
现在还有很多的公司对于求职者都提出来了各种各样的奇葩要求,这是非常过分的,甚至有一些公司在招聘的时候直接就写出每个月要去加班30个小时,如果是没有按照这个时间加班,最终将会惩罚300块钱要交给公司。还有的要求声称员工的手机倒数第位数不能够是5,有的公司就要求应聘者在此之前不能跳槽超过5次,还有专门写如厕时长不能超过多长时间的。
这些公司所列出来的招聘条件充满了歧视,甚至还有大搞玄学的,违法犯罪的,这其实和招聘人才的处境已经出现了偏差,根本就不符合最开始的初衷,也扯不上任何的关系,现在用人单位招聘员工的时候,就应该为劳动者提供平等的就业机会,还有公平的就业机会,千万不能够实施就业歧视。

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